通過(guò)什么途徑解決集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議？
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時(shí)間： 2023-02-12 10:20:44
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通過(guò)下列途徑可以解決集體合同爭(zhēng)議：當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商自行解決；協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)書(shū)面提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)；或者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。
一、拖欠工資人在外地怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：
（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；
（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；
（3）通過(guò)訴訟途徑解決。
注意，收集相關(guān)證據(jù)證明。
二、老板拖欠工資該找哪個(gè)部門
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：
（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；
（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；
（3）通過(guò)訴訟途徑解決。
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議怎樣解決問(wèn)題
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法如下：
1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過(guò)協(xié)商自行和解是當(dāng)事人首先爭(zhēng)取解決爭(zhēng)議的途徑。當(dāng)然，協(xié)商解決是基于雙方方自愿的基礎(chǔ)上的，不愿意協(xié)商或者協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或者仲裁程序。
2、調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有雙方同意申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)才能受理此案；
當(dāng)事人可以不經(jīng)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁。此外，工會(huì)與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，調(diào)解程序不適用，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接申請(qǐng)仲裁。
3、仲裁程序。雙方調(diào)解不成協(xié)議的，一方或者雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。
仲裁程序是強(qiáng)制性的必要程序，也就是說(shuō)，只要一方申請(qǐng)仲裁，符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)就會(huì)受理；
當(dāng)事人要起訴法院，必須先辦理仲裁手續(xù)，人民法院不予受理未辦理仲裁手續(xù)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
4、法院審判程序。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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可以向法院起訴的房產(chǎn)糾紛：（一）以房屋為標(biāo)的物的房屋確權(quán)、買賣、租賃、典當(dāng)、抵押等和以土地為標(biāo)的物的土地出讓、轉(zhuǎn)讓、租賃、抵押等及侵犯所有權(quán)和使用權(quán)的糾紛。（二）以房屋和土地為標(biāo)的物的建筑工程承包、開(kāi)發(fā)聯(lián)建、拆遷中的補(bǔ)償安置、聯(lián)營(yíng)、入股、代理等合同糾紛。（三）與房屋相關(guān)聯(lián)的房屋裝修、裝潢、設(shè)計(jì)、附屬設(shè)施的歸屬糾紛。（四）以房屋和土地為標(biāo)的物的有獎(jiǎng)銷售或證書(shū)買賣等糾紛。（五）平等主體間的其他以房屋或土地為標(biāo)的物的糾紛。房產(chǎn)糾紛解決途徑有哪些1、協(xié)商協(xié)商是指當(dāng)事人行使自己的合法處分權(quán)，在法律規(guī)定許可的前提下，互諒互讓，協(xié)商解決糾紛。購(gòu)房者和開(kāi)發(fā)商對(duì)雙方所發(fā)生的糾紛進(jìn)行協(xié)商，提出一個(gè)雙方都滿意的解決方案，并就此達(dá)成一個(gè)糾紛解決協(xié)議。由雙方協(xié)商解決糾紛，對(duì)購(gòu)房者和開(kāi)發(fā)商來(lái)講都是最好的解決糾紛的方式，因?yàn)檫@種方式既省時(shí)、省力又省錢。2、調(diào)解它是指在第三者的主持下，糾紛雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)自愿協(xié)商，排除爭(zhēng)端2023-07-08249人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、拆遷協(xié)議合同糾紛的爭(zhēng)議有什么解決途徑我國(guó)拆遷合同糾紛的解決方法通常是協(xié)商、行政裁決、起訴以及強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)我國(guó)《民法典》相關(guān)規(guī)定，在合同雙方簽訂了拆遷合同之后，因各種原因產(chǎn)生爭(zhēng)議或出現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，首先是拆遷方與被拆遷方進(jìn)行協(xié)商解決，若是協(xié)商未果，則可以通過(guò)相關(guān)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決，若是對(duì)裁決結(jié)果不服，則可以向法院提起訴訟，拆遷方勝訴則可強(qiáng)制執(zhí)行。二、拆遷協(xié)議應(yīng)具備的內(nèi)容拆遷協(xié)議中應(yīng)該包括以下內(nèi)容：1．協(xié)議雙方的基本信息；2．補(bǔ)償方式、金額及支付期限；3．搬遷期限；4．雙方權(quán)利義務(wù)；5．違約責(zé)任?！秶?guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條規(guī)定，房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時(shí)安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過(guò)渡方式和過(guò)渡期限等事項(xiàng)，訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，2023-07-08495人看過(guò) -
