公司搬遷到別的城市怎么要補(bǔ)償
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時(shí)間： 2024-08-19 15:10:05
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一、公司搬遷到別的城市怎么要補(bǔ)償
當(dāng)公司決定搬遷到別的城市，而員工因故拒絕隨遷時(shí)，員工有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1．員工應(yīng)查看與公司簽訂的勞動(dòng)合同中是否對(duì)工作地址有明確約定。
2．若合同中有明確規(guī)定且搬遷地址超出員工接受范圍，員工可據(jù)此向公司提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊蟆?/p>
3．若公司未予積極回應(yīng)，員工可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/18105164705006838484.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)法律途徑爭(zhēng)取自身權(quán)益。
二、公司搬遷補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
公司搬遷補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)員工在公司的工作年限進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1．每滿一年工作年限，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限在六個(gè)月以上但不滿一年的，按一年計(jì)算，即支付一個(gè)月工資；工作年限不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2．月工資基數(shù)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。
3．若勞動(dòng)者月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍，則按三倍數(shù)額支付，但支付年限最高不超過(guò)十二年。
三、公司搬遷員工補(bǔ)償法律依據(jù)
員工在公司搬遷過(guò)程中要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)主要源自《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
1．當(dāng)用人單位因特定情形（包括但不限于勞動(dòng)合同內(nèi)容變更影響勞動(dòng)合同履行或勞動(dòng)者權(quán)益）與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2．公司搬遷至別的城市，若導(dǎo)致勞動(dòng)合同內(nèi)容變更并影響員工權(quán)益，員工即可依據(jù)此條款要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
這體現(xiàn)了法律對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，確保在勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)中，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到合理補(bǔ)償。
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法律綜合知識(shí)一、公司搬遷補(bǔ)償款拿到的概率高嗎如果員工搬遷的距離較遠(yuǎn)且在公司的工作年限較長(zhǎng)，那么拿到搬遷補(bǔ)償款的概率應(yīng)該是相對(duì)較高的。實(shí)際情況可能更加復(fù)雜，具體的發(fā)放概率還需要考慮其他因素。但總體來(lái)說(shuō)，如果滿足搬遷距離和工作年限的條件，員工拿到搬遷補(bǔ)償款的概率應(yīng)該是相對(duì)較高的。所以，如果公司的搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，勞動(dòng)者有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同2023-12-31418人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、部門要搬遷怎么跟公司提出補(bǔ)償員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，要求合理的補(bǔ)償，可以提出的補(bǔ)償要求包括但不限于：提供必要的搬遷費(fèi)用、給予一定的工資補(bǔ)貼、提供交通工具或者交通費(fèi)用、提供住宿等。如果公司拒絕協(xié)商或者不能滿足員工的要求，員工可以尋求法律援助，維護(hù)自己的合法權(quán)益?？傊绻麊T工認(rèn)為公司部門搬遷需要得到合理的補(bǔ)償，應(yīng)該及時(shí)與公司進(jìn)行溝通，尋求合理的解決方案。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)2024-02-12452人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司在同城搬遷也是變更勞動(dòng)合同的情況。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成的，用人單位可以支付一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者另行支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資，解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，不能解除勞動(dòng)合同的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的協(xié)議。你遞交辭職信后能離開(kāi)公司嗎？根據(jù)規(guī)定，如果員工想離開(kāi)公司，他必須向公司遞交辭職信。因此，在按約定提交辭職信后，有人認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)完全終止，于是離開(kāi)了公司。事實(shí)上，雖然該員工已經(jīng)遞交了辭職申請(qǐng)，但能否立即離職取決于雙方如何達(dá)成協(xié)議。首先，與公司達(dá)成協(xié)議的員工可以提交辭職信并休假。如果員工2023-05-31356人看過(guò)
