萊州勞動仲裁號碼多少
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時(shí)間： 2023-03-19 11:30:38
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勞動仲裁電話號碼是12333。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁申請勞動仲裁是不收取受理費(fèi)的，可以向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請。但是如果仲裁申請人需要委托專業(yè)律師進(jìn)行代理，則需要自行支付律師費(fèi)。一、勞動仲裁需要的條件如下：1、申請人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者；2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；3、申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍；4、必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；5、有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實(shí)依據(jù)；6、除不可抗力或者正當(dāng)理由，應(yīng)當(dāng)在有效期限內(nèi)，其他。二、勞動仲裁處理的流程如下：1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請；2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副2023-03-04149人看過 -
勞動保障蘭州市各級勞動保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話:蘭州市:0931-818133412345城關(guān)區(qū):0931-4661708七里河區(qū):0931-2661551西固區(qū):0931-7555269安寧區(qū):0931-7666164紅古區(qū):0931-6255306永登縣:0931-6416839榆中縣:0931-5221727皋蘭縣:0931-57212612023-04-05351人看過 -
一、員工申請勞動仲裁，勞動仲裁費(fèi)要多少？勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。勞動爭議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。二、勞動爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（一）沒有爭議金額的案件，每件300元。（二）有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：1．爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元；2．爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費(fèi)；3．爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2％收費(fèi)；4．爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費(fèi)。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn)；請求的數(shù)額與實(shí)際爭議金額不一致的，以實(shí)際爭議金額為準(zhǔn)。案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的，按撤訴處理。案件處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委2023-02-11137人看過 -
仲裁委員會廈門勞動局投訴電話號碼是12333。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2023-03-20281人看過
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勞動仲裁沈陽仲裁委員員咨詢受理電話：024-22707800024-22707889。沈陽仲裁委員會工作職責(zé)如下：審議仲裁委員會的工作方針、工作計(jì)劃等重要事項(xiàng)，并作出相應(yīng)的決定；審議、通過仲裁委員會辦公室提出的年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；決定仲裁員的聘任、解聘和除名；仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員的，決定主任的回避；負(fù)責(zé)修改仲裁委員會章程；負(fù)責(zé)執(zhí)行仲裁法、仲裁規(guī)則。一、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭是由3名仲裁員組成，還是由1名仲裁員組成，由雙方當(dāng)事人約定；仲裁員應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人選定或委托仲裁委員會主任指定。只有當(dāng)事人沒有在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭組成方式或者選定仲裁員時(shí)，才由仲裁委員會依照職權(quán)指定。當(dāng)仲裁庭的組成違反了仲裁法的規(guī)定，則由該仲裁庭所作出的仲裁裁決應(yīng)予撤銷。仲裁必須按照法定的程序進(jìn)行。如果仲裁機(jī)構(gòu)沒有按照仲裁程序規(guī)則所規(guī)定的期限將全部文件或材料送達(dá)雙方當(dāng)事人，或者2023-03-11301人看過 -
法律綜合知識勞動局法律咨詢電話號碼是12333。服務(wù)內(nèi)容為接受全省勞動保障業(yè)務(wù)舉報(bào)、投訴以及咨詢；提供廣東省社會保險(xiǎn)基金管理局辦理社保業(yè)務(wù)程序以及參保單位和個(gè)人信息等查詢服務(wù)；提供廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息查詢服務(wù)，等等?！吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(二)受理勞動爭議案件;(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;(四)對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。2023-06-16175人看過 -
勞動仲裁申請費(fèi)用是按照三人以下每件收二十元，四人至九人的，每件收三十元，十人以上的集體勞動爭議案件，每件收五十元。申請勞動仲裁流程首先提交申請書，仲裁委員會受理開庭，調(diào)解。一、勞動仲裁審請費(fèi)用多少?勞動仲裁申請費(fèi)用是3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。勞動爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1.沒有爭議金額的案件，每件300元。2.有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：（1）爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元;（2）爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3%收費(fèi);（3）爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2%收費(fèi);（4）爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費(fèi)。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實(shí)際爭議金額不一致的，以實(shí)際爭議金額為準(zhǔn)。二、申請勞動仲裁流程1.提交申請書：當(dāng)事人申請仲2023-06-04100人看過 -
仲裁代理常州市政府熱線號碼是0519－85688188。常州市人民政府是常州市人民代表大會的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是江蘇省常州市的國家行政機(jī)關(guān)，對常州市人民代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，在常州市人民代表大會閉幕期間，向常州市人民代表大會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。常州市轄5個(gè)市轄區(qū)，代管1個(gè)縣級市，即金壇區(qū)、武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、溧陽市。另有6個(gè)省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（武進(jìn)西太湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、鐘樓經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、天寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、溧陽昆侖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）；市區(qū)共37個(gè)鎮(zhèn)，21個(gè)街道。全市總面積4385平方公里，總?cè)丝诩s500萬，市區(qū)常住人口330萬，市轄區(qū)面積1864平方公里；其中太湖水域面積約33平方公里，太湖湖岸線長約7公里。2012年城市建成區(qū)面積為461．79平方公里，全國排名第12位。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第二百一十二條、第二百一十三條和第二百二十三條對政府機(jī)關(guān)的行政登記及2023-08-09126人看過
