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看當(dāng)?shù)匾?guī)定，若當(dāng)?shù)匦枰D(zhuǎn)移單之類(lèi)的，那么原單位需要將轉(zhuǎn)移單給你才能接續(xù)；若不需要，那么直接提供身份證給新單位即可接續(xù)。建議咨詢(xún)下新公司人事。

一、試用期內(nèi)辭職流程

提前3日通知用人單位，遞交手簽，工作交接完畢后辦理即可。

具體辭職流程如下：

提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo);

直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案;

試用期若交社保、的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和等整理成離職資料;

交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料;

正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。

二、交五險(xiǎn)一金最后換工作了怎么辦

1.自己換的新工作要聯(lián)系他們的人力資源部門(mén)的人，五險(xiǎn)一金是否可以直接續(xù)交。如果可以的話，那和原單位管理社保的人說(shuō)一下，轉(zhuǎn)到你的新單位即可。2.如果自己的新單位是在你試用期以后再給你繳納社保的話，你們?cè)瓉?lái)單位的社保員會(huì)去社保局辦理社保停止的。

三、五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%)；生育(單位交)；工傷(單位交，個(gè)人不交)；醫(yī)療(單位10%，個(gè)人2%基數(shù)+3)；失業(yè)(單位1.5%個(gè)人0.5%)。公積金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)。

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)——是可以中斷的，中間中斷無(wú)所謂，最后是累計(jì)年限的，不過(guò)交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2.失業(yè)保險(xiǎn)——雖然必須要交，但和我們沒(méi)有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)——比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)，小病無(wú)所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。

每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢(qián)打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。

每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門(mén)診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷(xiāo)，比如花了2500，只報(bào)銷(xiāo)500的50%-70%(醫(yī)院不同，報(bào)銷(xiāo)比例不同)，如果住院報(bào)得就多了?？床〉臅r(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的單子，住院要帶上。

4.住房公積金——單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買(mǎi)房或修房，可以自取或委托單位取。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開(kāi)帳號(hào)，拿帳號(hào)給老單位，讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢(qián)轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。