職工的直系親屬例如父母,配偶或者子女死亡時,員工的單位行政領導可以根據(jù)單位與員工的具體情況批準,視情況給一天到三天的喪假。喪假的天數(shù)一般為三天左右,假期內的工資和福利待遇照常發(fā)放,不包括國家法定休假日。在批準的喪假和路程假期間,雖然員工的工資照常發(fā)放,但是其中的車船費住宿費全部由職工自理。
直系親屬喪假有幾天
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予三至五天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。但是路程假一般不超過七天。
3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。
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