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一、公司收到的搬遷補(bǔ)償款如何處理？企業(yè)收到政府從財(cái)政預(yù)算直接撥付的搬遷補(bǔ)償款,應(yīng)作為專項(xiàng)應(yīng)付款處理。企業(yè)取得的搬遷補(bǔ)償款扣除轉(zhuǎn)入遞延收益的金額后如有結(jié)余的,應(yīng)當(dāng)作為資本公積處理。動(dòng)遷補(bǔ)償是指對(duì)于合法被拆除房屋的房屋產(chǎn)權(quán)所有人的補(bǔ)償，這極大程度上減少了因?yàn)椴疬w對(duì)房屋所有人造成的經(jīng)濟(jì)上的損失。企業(yè)因城鎮(zhèn)整體規(guī)劃、庫(kù)區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造、沉陷區(qū)治理等公共利益進(jìn)行搬遷，收到政府從財(cái)政預(yù)算直接撥付的搬遷補(bǔ)償款,應(yīng)作為專項(xiàng)應(yīng)付款處理。其中,屬于對(duì)企業(yè)在搬遷和重建過(guò)程中發(fā)生的固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)損失、有關(guān)費(fèi)用性支出、停工損失及搬遷后擬新建資產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?應(yīng)自專項(xiàng)應(yīng)付款轉(zhuǎn)入遞延收益,并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。企業(yè)取得的搬遷補(bǔ)償款扣除轉(zhuǎn)入遞延收益的金額后如有結(jié)余的,應(yīng)當(dāng)作為資本公積處理。與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)沖減相關(guān)資產(chǎn)的賬面價(jià)值或確認(rèn)為遞延收益。與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助確認(rèn)為遞延收益的，應(yīng)當(dāng)在相關(guān)資產(chǎn)使用壽命內(nèi)按照合理2023-04-19218人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、搬遷補(bǔ)償和拆遷補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別搬遷補(bǔ)償和拆遷補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別如下：1.補(bǔ)償性質(zhì)不同，拆遷是有一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模徇w則不一定。涉及政策行為的搬遷就有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果是個(gè)人的行為搬遷就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.性質(zhì)歸屬不同，拆遷屬于國(guó)有用地性質(zhì)。而搬遷，則宅基地屬于村集體，屬于集體用地性質(zhì)。3.拆遷補(bǔ)償方式不同，拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞剑梢詫?shí)行貨幣補(bǔ)償，也可以實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。而搬遷若是個(gè)人行為，則無(wú)法享受這些福利。二、拆遷補(bǔ)償有時(shí)效嗎拆遷補(bǔ)償有時(shí)效。拆遷補(bǔ)償?shù)臅r(shí)效是六個(gè)月，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日或被侵害之日起算，超過(guò)二十年提起拆遷補(bǔ)償訴訟的人民法院一般不予受理。《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過(guò)二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過(guò)五2023-07-04164人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司搬遷到另一個(gè)城市需要辦理哪些手續(xù)1．企業(yè)遷移（跨原登記主管機(jī)關(guān)管轄地），申請(qǐng)人應(yīng)向遷入的登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷入手續(xù)。企業(yè)遷入登記應(yīng)提交材料：（1）企業(yè)擬遷移至所在地工商行政管理局登記的申請(qǐng)報(bào)告；（2）《企業(yè)（公司）申請(qǐng)登記委托》；（3）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。注：企業(yè)遷入申請(qǐng)的內(nèi)容應(yīng)注明遷移原因、原地址、遷往地址、原所在管轄等。2．申請(qǐng)人憑《企業(yè)遷入登記通知書(shū)》，到原登記主管機(jī)關(guān)辦理企業(yè)遷出登記。3．原登記主管機(jī)關(guān)辦理企業(yè)遷出登記，核發(fā)《企業(yè)遷出登記通知書(shū)》，并出具遷檔函。4．申請(qǐng)人憑《企業(yè)遷出登記通知書(shū)》及遷檔函到遷入登記主管機(jī)關(guān)辦理企業(yè)遷入登記。二、公司跨區(qū)搬遷需要多久公司注冊(cè)地址變更一般要10個(gè)工作日左右，跨區(qū)變更的話時(shí)間相對(duì)長(zhǎng)一點(diǎn)，一般需要15到30個(gè)工作日。公司辦公地點(diǎn)變動(dòng)后，需要變更公司的注冊(cè)地址。公司變更登記事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自作出變更決議、決定或者法定變更事項(xiàng)發(fā)生之日起30日2023-11-24108人看過(guò) -
配套設(shè)施1、對(duì)征地范圍內(nèi)的墳?zāi)惯w移按征地面積包干補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每畝1200元，資金全額下?lián)艿巾?xiàng)目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行遷墳補(bǔ)償資金專戶管理使用，專項(xiàng)用于征地遷墳工作。2、征地范圍內(nèi)成片墳地的征地補(bǔ)償費(fèi)、零散墳地（每座按10計(jì)算面積）的征地補(bǔ)償費(fèi)，必需全額納入征地項(xiàng)目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遷墳補(bǔ)償資金專戶管理使用，專項(xiàng)用于征地遷墳工作。城市房屋搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)房屋拆遷在不同地區(qū)有不同的規(guī)定。一般房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：草房一千九百元／平米；磚瓦房?jī)汕陌僭矫祝粨v制或預(yù)制磚砼結(jié)構(gòu)房屋兩千八百元／平米；樓房（二層以上）三千三百元／平米；地上（下）附著物使用等價(jià)補(bǔ)償原則；異地安置補(bǔ)助費(fèi)（包括宅地，配套設(shè)施、租房費(fèi)等）每戶兩萬(wàn)元。