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關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁申請?jiān)趺磳?/div>
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-15 19:56:28 176 人看過

一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁申請?jiān)趺磳?/p>

1、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。

2、書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

3、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

4、根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容:

(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

另外,勞動(dòng)爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交1份、按照被申請人數(shù)量向被申請人提交相應(yīng)的份數(shù),同時(shí)申請人自己也要保留份與提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和被申請人相一致的申請書。在實(shí)務(wù)中,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一般會(huì)向申請人提供申請書的格式文本,申請人只需要按照格式文本的要求填寫即可。

二、勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

在勞動(dòng)合同解除或者終止,用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),就涉及到如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠毡槟J绞牵汗ぷ髂晗蕹艘悦抗ぷ饕荒陸?yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法及有關(guān)國家規(guī)定對工作年限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。

但勞動(dòng)者和用人單位因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生糾紛的時(shí)候是可以申請勞動(dòng)仲裁的,需要書寫一份勞動(dòng)仲裁的申請書,一般來說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式是根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位工作的年限以及基本性質(zhì)來進(jìn)行計(jì)算的,每工作一年可以獲得一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

日常生活中我們會(huì)面臨很多法律問題,所以應(yīng)該了解一些法律方面的知識,以免在遇到法律問題時(shí)無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。相信上面文章的內(nèi)容已經(jīng)對關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁申請?jiān)趺磳懙膯栴}作出了解答,如果您還有其他相關(guān)疑問的話,可以查看本站的其他普法內(nèi)容,或者也可以咨詢律師為您解答。

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    公司辭退違法的或者沒有足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括:1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。仲裁委員會(huì)在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應(yīng)當(dāng)制作受理決定并送達(dá)申請人,并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書,但是不提交答辯書的,不影響案件的仲裁。一、合同期滿不續(xù)簽有沒有代通知金的賠償1、勞動(dòng)合同到期后,用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,沒有代通知金賠償,但勞動(dòng)
    2023-03-30
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  • 怎樣申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    在下列情形下,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。6.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。7.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。8.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的。9.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。支付前提:用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種情形(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
    2023-07-16
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  • 買賣合同經(jīng)濟(jì)仲裁申請書要怎么寫
    一、買賣合同經(jīng)濟(jì)仲裁申請書怎么寫(一)標(biāo)題首頁居中寫仲裁申請書(二)當(dāng)事人基本情況內(nèi)容包括:當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法定代表人的姓名、職務(wù)、電話等。(三)案由概括寫明因?yàn)楹问律暾堉俨?。(四)仲裁請求寫明申請仲裁的具體事項(xiàng)、要求達(dá)到的最終目的。(五)事實(shí)和理由要求概括敘述經(jīng)濟(jì)糾紛的事實(shí)經(jīng)過,說明請求仲裁的法律依據(jù),指出有關(guān)證據(jù)、證據(jù)來源、證人姓名和住所等。(六)尾部尾部的內(nèi)容包括:呈送仲裁機(jī)構(gòu)名稱,按信函格式寫此致×××仲裁委員會(huì);署名、簽章和日期;附件包括:(1)本仲裁申請書×份;(2)書證×份;(3)物證×份;(4)證人姓名、住址。二、買賣合同經(jīng)濟(jì)仲裁申請書范本買賣合同經(jīng)濟(jì)仲裁申請書申請人:汝州市xx廣告有限公司,法定代表人,謝昭娣,經(jīng)理。被申請人:中國平xxx能源集團(tuán)有限責(zé)任公司梨園礦。法定代表人:馮xx,礦長。請求事項(xiàng):1、請求依法裁決支付貨款32734572
    2023-06-06
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  •  勞動(dòng)仲裁:關(guān)于勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的協(xié)商解決
    根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為:每滿一年,勞動(dòng)者將獲得一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償;六個(gè)月以上不滿一年的,則按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,則補(bǔ)償給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資。如果用人單位主動(dòng)提出并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同,那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將根據(jù)勞動(dòng)者在該單位的工作年限進(jìn)行計(jì)算。每滿一年,勞動(dòng)者將獲得一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償;六個(gè)月以上不滿一年的,則按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,則補(bǔ)償給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資。 工 作 年 限 與 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 金 有 何 關(guān) 系 ?根據(jù)提供的核心內(nèi)容,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限計(jì)算方法有三種:從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算;如果由于
    2023-10-09
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  • 勞動(dòng)合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛怎么申請仲裁
    一、勞動(dòng)合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛怎么申請仲裁?1、由本人提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。對決定立案的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申請人人《受理案件通知書》和《開庭通知》。2、申請人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi),案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。3、當(dāng)事人對仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的,可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴,對基層人民法院作出的一審裁決不服的,可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級人民法院上訴。二、勞動(dòng)合同到期后公司單方不續(xù)簽補(bǔ)償金怎么計(jì)算?《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)
    2023-04-16
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>

    #經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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      廣西在線咨詢 2022-08-20
      如果用人單位是違法解除勞動(dòng)合同的話,員工在用人單位工作滿一年,用人單位支付兩個(gè)月工資數(shù)額的賠償金,超過半年不足一年的按一年計(jì)算,不足半年的按半年計(jì)算。
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      廣東在線咨詢 2023-09-26
      申請仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)訴書應(yīng)該寫清楚具體的應(yīng)訴的意見。比如說不符合我們國家法律當(dāng)中所規(guī)定的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件,并且列清楚相關(guān)的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)的。這樣的話就可以提交給仲裁委員會(huì)。
    • 被辭退仲裁申請書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣寫的呢
      臺灣在線咨詢 2022-12-14
      勞動(dòng)仲裁申請書,還是請專業(yè)人士代寫為好,術(shù)業(yè)有專攻,隔行如隔山。 一個(gè)完整的仲裁申請書應(yīng)該包括以下幾項(xiàng): 申請人:(寫明姓名,性別,年齡,籍貫,現(xiàn)住址,聯(lián)系電話,確認(rèn)有效的通信地址) 被申請人:法定代表(或主要負(fù)責(zé)人):寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話 請求事項(xiàng): 1、 2 3 … 事實(shí)和理由:說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)
    • 現(xiàn)在申請了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司老板不簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么仲裁
      海南在線咨詢 2022-07-04
      一共有七步,具體如下: 1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請; 2、等待申請審核,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》; 3、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解; 4、開庭審理,沖裁裁決; 5、拿仲裁裁決書; 6、對結(jié)果不服可起訴; 7、獲得賠償 具體流程和需要準(zhǔn)備的材料: 1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請:案件受理當(dāng)事人或委托代理方向管轄地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》,并按照被申請人人數(shù)提交副本,以及相關(guān)證據(jù) 2、等待申
    • 勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫經(jīng)濟(jì)賠償金怎么認(rèn)定
      甘肅在線咨詢 2022-07-05
      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁申請書實(shí)際上就是要求被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)仲裁申請書,仲裁申請書的請求事項(xiàng)比較重要,而且應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體情況來書寫,如果自己不熟悉,建議委托律師代寫。提供一份示范供參考。勞動(dòng)仲裁申請書示范如下:勞動(dòng)仲裁申請書申請人:,男,年月日生,身份證號碼,住所,電話:。被申請人:有限公司,依據(jù):。法定代表人:,電話:請求事項(xiàng): 1、請求裁決被申請人支付申請人年月工資元; 2、請求裁決