在我國(guó)計(jì)件工人誤工費(fèi)怎么計(jì)算？
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時(shí)間： 2023-06-09 18:31:41
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一、在我國(guó)計(jì)件工人誤工費(fèi)怎么計(jì)算?
（一）按你實(shí)際的收入計(jì)算（包括計(jì)件工資），應(yīng)按出現(xiàn)誤工情況的前12個(gè)月的平均工資來(lái)核定誤工工資額度;如果前項(xiàng)實(shí)在困難，就按照統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)的工資情況或籌地區(qū)平均工資水平計(jì)算，這個(gè)在各地有具體的標(biāo)準(zhǔn)。
（二）《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
二、工資5000誤工費(fèi)怎么算
誤工費(fèi)等于5000乘以誤工時(shí)間。誤工時(shí)間的計(jì)算需要當(dāng)事人出具醫(yī)療鑒定報(bào)告，因此當(dāng)事人在遭受侵害后，應(yīng)及時(shí)的進(jìn)行法醫(yī)鑒定，若未構(gòu)成傷殘，誤工時(shí)間則是鑒定書中所載的期間。《人身?yè)p害賠償司法解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
三、2020年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)為：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
（一）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
（二）受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。
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按你實(shí)際的收入計(jì)算(包括計(jì)件工資)，應(yīng)按出現(xiàn)誤工情況的前12個(gè)月的平均工資來(lái)核定誤工工資額度;如果前項(xiàng)實(shí)在困難，就按照統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)的工資情況或籌地區(qū)平均工資水平計(jì)算，這個(gè)在各地有具體的標(biāo)準(zhǔn)。首先，到底什么是誤工費(fèi)呢?誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人向受害人支付的從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。當(dāng)事人因交通事故受傷，導(dǎo)致無(wú)法正常工作，而減少收入的，應(yīng)當(dāng)由責(zé)任方賠償受害方誤工損失。其次，誤工費(fèi)具體主張多少依據(jù)什么?根據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條之規(guī)定，誤工費(fèi)的主張首先是看受害人有無(wú)收入來(lái)源，如果有收入來(lái)源，那么誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)加以確定。1、誤工時(shí)間以受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的出院診斷證明上寫明的休息時(shí)間或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。2、2023-04-19187人看過(guò) -
誤工費(fèi)1、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。計(jì)算公式：誤工費(fèi)誤工收入（天月年）誤工時(shí)間。2、受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算”。計(jì)算公式：誤工費(fèi)誤工時(shí)間（天）相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天元）?；颊咭婪◤氖碌诙殬I(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償。患者系未成年人等本身無(wú)勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。誤工時(shí)間：受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)。70歲老人誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少70歲誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，部分地方支持退休人員誤工費(fèi)，部分地方不予支持。離退休人員的誤工費(fèi)計(jì)算：對(duì)此，國(guó)家現(xiàn)行法律沒(méi)有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見(jiàn)”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級(jí)人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休2023-07-0791人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)誤工費(fèi)用的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)以受害者在誤工期間所減少的收入作為考量依據(jù)。而對(duì)于超過(guò)70周歲但仍然具有收入能力的受害者，其誤工費(fèi)則應(yīng)該以實(shí)際減少的收入為準(zhǔn)。若受害者無(wú)法提供其近三年平均收入情況的相關(guān)證據(jù)來(lái)支持其經(jīng)濟(jì)損失主張，則法院可依據(jù)受訴地與被告人所在地類似或相近的行業(yè)中，上一財(cái)年同行業(yè)從業(yè)人員的平均薪資水平予以判定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2024-08-0962人看過(guò) -
誤工費(fèi)計(jì)算公式：1、有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。2、無(wú)固定收入的：2．1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。2．2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標(biāo)準(zhǔn)）：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)；同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。（實(shí)踐中一般以（每年5月份左右）各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)法院會(huì)對(duì)本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(jì)（引用統(tǒng)計(jì)部門）為依據(jù)，以江西為例，如《江西省人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋中賠償項(xiàng)目參2023-08-0563人看過(guò)
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農(nóng)民工1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；然后再按誤工多久來(lái)計(jì)算誤工費(fèi)；2、如果發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)的相關(guān)的應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)，再一次為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)；3、如果是工作未滿1個(gè)月的，就要按合同約定的月工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，就要按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60％計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民工討薪可以要誤工費(fèi)嗎1、不可以。誤工費(fèi)是指受害人因侵權(quán)行為受到傷害而就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間，或合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)、履行義務(wù)不符合合同約定，使受害人或另一方當(dāng)事人無(wú)法進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)和獲得報(bào)酬所產(chǎn)生的實(shí)際損失，發(fā)生在侵權(quán)行為中，勞動(dòng)爭(zhēng)議不適用。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支2023-08-18187人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷2023-06-28136人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、誤工費(fèi)怎么計(jì)算每天工資在計(jì)算誤工費(fèi)中的日平均工資時(shí)，需遵循一定的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。1．我們需要明確的是，誤工費(fèi)的計(jì)算并非簡(jiǎn)單的日工資乘以誤工天數(shù)，而是需要考慮到多種因素，如勞動(dòng)者的月工資收入、月計(jì)薪天數(shù)以及法定節(jié)假日等。2．根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)稱人力資源和社會(huì)保障部）發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2008〕3號(hào)文），我們可以得到日工資的計(jì)算方法。3．具體來(lái)說(shuō)，日工資的計(jì)算公式為：日工資＝月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。4．月計(jì)薪天數(shù)的計(jì)算方式為：（365天－104天）÷12個(gè)月＝21．75天。這里的104天為全年休息日（包括公休假日和法定休假日），而365天為公歷年的天數(shù)。通過(guò)這一公式，我們可以將勞動(dòng)者的月工資收入轉(zhuǎn)化為每日的工資收入。二、誤工費(fèi)計(jì)算依據(jù)在計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)，我們還需要注意一些法律依據(jù)。1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者因工作2024-07-11176人看過(guò) -