土地承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生爭(zhēng)議可通過(guò):雙方當(dāng)事人協(xié)商解決、請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府調(diào)解解決、向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、直接向人民法院起訴。一、長(zhǎng)期霸占土地不還如何調(diào)解可以向村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要求調(diào)解，也可以向法院起訴其合法權(quán)益。國(guó)家保護(hù)集體土地所有者的合法權(quán)益，保護(hù)承包人的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，任何組織和個(gè)人不得侵犯。此外，當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商的，可以向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院起訴。因土地承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生糾紛的，雙方可以協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求村委會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府調(diào)解解決。任何組織和個(gè)人侵犯承包人土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。二、私自占用他人土地如何賠償這是完全的違法行為，根據(jù)《民法典》、《土地管理法》等法律規(guī)定，個(gè)人承包的土地歸個(gè)人使用，他人沒(méi)有權(quán)利無(wú)補(bǔ)償?shù)氖褂脗€(gè)人承包土地。發(fā)生農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的，可以申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁，當(dāng)事人可以自行和解，也可以請(qǐng)求村2023-03-27386人看過(guò)
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合同爭(zhēng)議有哪些解決方式，解決合同爭(zhēng)議的途徑有哪些一、解決爭(zhēng)議能動(dòng)性不同，仲裁主動(dòng)性強(qiáng)。首先，選擇仲裁作為解決糾紛的途徑必須由當(dāng)事人雙方協(xié)議。其次，當(dāng)事人還可選定仲裁員，根據(jù)們中裁法》第三十條和三十一條的規(guī)定，如果是一名仲裁員獨(dú)任仲裁，則由當(dāng)事人雙方共同選定仲裁員或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員；如果由三名仲裁員仲裁，雙方可各選一名，第三名即首席仲裁員由雙方共同選定或仲裁委員會(huì)主任指定。而法院訴訟則有一定的被動(dòng)性，受理法院、審判法官都不是由當(dāng)事人決定的，當(dāng)事人必須向不動(dòng)產(chǎn)所在地法院即房產(chǎn)所在區(qū)域的法院起訴。二、解決爭(zhēng)議期限不同。普通程序的訴訟案件，我國(guó)目前采取的是兩審終審制，一審的審理期限為六個(gè)月，二審是三個(gè)月。另外，如果發(fā)生特定事由，審限還會(huì)延長(zhǎng)。仲裁具有高效的特點(diǎn)，仲裁結(jié)案實(shí)行一裁終局制，即仲裁委員會(huì)一旦作出裁決就是最終裁決，自作出裁決之日起產(chǎn)生法律效力，所需時(shí)間相對(duì)較短。三、解決爭(zhēng)2023-02-25463人看過(guò) -
消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)下列途徑解決：（一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；（二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)下列途徑解決：（一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；（二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。2024-08-09159人看過(guò) -
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式有四種：一是協(xié)商解決通過(guò)協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過(guò)程中可以隨時(shí)采用的。二是企業(yè)調(diào)解是指雙方當(dāng)事人可以選擇向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的處理方式。三是申請(qǐng)仲裁若經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。當(dāng)事人也可以不經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)處理而直接申請(qǐng)仲裁。四是提起訴訟當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書(shū)不服，可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。目前法院是由民事審判庭依據(jù)民事訴訟程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法院審判是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)該怎么抗訴對(duì)勞動(dòng)仲裁決定不服時(shí)，可以向人民法院提起訴訟，如果對(duì)法院作出的決定不服的，可以上訴，對(duì)上訴判決結(jié)果不服時(shí)就可以提出抗訴。各級(jí)人民檢察院對(duì)審判監(jiān)督程序2023-07-27256人看過(guò) -
糾紛調(diào)解1、協(xié)商：雙方首先通過(guò)協(xié)商，達(dá)成和解。2、調(diào)解：包括民間調(diào)解、行政調(diào)解和法院調(diào)解。行政調(diào)解是指由工商行政管理部門、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理部門及其他有關(guān)部門主持的調(diào)解。一、合同糾紛找什么部門合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭(zhēng)議。1.行政部門調(diào)解，是指根據(jù)一方或雙方當(dāng)事人的申請(qǐng)，當(dāng)事人雙方在其上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門主持下，通過(guò)說(shuō)服教育，愿達(dá)成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。2.仲裁調(diào)解.可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，在仲裁機(jī)構(gòu)主持下，根據(jù)愿協(xié)商，互諒互讓的原則，達(dá)成解決合同糾紛的調(diào)解協(xié)議。3.法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，是指在人民法院的主持下，雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，經(jīng)人民法院認(rèn)可后，終結(jié)訴訟程序的活動(dòng)。二、民法典離婚糾紛調(diào)解去哪里做我國(guó)的民法典規(guī)定，一般情況下，離婚糾紛調(diào)解分為訴訟外調(diào)解和法院調(diào)解這兩種方式。前者通常是指，在當(dāng)事人所在單位、群眾團(tuán)體、基層調(diào)2023-04-1069人看過(guò)
