屆滿十七周歲后就不屬于童工,屬于未成年工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。在我國到了17歲是否屬于童工的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務教育的權利。
第五十八條
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
《中華人民共和國勞動法》(2018修正):第二章 促進就業(yè) 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。\n文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定,并保障其接受義務教育的權利。
-
在我國國家18歲是不是童工?
149人看過
-
童工是否指17歲的兒童?
191人看過
-
童工問題:我是否成為了17歲時的受害者?
282人看過
-
在17歲以下工作的童工是否被視為童工
443人看過
-
15歲學徒是否屬于童工?
418人看過
-
童工是否意味著17歲?
427人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
-
17歲算是童工嗎?在我公司里屬于工傷被壓斷腳了?青海在線咨詢 2022-07-14發(fā)生工傷,建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務中心打印)、住院時的住院記錄及出院小結等
-
為什么說17歲不屬于童工云南在線咨詢 2023-02-05不算。童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經(jīng)有關部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。因此,17歲不屬于童工的。
-
我國在我國多大歲數(shù)不是童工河北在線咨詢 2023-08-30在我國年滿十六周歲就不算童工。年滿十六未滿十八的則是未成年工。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
-
童星是否屬于童工問題河北在線咨詢 2025-01-15根據(jù)我國《未成年人保護法》和《勞動法》的相關規(guī)定,文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。童星已經(jīng)經(jīng)過監(jiān)護人同意,因此不算童工。 《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定,并保障其接受義務教育的權利。
-
孩子16歲上班屬于童工么?孩子17歲上班河南在線咨詢 2022-12-051、年滿16周歲的勞動者不算童工,屬于未成年工,用人單位可以招聘未成年工,但應該按勞動法提供特殊保護。 2、根據(jù)《勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。