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間收入狀況對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式：（一）有固定收入的誤工費(fèi)誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。（二）無(wú)固定收入的誤工費(fèi)1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標(biāo)準(zhǔn)）：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）注：“相通相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)；同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地2023-02-23109人看過(guò)
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一、兼職工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算兼職工傷誤工費(fèi)的計(jì)算是按照收入為差額賠償原則，以相近行業(yè)上一年度職工的平均工資定型化賠償為補(bǔ)充?！度松?yè)p害賠償解釋》以完全賠償為原則，主張權(quán)利人有多少“固定收入”損失，義務(wù)人就應(yīng)當(dāng)賠償多少。關(guān)于誤工損失不高于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的限制。打多份工或退休兼職不能證明“固定收入”的，可以適用《解釋》第二十條第三款，以“最近三年的平均收入”計(jì)算。誤工費(fèi)損失計(jì)算關(guān)鍵在于用證據(jù)證明“固定收入”“最近三年的平均收入”的事實(shí)。只要有證據(jù)證明，并通過(guò)審理依法應(yīng)當(dāng)采信，當(dāng)事人的所有收入損失，都是其誤工損失。在無(wú)法證明收入多少或收入多少的證明不被采信時(shí)，才能以相近行業(yè)上一年度職工的平均工資作為定型化賠償?shù)难a(bǔ)充。二、誤工費(fèi)怎么申請(qǐng)發(fā)放誤工費(fèi)的申請(qǐng)：1.需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，才能根據(jù)認(rèn)定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇；2.可申請(qǐng)勞動(dòng)部門調(diào)取相關(guān)材料；3.肇事方賠償?shù)恼`工費(fèi)應(yīng)支付給個(gè)人。法律依據(jù)：《最高人民2023-06-26385人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在我國(guó)交通事故中，農(nóng)民誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。誤工時(shí)間由醫(yī)院進(jìn)行確定。在我國(guó)關(guān)于交通事故中農(nóng)民誤工費(fèi)如何計(jì)算的法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（2022修正）：第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。\2022-06-25333人看過(guò) -
誤工費(fèi)1、一般情況下，男年滿60周歲，女年滿55周歲就沒(méi)有誤工費(fèi)；但有證據(jù)證明傷者還在工作，有收入來(lái)源可以要求誤工費(fèi)。2、誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。3、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。4、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。一、誤工費(fèi)計(jì)算公式1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。2、無(wú)固定收入的：2.1受害人能證明其最近2023-03-29299人看過(guò) -
誤工費(fèi)1、有固定收入的：誤工費(fèi)工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間。2、無(wú)固定收入的：2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：誤工費(fèi)工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。一、現(xiàn)在起訴要收誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的現(xiàn)起訴索要誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。二、實(shí)施誤工費(fèi)法條依據(jù)是什么誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。其次，誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間。2023-03-26232人看過(guò)
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營(yíng)養(yǎng)費(fèi)計(jì)算誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的方式為：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。人身?yè)p害中誤工費(fèi)怎么計(jì)算受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定；實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。受害人確需休養(yǎng)但無(wú)休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見(jiàn)后酌情處理。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。固定收入，包括工資、資金及國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，但不包括特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。獎(jiǎng)金，以受害人上一年度本單位人均獎(jiǎng)計(jì)算，超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征起點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)的，2023-08-01341人看過(guò) -
誤工費(fèi)日工資計(jì)算方法為，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，而月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個(gè)月=21.75天，即日平均工資=(相同或者相近行業(yè))上一年度職工的平均工資÷12個(gè)月÷21.75天。一、工廠請(qǐng)假一天上班都能扣多少工資請(qǐng)事假。按規(guī)定，事假一天扣工資數(shù)額月薪÷21.75。21.75為勞動(dòng)法規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。按規(guī)定，病假一天扣工資數(shù)額月薪÷21.7540%，其中40%為最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司設(shè)有一定天數(shù)的帶薪病假。且勞動(dòng)法規(guī)定，扣款后當(dāng)日工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。年假及其他。國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，婚假，喪假及其他合法假期公司不可扣職工工資。對(duì)于公司不按照法律規(guī)定，胡亂扣取員工工資的，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提起勞動(dòng)仲裁。二、拿月薪是按30天算嗎月工資的算法不是按30天算，也不是312023-03-23131人看過(guò)
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誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及... 更多>
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