極端天氣停工管理辦法
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-30 20:34:42
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1、氣溫高于35℃，工地要采取間歇性施工作業(yè);氣溫高于36℃，要立即停止露天施工作業(yè);氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作……連日來，市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局、市政工程處連續(xù)發(fā)布夏季高溫天氣建筑施工通知，提出施工單位應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，減輕勞動強度，保障職工身體健康和生命安全。
2、按照要求，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;當(dāng)氣溫高于36℃時，要立即停止露天施工作業(yè);當(dāng)氣溫高于35℃時，11:00至15:00間不得在陽光直射下施工作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取措施縮短連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排戶外露天加班作業(yè)。
3、施工應(yīng)為一線施工人員購置配備透氣性好的安全帽、毛巾、清涼油等必要的防暑降溫用品，并保證每天供給綠豆湯、茶水等清涼解暑飲品。
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勞動監(jiān)察在極端天氣下，尤其是涉及影響生命、健康的情形，勞動者可以拒絕上班。勞動者拒絕上班的，不能視為曠工。一、哪些情形下單位可延長工作時間以下情形單位可延長工作時間：1、自然災(zāi)害、事故或其他原因，威脅勞動者生命健康或財產(chǎn)安全，需要緊急處理；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修。在任何情況下，懷孕7個月以上、哺乳不滿1歲的女職工都可以拒絕加班。一般情況下，用人單位要求勞動者延長工作時間的，首先，由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，必須與勞動者協(xié)商。用人單位不得強迫勞動者加班，即勞動者有權(quán)拒絕加班。此外，延長工作時間的長度也不是隨機的。一般每天不超過1小時。因特殊原因需要延長時間的，在保障工人健康的條件下，延長工作時間不得超過3小時，但每月不得超過36小時。二、疫情發(fā)生后不上班公司不批準(zhǔn)這是什么意思？如果已經(jīng)恢復(fù)正常的工作時間，不上班是屬于事假的，但是勞動者拒絕用人單位管理人員違章指2023-06-21166人看過 -
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解除勞動關(guān)系近年來極端天氣多次出現(xiàn)，對決策機構(gòu)、用人單位和公眾來說嚴(yán)重影響出行、開工。《寧波市應(yīng)對極端天氣停課安排和誤工處理實施意見》9月29日經(jīng)市政府第51次常務(wù)會議審議通過，10月22日經(jīng)印發(fā)，并于12月1日正式實施?！秾幉ㄊ袘?yīng)對極端天氣停課安排和誤工處理實施意見》的主要內(nèi)容《實施意見》全文主要包括適用范圍、停課安排、誤工處理及其他事項四方面內(nèi)容。(一)適用范圍規(guī)定了與停課和誤工處理相關(guān)的災(zāi)害天氣紅色預(yù)警信號種類，主要包括：臺風(fēng)、暴雨、暴雪、道路結(jié)冰和大氣重污染五類。(二)停課安排規(guī)定了各中小學(xué)校(含幼托園所、中等職業(yè)學(xué)校)停課的有關(guān)要求。當(dāng)日22：00前發(fā)布災(zāi)害紅色預(yù)警且在22：00維持的，或當(dāng)日22：00至次日6：00發(fā)布災(zāi)害紅色預(yù)警且在6：00維持的，各中小學(xué)校次日(當(dāng)日)要全天停課，并對因不知情等原因到校的學(xué)生做好相應(yīng)安排；6：00以后發(fā)布災(zāi)害紅色預(yù)警的，未啟程上學(xué)的學(xué)生不必到校上課，已到2023-06-09425人看過 -
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一、治安管理處罰法 揚言個人極端行為揚言實施個人極端行為，威脅他人人身安全的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：（一）散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的；（二）投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質(zhì)或者傳染病病原體等危險物質(zhì)擾亂公共秩序的；（三）揚言實施放火、爆炸、投放危險物質(zhì)擾亂公共秩序的。二、【法律依據(jù)】《治安管理處罰法》第四十二條，有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受2023-03-06369人看過
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用人單位一、高溫天氣會不會停工停課高高溫達(dá)到多少度停課尚未見明確規(guī)定，由當(dāng)?shù)卣芾聿块T與學(xué)校根據(jù)情況作出決定。二、相關(guān)規(guī)定根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第八條，在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外2023-05-30205人看過 -