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調(diào)解委員會(huì)1、和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。2、調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下，通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式：一是人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。二是行政調(diào)解。主要特指工商行政管理機(jī)關(guān)居中對(duì)合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。申請(qǐng)行政調(diào)解的糾紛必須具備以下條件：申請(qǐng)人必須是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人，有明確的被申請(qǐng)人、具體的調(diào)解請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);符合工商行政管理機(jī)關(guān)受理案件范圍的規(guī)定。但已經(jīng)向人民法院起訴的或者已經(jīng)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁的。從及一方要求調(diào)解另一方不同意調(diào)解的，調(diào)解申請(qǐng)不于受理。2023-02-0493人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)(1)協(xié)商解決協(xié)商是指合同糾紛發(fā)生后，由合同當(dāng)事人就合同爭(zhēng)議的問(wèn)題進(jìn)行磋商，雙方都作出一定的讓步，在彼此都認(rèn)為可以接受的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議的方式。(2)和解與調(diào)解和解是指當(dāng)事人自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。調(diào)解是指在第三人的主持下協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人的利益，使雙方當(dāng)事人在自愿的原則下解決爭(zhēng)議的方式。和解、調(diào)解可以在訴訟外進(jìn)行，也可以在訴訟中某個(gè)階段進(jìn)行。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成功的，可以根據(jù)達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁。但和解與調(diào)解并非當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的必經(jīng)程序。(3)仲裁仲裁是指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議將合同爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)并由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決的方式。仲裁機(jī)構(gòu)是依照法律規(guī)定成立的專門裁決合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決具有法律約束力。仲裁機(jī)構(gòu)不是司法機(jī)關(guān)，其裁決程序簡(jiǎn)便，處理爭(zhēng)議較快。當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以根據(jù)事先或者事后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人不2023-05-31159人看過(guò) -
問(wèn)：我與三個(gè)朋友合伙開(kāi)了一家餐館，經(jīng)營(yíng)已經(jīng)有五年之久。現(xiàn)在，大家在經(jīng)營(yíng)方向上產(chǎn)生分歧，一時(shí)無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。我想咨詢一下，當(dāng)合伙人履行合伙協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，都可以通過(guò)哪些途徑來(lái)解決?答：合伙人履行合伙協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商或者凋解解決。合伙人不愿通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以根據(jù)合伙協(xié)議中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書(shū)面仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒(méi)有在合伙協(xié)議中訂立仲裁協(xié)議或者事后又沒(méi)有達(dá)成仲裁條款的，可以向人民法院起訴。2023-06-06299人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，主要解決方法和途徑有：1、爭(zhēng)議解決的主要途徑●調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成：?jiǎn)T工代表、公司代表、工會(huì)代表。與員工達(dá)成的調(diào)解協(xié)議必須是自愿執(zhí)行。這個(gè)協(xié)議沒(méi)有法律強(qiáng)制力，不可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！裰俨脤?duì)于仲裁裁決，當(dāng)事方均沒(méi)有反對(duì)，應(yīng)執(zhí)行。如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書(shū)后15天內(nèi)向法院提出訴訟。仲裁裁決在作出后15天開(kāi)始生效。仲裁裁決可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。程序：（1）申請(qǐng)仲裁有時(shí)效性，要求自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)。（2）申請(qǐng)受理時(shí)間：7天。（3）答辯：被申請(qǐng)人在15天內(nèi)做出答辯。（4）裁決：仲裁裁決在60天內(nèi)作出。對(duì)復(fù)雜的申請(qǐng)，可延長(zhǎng)30天?！裨V訟勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生后，員工不能直接向法院提出訴訟，必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。法律法規(guī)也規(guī)定了例外，比如單獨(dú)訂立的保密協(xié)議等。我國(guó)實(shí)行的二審制。對(duì)一審不服可向二審法院上訴。在一審中，對(duì)作出的勞動(dòng)仲裁裁決，如果員工提出支付工資等情況，法2023-04-22228人看過(guò)
