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用人單位注銷員工補償不同意怎樣辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-26 22:10:11 428 人看過

用人單位注銷，員工補償不同意的，雙方可以協商解決，協商不了的，當事人可以向調解組織申請調解，也可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。對仲裁決定有異議的，還可以向人民法院提起訴訟。

一、勞動關系雙方當事人如何解決勞動爭議

勞動爭議是勞動關系雙方當事人因實現勞動權利和履行勞動義務引起的糾紛。

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以協商解決。

不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；

調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、公司克扣工資，想去哪投訴

用人單位依法或者依照規(guī)章制度扣除勞動者工資不需要支付經濟補償；用人單位違法扣工資首先可以協商解決；協商不成，向勞動糾紛調解委員會申請調解；對調解結果不滿意，可以要求仲裁機構仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。

三、土地權屬糾紛處理程序是怎樣的

發(fā)生土地權屬糾紛的處理程序如下：

1、協商。因土地使用權發(fā)生糾紛的雙方當事人可以通過協商解決；

2、調解。當事人可以通過調解解決糾紛；

3、仲裁。當事人不愿協商、調解或者協商、調解不成的可以向轄區(qū)仲裁機構申請仲裁；

4、訴訟。根據糾紛內容直接向人民法院提起訴訟。

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