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工資要的。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，再惡劣天氣的預(yù)告來臨之前，用人單位除必需崗位的工作人員外，可以安排停工。但是工作人員停工期間，其工資福利待遇不受影響。用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)就臺風(fēng)、暴雨等氣象災(zāi)害發(fā)生時的工作安排等事項做出約定。一、高溫天氣加班的違法嗎? ? ?單位安排高溫天氣在室外加班是不合法的。在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果氣溫達(dá)到35-37度的，是不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班的，所以高溫天氣在室外勞動加班是不合法的。二、每月加班不超過多少個小時每月加班不得超過三十六個小時。標(biāo)準(zhǔn)工時員工每天工作超過八小時的，就算加班時間。用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，需要支付相應(yīng)的加班加點的工資。而2023-04-0274人看過 -
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工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的... 更多>
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高壓天然氣管道停業(yè)怎么辦浙江在線咨詢 2022-04-05燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障燃?xì)庹９?yīng)，不得擅自停業(yè)、歇業(yè);確需停業(yè)、歇業(yè)的，應(yīng)當(dāng)對燃?xì)庥脩舻娜細(xì)夤?yīng)事宜做出妥善安排，并在90個工作日前向燃?xì)庑姓鞴懿块T提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。管道燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)因燃?xì)夤こ淌┕ぁ⒃O(shè)施檢修等情況，確需臨時調(diào)整供氣量或者暫停供氣的，應(yīng)當(dāng)提前48小時向社會予以公告;因不可抗力或者燃?xì)庠O(shè)施搶修等緊急情況，確需臨時調(diào)整供氣量或者停供燃?xì)獾模瑧?yīng)當(dāng)告知燃?xì)庥脩艋蛭飿I(yè)服務(wù)企業(yè)，同時 -
治理天然氣污染環(huán)境被治理成極端污染時北京政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？西藏在線咨詢 2022-03-01對工業(yè)生產(chǎn)有著主導(dǎo)和監(jiān)管責(zé)任的政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起首要的責(zé)任。然而，從2011年起京津冀地區(qū)開始出現(xiàn)大規(guī)模霧霾，兩年多以來的治霾措施大多是指向市民的具體生活。誠然，也有北京將居民供暖能源由煤炭逐步轉(zhuǎn)換為天然氣，然而在源源不斷的工業(yè)排放下，霧霾已漸成全國性的環(huán)境事件，北京的努力也只是杯水車薪。在治理霧霾的問題上，相關(guān)的政府部門“不打老虎，只抓蒼蠅”，整天盯著市民的灶臺做文章，卻對煙囪里排放出的五顏六色的污 -
欠錢不還人找不到如何辦極端處理吉林省在線咨詢 2023-10-06欠款人不還人還找不到，當(dāng)事人可以通過提起民事訴訟的方式維權(quán)，請求法院判令對方承擔(dān)相應(yīng)的給付責(zé)任。即使找不到這個人，但是你能明確提供此人的準(zhǔn)確信息有利于法院后面強制執(zhí)行。 根據(jù)《民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，作為出借人，應(yīng)當(dāng)向法院提交保留有借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)。若被告主張已經(jīng)歸還借款其應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)支持，若其沒有證據(jù)，其需要承擔(dān)舉證不能的法律后果，在勝訴的請 -
組織利用邪教組織利用極端極端主義組織利用極端勢力罪最新立案標(biāo)準(zhǔn)臺灣在線咨詢 2022-03-07根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院1999年10月30公布的《關(guān)于辦理組織和利用教組織犯罪案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第2條的規(guī)定，組織和利用邪教組織并具下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)立案： (1)聚眾圍攻、沖擊國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位，擾亂國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)和科研秩序的； (2)非法舉行集會、游行、煽動、欺騙、組織其成員或者其他人聚眾圍攻、沖擊、強占、哄鬧公共場所，擾亂社會秩序
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