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針對(duì)雙方勞動(dòng)合同協(xié)議書包括什么條款的規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

通用版保潔員勞務(wù)協(xié)議熱門合同書樣書

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞身份證號(hào)：＜／p＞

＜p＞甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款：＜／p＞

＜p＞一、合同期限＜／p＞

＜p＞1、本合同有效期自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日；＜／p＞

＜p＞2、試用期為三個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）；＜／p＞

＜p＞3、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務(wù)合同；＜／p＞

＜p＞4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前15天書面通知對(duì)方。＜／p＞

＜p＞二、工作內(nèi)容＜／p＞

＜p＞三、工資待遇＜／p＞

＜p＞1、本著節(jié)約的原則，工作期間所需的清潔工具及清潔藥具等，折合成現(xiàn)金每月發(fā)放，即工具費(fèi)元月，工具費(fèi)節(jié)約、浪費(fèi)歸己。＜／p＞

＜p＞2、月工資工資工具費(fèi)＜／p＞

＜p＞3、試用期工資為元月，試用期滿后工資為元月。＜／p＞

＜p＞四、甲方權(quán)利及義務(wù)＜／p＞

＜p＞1、甲方有權(quán)利對(duì)乙方完成勞動(dòng)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、驗(yàn)收。＜／p＞

＜p＞2、合同期內(nèi)乙方如未按約定及時(shí)提供勞務(wù)或未達(dá)到用工單位要求的，甲方有權(quán)不支付或減少支付相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。＜／p＞

＜p＞3、甲方因經(jīng)營情況化變化、調(diào)整，應(yīng)提前十天通知乙方。＜／p＞

＜p＞4、合同期內(nèi)甲方不可無故拖欠乙方工資，應(yīng)按時(shí)以現(xiàn)金方式支付。＜／p＞

＜p＞5、如有工作失職，違反公司管理制度及用人單位管理制度的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資直至解除此勞務(wù)合同。＜／p＞

＜p＞五、乙方權(quán)利及義務(wù)＜／p＞

＜p＞1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方及用人單位的規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方及用人單位交付的保潔任務(wù)，不故缺勤、曠工。＜／p＞

＜p＞2、工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守用工單位要求及公司《保潔員管理制度》，做到公共區(qū)域無雜物堆放，干凈整潔、衛(wèi)生間無明顯異味。＜／p＞

＜p＞3、在保潔工作過程中，乙方在符合甲方正常生產(chǎn)的情況下，自行負(fù)責(zé)安全事宜。因乙方造成的一切人身安全事故及經(jīng)濟(jì)損失，均有乙方負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。＜／p＞

＜p＞4、如乙方提出辭職單方中止合同，應(yīng)提前十天通知甲方并在甲方同意后方可終止工作，如有違約所造成損失，則有乙方承擔(dān)。＜／p＞

＜p＞5、乙方有義務(wù)為甲方保守其商業(yè)秘密。＜／p＞

＜p＞6、乙方可享受用工單位承諾所發(fā)放的福利及休息日。＜／p＞

＜p＞六、合同期滿后如雙方無異義的，乙方有優(yōu)先與甲方續(xù)簽合同的權(quán)力。＜／p＞

＜p＞七、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。＜／p＞

＜p＞八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章生效。＜／p＞

＜p＞甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法定代表人（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；法定代表人（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。