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仲裁委員會勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。杭州市勞動爭議仲裁院中河中路242號87211477上城區(qū)勞動爭議仲裁院后市街47號87818803下城區(qū)勞動爭議仲裁院鳳起路247號(杭州絲綢市場斜對面)37959西湖區(qū)勞動爭議仲裁院文苑路467號88974536江干區(qū)勞動爭議仲裁院慶春東路1號86974685高新區(qū)(濱江)勞動爭議仲裁院杭州市濱江區(qū)行政中心內(nèi)87702141拱墅區(qū)勞動爭議仲裁院杭州市拱墅區(qū)沈半路268號56872208蕭山區(qū)勞動爭議仲裁院城廂街道蕭然南路373號82623095余杭區(qū)勞動爭議仲裁院余杭區(qū)臨平東湖中路239號86223134按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁2023-06-09261人看過 -
（一）申請與受理，（二）開庭與裁決；動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。勞動爭議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。一、勞動仲裁的特點(diǎn)勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。1、審理時(shí)限短；2、專業(yè)化高；勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：（一）曾任審判員的；（二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的；（三）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的；（四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。3、是一種準(zhǔn)司法；4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。5、勞動爭議仲裁不收取費(fèi)用，且一般可以申請法律援助。二、勞2023-06-25113人看過 -
勞動仲裁開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑，也是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過程，當(dāng)事人在開庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，本著對自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進(jìn)行。同時(shí)，當(dāng)事人必須了解一點(diǎn)，在民事訴訟中，當(dāng)事雙方的權(quán)力是平等的。仲裁委員會會依法保護(hù)，在庭審時(shí)，雙方為自己辯解的權(quán)力。根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十一條規(guī)定，法庭辯論按照下列順序進(jìn)行：原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié)，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。因此，律師建議，當(dāng)事人在開庭陳述時(shí)不但要充分靈活的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)也要遵守法庭秩序，在仲裁委員會主持下有序進(jìn)行陳述，以免讓自身陷入不利地位。一、訴訟開庭的流程(一)庭審準(zhǔn)備(二)法庭調(diào)查(三)法庭辯論根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第1272023-03-08402人看過 -
勞動監(jiān)察一、勞動監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線電話是多少勞動監(jiān)察大隊(duì)的24小時(shí)在線電話是12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。二、勞動監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實(shí)施行政處罰的案件。3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)。4、負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作。5、認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時(shí)受理對違反勞動保障法2023-03-27424人看過
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勞動仲裁(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。（三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(四)勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。一、公司怎么拒絕賠償工傷的員工承擔(dān)2023-03-12206人看過 -
法律綜合知識勞動仲裁只開庭一次。對仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴或申請撤銷裁決。下列勞動爭議仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，不可以再向法院起訴：（一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。對上述勞動爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明2023-03-04396人看過
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仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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中山市勞動仲裁委員會電話號碼天津在線咨詢 2022-02-02用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有三個(gè)途徑可以解決： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴 -
仲裁電話號碼是多少，有沒有法律規(guī)定安徽在線咨詢 2024-10-06勞動仲裁在線咨詢電話號碼是12333。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 屬于勞動爭議的情形有哪些？ 1.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3.因除名、 -
勞動仲裁微信公眾號四川在線咨詢 2021-12-15員工如果因?yàn)榕c公司存在勞動爭議而向勞動仲裁委申請勞動仲裁，則仲裁委受理后，公司將成為勞動仲裁的被申請人，需要參與到仲裁當(dāng)中，并且受到勞動仲裁的裁決的約束?？赡軙枰獙趧诱哌M(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償、賠償或其他。 -
廣州勞動局仲裁多久？福建在線咨詢 2022-08-02申請仲裁需要仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)，像你這樣沒有簽合同的需要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果對方承認(rèn)就不用舉證了。對于你的勞動局申請仲裁要多久廣州這個(gè)問題，你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙倍工資、社會保險(xiǎn)，但試用期國家沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納保險(xiǎn)，也就是說試用期不給你交保險(xiǎn)是合法的。
