山西省產(chǎn)假158天還是218天？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-26 14:59:31
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山西省產(chǎn)假158天。女職工生育享受98天假期，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天假期。女職工懷孕未滿四個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿四個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女方在享受國家和山西省規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，獎勵延長60天，共計(jì)158天。男方享受護(hù)理假15天。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》二十五條符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家（國家規(guī)定產(chǎn)假98天）和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗位人員同等的待遇。
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產(chǎn)假2022規(guī)定新疆產(chǎn)假158天。包括了國家規(guī)定的產(chǎn)假98天，還有新疆的獎勵產(chǎn)假60天。而如果新疆的女職工是晚育，那么除了國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還能夠再增加30天產(chǎn)假，共計(jì)188天產(chǎn)假，并且沒多生育一個嬰兒，也能再增加產(chǎn)假15天。2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。2023-03-19307人看過 -
產(chǎn)假2022年按照山西省計(jì)劃生育條例的規(guī)定生育子女的，產(chǎn)假時間延長60日，所以山西產(chǎn)假是158天，產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。職業(yè)女性休產(chǎn)假時，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付薪資，不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。山西省產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定？山西省產(chǎn)假158天。女職工生育享受98天假期，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天假期。女職工懷孕未滿四個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿四個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女方在享受國家和山西省規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，獎勵延長60天，共計(jì)158天。男方享受護(hù)理假15天?！渡轿魇∪丝诤陀?jì)劃生育條例》第二十五條符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家（國家規(guī)定產(chǎn)假98天）和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在2023-08-03340人看過 -
產(chǎn)假正常產(chǎn)假98天，最高158天，男性享受護(hù)理假15天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假?！渡轿魇∪丝诤陀?jì)劃生育條例》第25條：依法登記結(jié)婚的夫婦可以享受結(jié)婚假期30天，符合本條例規(guī)定生育的，女性在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60天，男性享受護(hù)理假期63天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在職人員同等待遇。山西省陽泉市盂縣交通違章處理要經(jīng)過的流程有哪些第一步：違法處理。1、被路面執(zhí)勤民警當(dāng)場開具的簡易處罰決定書，交通違法行為人應(yīng)持其第三聯(lián)（交銀行聯(lián)）于開具決定書之日起十五日內(nèi)，前往銀行繳納罰款，逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款，加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額。2、因交通違法行為被2023-08-06311人看過 -
各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產(chǎn)假158天怎么算按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，正常情況下，女職工生育享有98天產(chǎn)假，特殊情況下可休158天產(chǎn)假。但每個地方政策不同，具體情況要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。例如四川省，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天?！吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天2023-07-04358人看過
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產(chǎn)假2022年上海產(chǎn)假的天數(shù)為158天，男配偶陪產(chǎn)假為十天，假期間享受產(chǎn)假同等待遇。具體內(nèi)容如下：1、根據(jù)規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，這是我國規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假，還包括以下內(nèi)容：（1）產(chǎn)前假可以休假15天；（2）女職工生育難產(chǎn)（包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等）的，除法定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假15天；（3）女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（4）女職工懷孕流產(chǎn)的，按照以下具體情況享受產(chǎn)假：懷孕未滿4個月的，產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月的，產(chǎn)假42天。2、市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關(guān)于修改上海市人口與計(jì)劃生育條例的決定》，此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施，其中措施之一，將上海市的生育假由30天延長到60天。所以目前上海市的產(chǎn)假＝基礎(chǔ)產(chǎn)假98天＋延長60天產(chǎn)假＝158天。綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。北京產(chǎn)假是128天還是98天北2023-08-17259人看過 -
產(chǎn)假山西省的158天產(chǎn)假，是《山西省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定的。158天是已經(jīng)加過60天的。山西省女性勞動者享受的158天產(chǎn)假，是符合法律規(guī)定的。158天產(chǎn)假，包括了國家規(guī)定的98天，山西地方增加60天。山西產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定2022年山西產(chǎn)假158天。女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假98天和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗位人員同等的待遇?；A(chǔ)產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一般來說，產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天，如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享2023-07-05281人看過 -