2023-07-07298人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、哺乳期間公司搬遷怎么補(bǔ)償？哺乳期間公司搬遷應(yīng)當(dāng)是根據(jù)搬遷的距離來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。1、哺乳期內(nèi)公司搬遷的賠償：如果搬遷至市外，員工自己選擇不去的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每工作滿一年支付一個(gè)月工資，但不會(huì)因?yàn)椴溉槠诙~外多付補(bǔ)償金。如果市內(nèi)搬遷則沒(méi)有補(bǔ)償。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、哺乳期內(nèi)被辭退如何賠償女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞2024-01-28263人看過(guò) -
債權(quán)人一、變遷到別的城市原公司是注銷嗎公司搬遷，可以選擇注銷，也可以選擇變更的。不過(guò)，相對(duì)于公司變更而言，公司注銷比較好，《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法實(shí)施條例》第三十二條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)因轉(zhuǎn)讓以外的繼承等其他事由發(fā)生移轉(zhuǎn)的，接受該注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)憑有關(guān)證明文件或者法律文書(shū)到商標(biāo)局辦理注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)移轉(zhuǎn)手續(xù)。公司注銷就是符合商標(biāo)專用權(quán)因轉(zhuǎn)讓以外的其他事由而發(fā)生轉(zhuǎn)移的情況。二、什么是公司注銷公司注銷是指當(dāng)一個(gè)公司宣告破產(chǎn)，被其它公司收購(gòu)、規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿不續(xù)、或公司內(nèi)部解散等情形時(shí)，公司需要到登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷，終止公司法人資格的過(guò)程。三、公司注銷之清算公司到登記機(jī)關(guān)辦理公司注銷程序之前一定要依法進(jìn)行公司清算，包括終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售活動(dòng)、了結(jié)公司事務(wù)、了結(jié)民事訴訟、清理債權(quán)和債務(wù)和分配剩余財(cái)產(chǎn)等。公司不論是何性質(zhì)的清算，均應(yīng)依下列步驟展開(kāi)：1、成立清算組。2、展開(kāi)清算工作。清算組自成立之日起接2023-06-15110人看過(guò) -
企業(yè)搬遷補(bǔ)償費(fèi)用一般包含以下四個(gè)方面：1、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用；2、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償；3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用；4、基于搬遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由地方政府制定的，可向當(dāng)?shù)卣块T咨詢。公司搬遷需要注意事項(xiàng)1、辦公設(shè)備：根據(jù)新辦公室的需求，決定是否購(gòu)買新設(shè)備或二手設(shè)備、是否該處理舊設(shè)備。2、尋找寫字樓：需要與一大堆的寫字樓代理公司及寫字樓的銷售人員打交道。要經(jīng)歷找樓、簽合同、看樓、談判、收樓等幾個(gè)搬家步驟。3、所有物品的整理、打包、搬運(yùn)、再整理。4、大規(guī)模的設(shè)計(jì)裝修：裝修競(jìng)標(biāo)、研究裝修圖紙、裝修過(guò)程中到現(xiàn)場(chǎng)做實(shí)際勘察、裝修驗(yàn)收、裝修后的維修服務(wù)。5、強(qiáng)弱電布線：根據(jù)公司的情況，可以讓裝修公司或電話網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司去做。6、辦公家具：根據(jù)裝修圖紙中的隔間和座位布局以及公司的預(yù)算決定新辦公室采用什么樣的家具。7、新辦公室周邊環(huán)境深入了解：了解新辦公室周邊的環(huán)境，提前通知全體員工相關(guān)注意事項(xiàng)：包2023-07-04433人看過(guò) -
繼續(xù)履行如果因合資企業(yè)搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行，企業(yè)非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會(huì)選擇對(duì)企業(yè)進(jìn)行搬遷。企業(yè)在搬遷時(shí)，員工是否能得到補(bǔ)償，是需要看搬遷是否會(huì)使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。如果搬遷過(guò)程中無(wú)法履行勞動(dòng)合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償按照員工的工作年限，每滿一年向員工支付一個(gè)月的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)2023-08-12405人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)如果公司搬遷導(dǎo)致員工社保補(bǔ)繳出現(xiàn)問(wèn)題，員工可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)要求公司進(jìn)行補(bǔ)償。首先，如果公司未按照規(guī)定為員工繳納社保，員工可以要求公司補(bǔ)繳社保費(fèi)用。如果公司拒絕補(bǔ)繳社保費(fèi)用，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其次，如果公司搬遷導(dǎo)致員工社保中斷，員工可以要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果公司違反了勞動(dòng)合同的約定，給勞動(dòng)者造成了損害，勞動(dòng)者可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，如果公司搬遷導(dǎo)致員工社保中斷，員工可以要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后，如果公司搬遷導(dǎo)致員工需要重新辦理社保手續(xù)，員工可以要求公司協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因此，如果公司搬遷導(dǎo)致員工需要重新辦理社保手續(xù)，員工可以要求公司協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用?？