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雇員、用人單位的概念
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-26 19:24:01 292 人看過

為了闡述的方便，筆者歸納以下兩個(gè)概念：

1、雇員的概念：指與個(gè)人之間或者年齡已超過國家法定退休年齡的人員（即指女滿50周歲、女干部55周歲、男滿60周歲或已離退休、退職或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員）與用人單位之間形成無償或有償勞務(wù)關(guān)系的自然人。

2、用人單位的概念：指在中華人民共國和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體，包括依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)。

一、怎樣退休才算退休

不算，退職只是辭去當(dāng)前這份工作，退休是指達(dá)到一定年齡，退出工作狀態(tài)。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；這里說的年齡都是按月，即生日的次月開始享受退休待遇，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

二、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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    一、事業(yè)單位相關(guān)概念介紹事業(yè)單位相對于企業(yè)單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機(jī)構(gòu)的分支。一般是以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。自2014年7月1日起施行國務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。條例指出，在工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)方面，國家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。條例實(shí)施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”，打破了終身制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出。二、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>
    2023-04-24
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  • 參保單位編號(hào)的概念是什么？
    該段內(nèi)容講述了社保編號(hào)的分類和個(gè)人社保編號(hào)的作用。個(gè)人社保編號(hào)是員工在工作單位登記建立的社保編號(hào)，用于為員工繳納社保費(fèi)，并通過這個(gè)編號(hào)進(jìn)行一些查詢、申報(bào)和統(tǒng)計(jì)等工作。個(gè)人編號(hào)是個(gè)人繳費(fèi)或單位為其繳費(fèi)的登錄號(hào)，也是以后享受待遇的依據(jù)。社保編號(hào)分為個(gè)人和單位兩種。個(gè)人社保編號(hào)是員工在工作單位登記建立的社保編號(hào)，用于為員工繳納社保費(fèi)，并通過這個(gè)編號(hào)進(jìn)行一些查詢、申報(bào)和統(tǒng)計(jì)等工作。個(gè)人編號(hào)是個(gè)人繳費(fèi)或單位為其繳費(fèi)的登錄號(hào)，也是以后享受待遇的依據(jù)。 個(gè) 人 社 保 編 號(hào) 是 員 工 在 工 作 單 位 登 記 建 立 的 編 號(hào) ， 用 于 查 詢 、 申 報(bào) 和 統(tǒng) 計(jì) 等 工 作 。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條，個(gè)人社保編號(hào)是員工在工作單位登記建立的編號(hào)，用于查詢、申報(bào)和統(tǒng)計(jì)等工作。同時(shí)，個(gè)人社保編號(hào)也用于辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益銜接。因此，個(gè)人社保
    2023-09-10
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
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      員工私自挪用貨款滿足下列條件是構(gòu)成犯罪的： 1、主體為特殊主體，即公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員； 2、主觀方面由故意構(gòu)成； 3、侵犯的客體是公司、企業(yè)或者其他單位資金的使用收益權(quán)； 4、客觀方面由利用職務(wù)之便，挪用本單位資金歸個(gè)人使用的行為構(gòu)成。
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