山西省產(chǎn)假158天。根據(jù)我國《山西省人口和計(jì)劃生育條例》，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受30天婚假；符合本條例要求生育子女的，女方在享受國家和省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在職人員同等的待遇。村民委員會可以對符合前款規(guī)定的農(nóng)業(yè)人口給予一定的獎勵。山西省產(chǎn)假最新規(guī)定2018年產(chǎn)假多少天2022年按照山西省計(jì)劃生育條例的規(guī)定生育子女的，產(chǎn)假時間延長60日，所以山西產(chǎn)假是158天，產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。職業(yè)女性休產(chǎn)假時，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付薪資，不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同?！渡轿魇∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十五條2023-08-18125人看過 -
法律綜合知識113天后。由于無法實(shí)現(xiàn)自然分娩，故實(shí)施了剖腹產(chǎn)手術(shù)。剖腹產(chǎn)即是難產(chǎn)的一種形式，針對此類狀況，國家對產(chǎn)假的規(guī)定有著明確的標(biāo)準(zhǔn)。參照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，若遇難產(chǎn)，產(chǎn)假期為98天（現(xiàn)階段，許多地區(qū)已將該期限延長至128天或158天）并且額外增加15天的帶薪休假。換言之，剖腹產(chǎn)后享受的產(chǎn)假，應(yīng)在此基礎(chǔ)之上再額外增加15天?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2024-05-0477人看過
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產(chǎn)假一、158天含15天剖腹產(chǎn)假嗎根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，自2016年1月1日起，凡是在企業(yè)公司上班的女性，生育子女都可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，還可以增加產(chǎn)假60天，并且享受生育津貼。也就是說，在企業(yè)上班的女性依法享有158天的產(chǎn)假。158天不含15天剖腹產(chǎn)假，孕婦剖腹產(chǎn)分娩的還可以額外再休多15天產(chǎn)假。當(dāng)然，這并不是所有公司都有這種福利的，一般正規(guī)的大企業(yè)大公司才有這種福利，一般的小公司都是只能休兩三個月。還有些不正規(guī)的公司，女性生小孩是沒有帶薪產(chǎn)假這種福利的，也就是一天產(chǎn)假都沒有。不管順產(chǎn)還是剖腹產(chǎn)。二、產(chǎn)假的申請流程1、申請安胎假，向醫(yī)院開具證明，遞交上級，等待批準(zhǔn)。2、申請產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請書一并遞交上級。3、產(chǎn)假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請?jiān)?、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規(guī)定的2023-04-30349人看過 -
產(chǎn)假產(chǎn)假是從產(chǎn)前假的第一天開始算起，這158天產(chǎn)假包括難產(chǎn)假期15天育多胞胎假期15天腹產(chǎn)額外假期15天娩時使用產(chǎn)鉗和胎頭吸引器假期15天的情況。一、懷孕初期請假保胎工資保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：第一、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假包括：98天+30~60天（各省人口與計(jì)劃生育條例延長生育假）+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。二、產(chǎn)假有多少天的假期產(chǎn)假有多少天假期需要根據(jù)實(shí)際情況來定，每個地區(qū)的規(guī)定可能不一2023-06-24457人看過 -
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產(chǎn)假根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。一、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、產(chǎn)前假女職工懷孕七個月以上（按28周計(jì)算），如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。2、保胎假一些女職工的身體比較不好，為了母子的安全考慮，醫(yī)生會建議孕婦在一定時間段內(nèi)保胎，保胎期間女職工的工資按照病假工資計(jì)算。病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：（1）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本2023-02-16269人看過 -
產(chǎn)假山西產(chǎn)假是法定產(chǎn)假98天加地方獎勵假60天。女職工產(chǎn)假期間，享受與在崗人員同等的待遇。婦女懷孕、生育和哺乳期間，享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償；用人單位不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。山西產(chǎn)假多少天2022一、山西產(chǎn)假多少天20221、山西產(chǎn)假98天。分別是：（1）產(chǎn)前可以休假15天；（2）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（4）女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；（5）懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假工資是怎樣計(jì)算的1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費(fèi)累計(jì)滿一2023-07-06178人看過
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山西產(chǎn)假158天多會實(shí)行河北在線咨詢 2022-08-02依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。 -
山東省產(chǎn)假不給158天應(yīng)該如何辦北京在線咨詢 2022-07-17勞動法規(guī)定女職工是應(yīng)該享有產(chǎn)假的，若單位以任何理由不給予休息產(chǎn)假的情況下女職工是可以直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴單位違法行為。 《中華人民共和國勞動法》 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒 -
山東產(chǎn)假158天從何時算起四川在線咨詢 2022-11-12山東省女職工的158天產(chǎn)假一般是從產(chǎn)前的15天算起的，女職工依法生育時享受98天+60天，共計(jì)158天的產(chǎn)假；其中，難產(chǎn)的，還可增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，則增加產(chǎn)假15天。 -
產(chǎn)假158天是幾個月北京在線咨詢 2022-08-15全國性的法律法規(guī)規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天（即：雙胞胎增加15天，三胞胎增加30天，四胞胎增加45天）。各省、自治區(qū)、直轄市的人口與計(jì)劃生育條例中還規(guī)定了30-60天不等的獎勵假，屬于地方性規(guī)定。所以不考慮難產(chǎn)和多胞胎的額外增加天數(shù)，有的省產(chǎn)假是128天，有的省產(chǎn)假是158天。
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