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因支付工資發(fā)生的爭(zhēng)議的解決途徑：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議之間的關(guān)系是什么？勞動(dòng)仲裁是專門解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律途徑。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)以下方法解決：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者基層人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。二、被迫加班怎么維權(quán)勞動(dòng)者被迫加班，可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。三、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合2023-04-11143人看過(guò) -
又到年底了，離職換工作潮又來(lái)了。跳槽季的到來(lái)，也意味著勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的增多，這個(gè)時(shí)候，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛真的是弄的人心煩意亂啊。那么，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)哪些途徑解決？發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)以下途徑解決：1、協(xié)商勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；2、調(diào)解當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3、仲裁當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4、訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決外，可以向人民法院起訴。2023-06-09285人看過(guò)
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集體合同是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議，以上參會(huì)人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行討論，聽(tīng)取意見(jiàn)，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，依法簽訂... 更多>
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集體合同爭(zhēng)議解決途徑有哪些？集體合同爭(zhēng)議解決途徑的規(guī)定是怎樣的西藏在線咨詢 2022-02-14根據(jù)《集體合同規(guī)定》，集體合同是企業(yè)工會(huì)或職工代表與企業(yè)代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議。集體合同依法生效之后，對(duì)用人單位和全體勞動(dòng)者都具有法律約束力。在集體合同中還包括專項(xiàng)集體合同，專項(xiàng)集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。因履行集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議 -
發(fā)生合同爭(zhēng)議解決途徑有什么,具體規(guī)定有哪些四川在線咨詢 2023-01-29發(fā)生合同爭(zhēng)議有下列解決途徑：雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；在第三人的主持下，通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛；根據(jù)爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議，提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決；向人民法院提起民事訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)合同糾紛依法予以處理。 -
關(guān)于合同發(fā)生爭(zhēng)議后的解決途徑有哪些，解決合同糾紛的途徑有哪些？安徽在線咨詢 2022-04-19(1)和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。 (2)調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下，通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式一是人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解當(dāng)事人發(fā)生合同 -
2022年解決合同爭(zhēng)議的途徑重慶在線咨詢 2022-11-15合同糾紛的解決方式多樣，一般來(lái)說(shuō)，主要有以下四種： 1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁。合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的 -
因合同發(fā)生爭(zhēng)議，有哪些途徑可以解決爭(zhēng)議？爭(zhēng)議的解決方式有哪些？四川在線咨詢 2022-03-05解決當(dāng)事人間的合同爭(zhēng)議，有四種可以選擇的途徑，即和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。和解是指當(dāng)事人自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。調(diào)解是指在第三人的主持下協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人的利益，使雙方當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上解決爭(zhēng)議的方式。用和解或調(diào)解的方式能夠便捷地解決爭(zhēng)議，省時(shí)、省力，又不傷雙方當(dāng)事人的和氣，因此提倡解決合同爭(zhēng)議首先運(yùn)用和解或調(diào)解的方式。和解或調(diào)解是在當(dāng)事人自愿的原則下進(jìn)行的，一方當(dāng)事人不能強(qiáng)迫對(duì)方當(dāng)事人接受自己
