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公務(wù)員離職補(bǔ)償規(guī)定
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-07 15:24:50 347 人看過

公司要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限按照勞動者在公司的工作年限計(jì)算，比如勞動者在公司工作五年按照五個(gè)月來計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算數(shù)額為勞動者與公司解除勞動關(guān)系前十二個(gè)個(gè)月的平均工資。如果公司涉及違法辭退員工的，要支付給勞動者雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。

政府征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

關(guān)于2020政府征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，我所給出的回答有以下內(nèi)容，在市鎮(zhèn)行政區(qū)的土地根據(jù)政府總體規(guī)劃確定的用地范圍內(nèi)，依據(jù)土地類型、土地年產(chǎn)值、土地區(qū)位登記、農(nóng)用地等級、人均耕地?cái)?shù)量、土地供求關(guān)系、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城鎮(zhèn)居民最低生活水平保障等因素，再依據(jù)片區(qū)劃分用于征地補(bǔ)償綜合計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。

拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市縣人民政府公布。我國法律規(guī)定各地政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)厝司杖朐鲩L幅度等情況，每2至3年對征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，逐步提高征地補(bǔ)償水平。如今實(shí)施的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)已超過規(guī)定年限的省份如未及時(shí)調(diào)整，將不予通過用地審查。各類具體的價(jià)格補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)縣物價(jià)局依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平和人均收入水平等情況進(jìn)行定價(jià)。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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    • 公務(wù)員辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參考
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-03
      《公務(wù)員法》中沒有規(guī)定補(bǔ)償金，但按程序辭職的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。無論是員工,還是單位人資,很大部分人都認(rèn)為勞動者主動提出辭職的,公司都無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國公務(wù)員法》 第八十條，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
    • 退休人員辭職公務(wù)員有補(bǔ)償嗎
      浙江在線咨詢 2022-03-19
      不給補(bǔ)償?shù)那樾危?1、要看你是否有領(lǐng)取退休金，如有不受勞動合同法保護(hù)了，不會給補(bǔ)償。 2、要看你公司的規(guī)章制度是否健全，如果通過了民主和公示公告程序，而你有嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，也不會給補(bǔ)償。 3、你自己在公司的勸導(dǎo)下，寫了一份因個(gè)人原因辭職的辭職信，就沒有補(bǔ)償。 會給補(bǔ)償?shù)那樾危?1、如沒有領(lǐng)取退休金，公司沒有任何理由叫你不要做了，可以要求公司給單倍4個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者雙倍8個(gè)月經(jīng)濟(jì)賠償金。
    • 公務(wù)員辭職后有什么補(bǔ)償？
      河南在線咨詢 2022-08-02
      開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況： （1）被判刑并入獄服刑的； （2）二次勞教被注銷城市戶口的； （3）留用察看期間表現(xiàn)仍不好的； （4）嚴(yán)重犯有《用人單位職工獎懲條例》第11條所列七項(xiàng)錯誤行為之一的。 開除處分的處理時(shí)限為：從證實(shí)職工犯錯誤之日起，5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。 除名是由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種行
    • 離職人員補(bǔ)償金規(guī)定怎樣的
      福建在線咨詢 2022-06-27
      按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照了解一下離職人員補(bǔ)償金規(guī)定是怎樣的lt;勞動法了解一下離職人員補(bǔ)償金規(guī)定是怎樣的gt;第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 具體包括以下12種情況： （1）用人單位違法解除勞動合同的； （2）經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的； （3）用人單位提前解除事實(shí)勞動關(guān)系的； （4）用人單位以暴力