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一、勞動(dòng)合同怎樣簽訂有效期

勞動(dòng)合同的期限有公司和員工協(xié)商確定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十二條【勞動(dòng)合同的種類】勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

第十四條【無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同無(wú)效的原因有哪些？

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

三、勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么寫？

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性質(zhì)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法人代表（單位負(fù)責(zé)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（勞動(dòng)者）＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

常住戶口地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿＿＿＿＿＿生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，保健食品費(fèi)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周＿＿＿＿＿＿＿＿＿日工作制，每日＿＿＿＿＿＿＿＿＿小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)＿＿＿＿＿＿＿＿＿小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。加班工資：法定休假日為＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，休息日為＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，平日為＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月＿＿＿＿＿＿＿＿＿元至＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月＿＿＿＿＿＿＿＿＿號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1％支付給乙方賠償金。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第七條合同的變更、終止、解除

第八條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)＿＿＿＿＿＿＿＿＿．

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（簽字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日