不是因為工作所致的疾病,自己承擔,與雇主無關(guān),參照《工傷保險條例》的規(guī)定,與工作無關(guān)。
一、工作時間閃到腰了算不算工傷
算的,是否可以認定為工傷,要根據(jù)具體的情況才可以分析。如果職工在上班的時候,因工作場所內(nèi)因工作原因閃傷了腰的,或是工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受傷的,符合工傷保險條例所規(guī)定的工傷認定要求,屬于工傷。如果是工作無關(guān),或不屬于因與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受傷的,例如是由于職工間的打鬧而造成腰部或其他部位受傷的,就不屬于工傷。
二、突發(fā)疾病算不算工傷
我國的工傷保險條例規(guī)定,通常來說,突發(fā)疾病是否算工傷,要看是否滿足工傷認定的條件:1、在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),因為從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),由于履行工作職責才受工傷傷的;4、患職業(yè)病的。
三、公司破產(chǎn)后,公司債務(wù)由誰承擔?
公司自己承擔債務(wù)。因為股東對于公司承擔的是有限責任,公司的債務(wù)應(yīng)該是公司承擔,與股東無關(guān)。在公司股東全額繳納出資后,股東的義務(wù)實際上已經(jīng)完成了。公司的債務(wù)則由公司以自身的全部財產(chǎn)來對外擔責,與股東無關(guān)。
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