久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

記者昨天從省人力資源和社會保障廳獲悉，河北省首次針對建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、采掘業(yè)、非全日制五種類型的用工單位，推出了《簡易勞動合同》參考文本。以進一步指導和幫助農(nóng)民工等流動性較大的勞動者與用人單位簽訂勞動合同，提高勞動合同簽訂率。

在建筑業(yè)，《簡易勞動合同》適合用人單位與來自農(nóng)村的務工人員使用。合同文本要求約定勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，至于每周到底哪一天休息，執(zhí)行多長周期的綜合計算工時工作制，雙方都可相互協(xié)商。如用人單位執(zhí)行不定時工作制度，需經(jīng)勞動行政部門批準，并要保證勞動者每周至少休息一天。如因施工建設需要，經(jīng)建筑工人同意后，可安排其加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，施工方要支付相應的加班工資。建筑工人有權拒絕施工方的違章指揮，對施工方及其管理人員漠視其安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

制造業(yè)《簡易勞動合同》規(guī)定，用人單位要按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定，為工人提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。如工人從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，用人單位還應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對工人進行職業(yè)健康檢查。制造業(yè)的用人單位還應當在勞動者上崗前對其進行安全生產(chǎn)培訓。若勞動者從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書再上崗。

采掘業(yè)《簡易勞動合同》文本特別對用人單位安排勞動者夜班補貼和津貼進行了規(guī)范。要求用人單位在每日22時到次日6時工作的，給予夜班補貼，并按規(guī)定支付井下津貼，補助和津貼數(shù)額應明確寫入合同。

餐飲業(yè)女職工較多，對此，餐飲業(yè)《簡易勞動合同》特別對勞動者依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期進行了規(guī)范。服務員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，要按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。服務員患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后仍不符合國家從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，用人單位無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知其解除合同，并依法向其支付經(jīng)濟補償金。

《簡易勞動合同》規(guī)定，因小時工等非全日制用工形式多樣，因此非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。若簽訂《簡易勞動合同》，勞動者的工作崗位、每周工作幾天、工作幾個小時、每小時工資多少等，都要一一明確。非全日制用工單位的工資支付周期不得超過15日。