傊?，如2023-11-30125人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、法律規(guī)定退城搬遷怎么補(bǔ)償？法律規(guī)定退城搬遷是可以通過(guò)貨幣方式，或者是通過(guò)產(chǎn)權(quán)置換的方式來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，老房子拆遷有糾紛可以首先通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決，然后再通過(guò)起訴的方式解決，因老房子拆遷引起合同糾紛可以由房屋拆遷管理部門進(jìn)行行政裁決，在裁決書(shū)下達(dá)之后，對(duì)裁決不服的，可依法起訴，可向做出裁決的房屋拆遷管理部門的本級(jí)人民政府或者上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。（一）行政裁決對(duì)拆遷人與被拆遷或者拆遷人，被拆遷人與房屋承租人達(dá)不成拆遷安置協(xié)議，就補(bǔ)償安置爭(zhēng)議向人民法院提起民事訴訟的，人民法院不予受理，并告知當(dāng)事人可以向有關(guān)部門申請(qǐng)裁決。拆遷人與被拆遷人或者拆遷人與被拆遷人、房屋承租人達(dá)不成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的，經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，由房屋拆遷管理部門裁決。實(shí)施裁決的房屋拆遷管理部門是縣級(jí)以上地方人民政府房屋拆遷管理部門。房屋拆遷管理部門是被拆遷人的，由同級(jí)人民政府裁決。裁決的內(nèi)容包括補(bǔ)償方式和補(bǔ)償金額、安置用2024-01-1975人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司搬遷搬到別的市區(qū)給我補(bǔ)償我可以去做嗎廣東在線咨詢 2022-07-22尊敬求助人。工廠搬遷，工作地點(diǎn)變更，勞動(dòng)者可以不同意，依此要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位強(qiáng)制解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同違法，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第十七條：規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)變更，意味著勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)者可以不同意。勞動(dòng)合同的變更是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)原合 -
公司搬遷同城搬遷要賠償嗎河北在線咨詢 2021-05-30如果員工因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致需要離職，公司是需要給員工經(jīng)濟(jì)賠償金的。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付 -
公司可以搬遷到其他城市么?寧夏在線咨詢 2021-12-22是的，工作時(shí)間不到一年計(jì)算一年，補(bǔ)償一個(gè)月的賠償，不提前30天通知，可以要求雙倍賠償。1、公司搬遷，如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍，公司在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)提前通知，勞動(dòng)者應(yīng)服從。2、相反，屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款勞動(dòng)合同客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意變更勞動(dòng)合同，繼續(xù)在新地址履行合同；3、不愿意去，應(yīng)提前30天書(shū)面通知或支付一個(gè)月的工資終止合同，每年支 -
天津舊城搬遷補(bǔ)償公司天津在線咨詢 2023-06-081、近年來(lái)，舊城區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、城中結(jié)合改造地塊房屋的不同性質(zhì)，國(guó)有土地上的房屋應(yīng)當(dāng)根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》的規(guī)定，按照拆遷之時(shí)，被拆遷房屋周邊類似房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格評(píng)估補(bǔ)償。 2、如果是農(nóng)村集體土地上的房屋，應(yīng)當(dāng)參照《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》相關(guān)精神，結(jié)合周邊房屋市場(chǎng)價(jià)格，按照被征收人居住條件有所改善為原則，對(duì)被拆遷人進(jìn)行安置補(bǔ)償。改造范圍內(nèi)的居民符合住房保障條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給 -
商洛市城市搬遷補(bǔ)償河南在線咨詢 2023-08-251、對(duì)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償金額，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格。 2、強(qiáng)制搬遷將由政府申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，取消了行政強(qiáng)拆;禁止建設(shè)單位參與搬遷活動(dòng)等。 3、對(duì)房屋征收貨幣補(bǔ)償?shù)慕痤~，根據(jù)被征收房屋的區(qū)位、用途、建筑結(jié)構(gòu)、新舊程度、建筑面積等因素，以房地產(chǎn)市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格確定。對(duì)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償金額，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格。 4、關(guān)于補(bǔ)償
