1、可以提高員工積極性,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得,員工完全憑自身能力賺工資,所以,只要真是個做事的人,一般都不會偷懶!
2、員工自己會自發(fā)去改進(jìn)勞動方法,加強(qiáng)勞動技能!可以形成強(qiáng)烈的競爭氛圍,讓員工與員工之間形成你追我趕,相互攀比的心理。
3、讓企業(yè)的支出相對明明白白,利于成本控制,有效控制住隱性浪費(fèi)。
計(jì)件工資的缺點(diǎn)
1、員工容易只講數(shù)量,不講質(zhì)量。對品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對抗情緒
2、只要是計(jì)件制,就會有不平均的現(xiàn)象發(fā)生,矛盾較多,處理不好,容易產(chǎn)生波動。
3、小單不好處理,花心力太大,產(chǎn)生的效益卻很少。
4、每一次新產(chǎn)品上線,都得慎重對待,對管理人員要求提高很多。
一、計(jì)件工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)是計(jì)件工資制的重要要素。計(jì)件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一。根據(jù)《勞動法》第三十六條、第三十七條規(guī)定,對實(shí)行計(jì)件制工作的勞動者,用人單位應(yīng)該根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。勞動定額,通常是指在特定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下,為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動定額基本表現(xiàn)形式有兩種:一是生產(chǎn)單位產(chǎn)品消耗的時(shí)間,即時(shí)間定額;二是單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量,即產(chǎn)量定額。計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),又稱為計(jì)件單價(jià)。企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)合理確定計(jì)件單價(jià)。計(jì)件單價(jià),按照工人在規(guī)定的工時(shí)內(nèi)應(yīng)完成的勞動定額、與工作物等級相應(yīng)的計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資,并結(jié)合工人現(xiàn)行工資水平確定。工作物等級,根據(jù)各種工作物的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動繁重程度、責(zé)任大小和不同的生產(chǎn)設(shè)備狀況等條件確定。勞動定額修改時(shí),計(jì)件單價(jià)應(yīng)作相應(yīng)的修改。
二、計(jì)件工資勞動定額
勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的確定基于法定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號)的規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是指勞動者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。因此,企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資制的,是在此基礎(chǔ)上確定相應(yīng)的勞動定額和單位工資。
-
獨(dú)資企業(yè)的缺點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn)
277人看過
-
債券籌資的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)
260人看過
-
木工計(jì)價(jià)的方式有什么優(yōu)缺點(diǎn)
186人看過
-
投資回報(bào)率的優(yōu)缺點(diǎn)
441人看過
-
設(shè)計(jì)或施工總分包模式的優(yōu)缺點(diǎn)
384人看過
-
短期融資券籌資的優(yōu)缺點(diǎn)
318人看過
- 工資
- 假期
- 勞動報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
-
集資合作建房的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)北京在線咨詢 2023-12-14首先集資房不能隨便買賣,要等取得房產(chǎn)管理部門對外出售許可后,才能買賣,其次,集資房買賣存在很大的風(fēng)險(xiǎn),集資房不能在市場上自由的轉(zhuǎn)讓。
-
釋明的優(yōu)缺點(diǎn)北京在線咨詢 2022-03-14釋明是心證的一種,它是指訴訟中法官根據(jù)有限的證據(jù),可以大致推斷出案件的事實(shí)為真,或是僅形成"薄弱"心證的一種訴訟證明的結(jié)果。釋明的確信程度相對弱于"證明"。優(yōu)點(diǎn):1、讓法官充分行使裁量權(quán),正確快速的解決案件。2、可以更好地保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益,尤其是面對一些有惡意但沒有確實(shí)證據(jù)的當(dāng)事人。缺點(diǎn):有可能成為法官亂用權(quán)力的武器。
-
沙發(fā)的優(yōu)缺點(diǎn)天津在線咨詢 2022-03-10皮沙發(fā)優(yōu)點(diǎn):1.外觀大氣,上檔次!2.可擦洗。皮沙發(fā)缺點(diǎn):1.皮質(zhì)透氣性差,夏天熱,冬天涼!2.不易保養(yǎng),每三個月要清潔保養(yǎng)一次,太麻煩!3.易剮蹭,破損!布藝沙發(fā)優(yōu)點(diǎn):1.外觀時(shí)尚,顏色多樣!可更換不同布套,不同風(fēng)格!2.拆洗方便,結(jié)實(shí)耐用!3.透氣性好,冬暖夏涼!4.性價(jià)比高!布藝沙發(fā)缺點(diǎn):1.外觀沒有皮沙發(fā)大氣。2.因?yàn)榭刹鹣?,所以,套布套要累一點(diǎn)!
-
什么是間接融資, 間接融資的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些, 間接融資的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些山西在線咨詢 2022-05-04間接融資是指通過金融機(jī)構(gòu)為媒介進(jìn)行的融資活動,如銀行信貸、非銀行金融機(jī)構(gòu)信貸、委托貸款、融資租賃、項(xiàng)目融資貸款等。間接融資主要包括如下種類: (1)銀行信用。銀行信用以及其他金融機(jī)構(gòu)以貨幣形式向客戶提供的信用,它是以銀行作為中介金融機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的資金融通形式。 (2)消費(fèi)信用。主要指的是銀行向消費(fèi)者個人提供用于購買住房或者耐用消費(fèi)品的貸款。 間接融資的優(yōu)缺點(diǎn): ①銀行等金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)多,吸收存款的起點(diǎn)
-
留置權(quán)的優(yōu)缺點(diǎn)河北在線咨詢 2022-02-15(1)優(yōu)點(diǎn):1確保債務(wù)人實(shí)現(xiàn)債權(quán);2督促債務(wù)人及時(shí)履行債務(wù);3留置權(quán)與抵押權(quán)相同。(2)適用條件:1以債權(quán)人因合同關(guān)系占有債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)為前提;2只有當(dāng)債務(wù)人到期不履行義務(wù)時(shí),債權(quán)人才能行使留置權(quán);3留置的財(cái)產(chǎn)應(yīng)是債權(quán)人依合同約定而合法占有的財(cái)產(chǎn);4債權(quán)人留置財(cái)產(chǎn)后,經(jīng)過一定期限,債務(wù)人仍不履行義務(wù)的,債權(quán)人方可實(shí)現(xiàn)留置權(quán)。