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可以請多次，喪假與工作年限無關(guān)。

一、喪假需要什么材料證明

員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

1.請假單

2.死亡證明或火化證明

3.戶口本或親屬關(guān)系證明

按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。

不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。

二、員工請喪假工資怎么算?

喪假一般不得超過3天，在此期間工資、獎金照發(fā)。如果超過的時間按事假處理。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬，指祖父母、父母、子女等。直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件。喪失是在直系親屬死亡時，為料理喪事給予的假期。喪假包含周末與法定節(jié)假日。

三、我國法律規(guī)定婚假是幾天

我國法律規(guī)定婚假為一到三天，部分地區(qū)，雙方晚婚的，婚假有所延長。

《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。三、在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等全部由職工自理。

《勞動法》第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天?！皟煽钜?guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。因此，江蘇省的婚假的天數(shù)是13天，且不包括國家法定休假日，假期內(nèi)照發(fā)工資和福利待遇；而南京市的婚假天數(shù)是15天。