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酒店員工勞動合同應(yīng)該包含的必備條款如下：

1、勞動合同期限；

2、工作內(nèi)容和工作地點；

3、勞動報酬；等等。

一、勞動合同的必備條款有什么

勞動合同必須具備以下條款：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

3、勞動合同期限；

4、工作內(nèi)容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

二、用人單位不給勞動者簽訂勞動合同怎么辦

用人單位不給勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求單位支付二倍工資。

根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

三、正式的勞動合同可以單位自己編寫打印么

單位自己編寫打印出的勞動合同內(nèi)容合法且符合法律規(guī)定的形式有效。勞動合同的必備條款包括：勞動合同期限；勞動者和用人單位基本信息；勞動報酬；工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他。