職業(yè)打假人2020新規(guī)主要表現(xiàn)為,市場監(jiān)督管理部門并不是對所有的投訴都會進(jìn)行受理,有些情形監(jiān)管部門將不做受理。其中與職業(yè)打假人最有關(guān)系的一種情形是不是為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù),或者不能證明與被投訴人之間存在消費(fèi)者權(quán)益爭議的投訴,監(jiān)管部門將不受理相關(guān)的投訴。這意味著職業(yè)打假人需要真實(shí)的做出消費(fèi),或是可以證明與被投訴人之前存在消費(fèi)者權(quán)益的爭議,才能進(jìn)行投訴。
職業(yè)打假人違法嗎
職業(yè)打假人是否是涉嫌違規(guī)需要具體情況具體分析。只要職業(yè)打假人在打假活動中能夠守住道德法律底線,以此為職業(yè)并無不可,其行為對維護(hù)市場秩序、伸張消費(fèi)者權(quán)益能起到一定的積極作用;但如果打假人惡意打假,以違法為代價去換取利益,那么其行為就涉嫌違法犯罪,應(yīng)當(dāng)受到法律懲治。
職業(yè)打假人的動機(jī)如下:
關(guān)于職業(yè)打假人的一個個鮮活的案例卻潛移默化地促成了中國消費(fèi)者的維權(quán)意識,改變著消費(fèi)市場格局,同時對我國產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)領(lǐng)域的立法、執(zhí)法也起到了彌足珍貴的完善作用?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5782797826169927951.html">政府信息公開條例》的出臺為消費(fèi)者維權(quán)提供了許多幫助,消費(fèi)者可以查詢舉報后查處的結(jié)果
在維權(quán)過程中,經(jīng)常遇到法規(guī)“打架”的情形。不同行政部門的行政規(guī)章存在沖突,讓消費(fèi)者無所適從。比如,很多食品標(biāo)簽上描述了保健功能,按照國家工商總局《食品廣告發(fā)布暫行規(guī)定》,借助成分明示或暗示保健作用是不被允許的,因?yàn)榘b也算廣告的形式之一。但在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)關(guān)于食品標(biāo)簽的強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)中,則可以允許介紹成分的功能,而這些描述功能的文字往往就是在宣傳食品的保健作用。也就是說,同一個標(biāo)簽,按照一個標(biāo)準(zhǔn)是合法的,但按照另一個文件就不合法。
法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百七十四條
敲詐勒索罪敲詐勒索公私財物,數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處罰金。
《市場監(jiān)督管理投訴舉報處理暫行辦法》
第十五條投訴有下列情形之一的,市場監(jiān)督管理部門不予受理:
(一)投訴事項不屬于市場監(jiān)督管理部門職責(zé),或者本行政機(jī)關(guān)不具有處理權(quán)限的;
(二)法院、仲裁機(jī)構(gòu)、市場監(jiān)督管理部門或者其他行政機(jī)關(guān)、消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織已經(jīng)受理或者處理過同一消費(fèi)者權(quán)益爭議的;
(三)不是為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù),或者不能證明與被投訴人之間存在消費(fèi)者權(quán)益爭議的;
(四)除法律另有規(guī)定外,投訴人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到被投訴人侵害之日起超過三年的;
(五)未提供本法第九條第一款和第十條規(guī)定的材料的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。
第十六條市場監(jiān)督管理部門經(jīng)投訴人和被投訴人同意,采用調(diào)解的方式處理投訴,但法律、法規(guī)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
鼓勵投訴人和被投訴人平等協(xié)商,自行和解。
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打假主要表現(xiàn)為政府打假、消費(fèi)者打假和企業(yè)打假。打假是伴隨制販假而生的。制販假的存在,源于暴利誘使,法制漏洞,政府無為,企業(yè)乏力,消費(fèi)者趨向五方面原因。 制販假問題的解決之道,在于企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā),提升產(chǎn)品競爭力;消費(fèi)者提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和... 更多>
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2020年國家最新規(guī)定產(chǎn)假云南在線咨詢 2022-03-221、產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至14周,生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由9
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勞動法喪假規(guī)定2020年最新香港在線咨詢 2022-03-21根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡
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今年最新婚假規(guī)定,2020年結(jié)婚哪些職工不享受婚假寧夏在線咨詢 2022-03-30(一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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2020年最新企業(yè)規(guī)模如何計算四川在線咨詢 2022-10-25各地各有不同調(diào)整方案,總比例不會超過10%,你還是問問你們當(dāng)?shù)刂車娜税伞?/div>最新的2020年婚喪假規(guī)定有幾天?四川在線咨詢 2022-07-072017婚喪假指的是:【1】指的是勞動者父母,配偶,子女去世,給予奔喪假1到3天。異地奔喪另給路程假,單位支付喪假期間工資。途中路費(fèi)不報銷。奶奶去世,請假奔喪,只能請事假了?!?】根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在