違反勞動紀律的含義
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-17 02:40:18
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勞動紀律范疇
1.嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任（履約紀律）。
2.按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀律）。
3.根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務（生產(chǎn)、工作紀律）。
4.嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程（安全衛(wèi)生紀律）。
5.節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀律）。
6.保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（保密紀律）。
7.遵紀獎勵與違紀懲罰規(guī)則（獎懲制度）。
8.與勞動、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則（其他紀律）。從列舉的8項勞動紀律的內(nèi)容看，用人單位可從五方面來制定規(guī)章制度，即：勞動合同管理（或稱人事管理）、考勤與休假、生產(chǎn)與工作、獎勵與懲罰、其他。
勞動紀律是用人單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保證勞動合同得以履行，要求全體員工在集體勞動、工作、生活過程中，以及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。從其內(nèi)涵可知，勞動紀律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運行；勞動紀律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的規(guī)則；勞動紀律的作用是實施于集體生產(chǎn)、工作、生活的過程之中。
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