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是的。

1、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》，指出，在職務(wù)之外開(kāi)辟職級(jí)晉升通道，有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性。

2、未來(lái)實(shí)行級(jí)別工資以后，可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的公務(wù)員工作年限、資歷和能力的差別，使基層公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過(guò)晉升級(jí)別提高待遇。

3、這是中國(guó)公務(wù)員史上一次重要改革。值得期待。

一、人社局長(zhǎng)有實(shí)權(quán)嗎

人社局工作職責(zé)具體如下：

1、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位分類(lèi)、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。

2、代縣政府進(jìn)行一定層次的公務(wù)員管理和任免；宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作。

3、研制擬定黨政機(jī)構(gòu)改革方案和國(guó)家行政機(jī)關(guān)職能調(diào)整意見(jiàn)，承辦縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)的日常工作。

4、負(fù)責(zé)全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作，審核機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)擬定全縣人才流動(dòng)的政策，組織全縣人才流動(dòng)、培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作、建立人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制和人才信息庫(kù)。

7、負(fù)責(zé)編制國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員計(jì)劃和工資計(jì)劃，負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

8、負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員的工資工作。

9、負(fù)責(zé)大中專(zhuān)畢業(yè)生分配和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。

10、負(fù)責(zé)人事法規(guī)普及和人事政策的調(diào)研工作，探討人事工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的有效途徑。

二、公務(wù)員工資由哪級(jí)財(cái)政撥款

1.基本上分為三類(lèi)，國(guó)家公務(wù)員考試是屬于國(guó)家編制，省公務(wù)員考試是省的編制，事業(yè)單位則是市級(jí)的。一般來(lái)說(shuō)國(guó)家公務(wù)員包括了中央和省市的崗位，市的會(huì)比較少，省公務(wù)員則是包含到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一塊。

2.關(guān)于公務(wù)員工資這一塊，在實(shí)行公務(wù)員津補(bǔ)貼規(guī)范后，公務(wù)員的工資由職務(wù)工資、級(jí)別工資、生活性補(bǔ)貼、工作性補(bǔ)貼四個(gè)部分組成。除此之外還有醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、和增量補(bǔ)貼。這些和地方財(cái)政有很大關(guān)系，如增量補(bǔ)貼國(guó)家給的政策是工資全額的15%--30%，經(jīng)濟(jì)好的地方可以按照最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)差可能一分錢(qián)都不發(fā)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資有縣里發(fā)，鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政都是由縣級(jí)代管。