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勞動合同終止證明格式是怎樣的？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-05-22 18:55:12 298 人看過

一、勞動合同終止證明格式是怎樣的?

解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書

編號:

我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為

，訂立的合同編號為xxxx，合同期限為xxxx的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。

符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);

符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)

符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);

因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：

解除或(終止)勞動合同日期:年月日

用人單位(章):員工(簽名):

簽收時間：年月日簽收時間：年月日

注：1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。

二、喪失勞動能力證明在哪里開?

本人或家屬持醫(yī)院診斷證明及相關(guān)病歷到街居民科進行登記;

街居民科工作人員持本人提供的醫(yī)院診斷證明、病歷及相關(guān)的檢查資料到區(qū)勞動局勞動能力鑒定部門進行申報;(按勞動能力鑒定部門規(guī)定本人不得隨工作人員一起進行申報)居民科工作人員向當事人反饋初步診斷意見，凡不符合鑒定條件的通知當事人并退回本人提供相關(guān)材料;具備鑒定條件的待勞動能力鑒定部門通知并準備3張一寸照片。

按勞動能力鑒定部門安排，本人如實填寫喪失勞動能力人員鑒定表。根據(jù)勞動能力鑒定部門通知，在規(guī)定時間內(nèi)交納鑒定費。

組織鑒定：按勞動能力鑒定部門安排，由居民科工作人員帶需做勞動能力鑒定的人員持本人身份證到區(qū)勞動局勞動能力鑒定部門進行勞動能力鑒定。根據(jù)勞動能力鑒定部門鑒定通知，居民科工作人員將鑒定結(jié)果通知本人，按區(qū)勞動能力鑒定部門規(guī)定，無論鑒定結(jié)果如何不退鑒定費。

在當代的社會，現(xiàn)在很多的勞動者和用人單位解除勞動合同之后，都需要通過書面的方式來予以證明，因為進入到新的用人單位工作之后，還是需要有這個證明才能夠繼續(xù)工作的，所以這個證明的格式在這里也給大家介紹了。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
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    • 解除勞動合同證明與終止勞動合同證明的區(qū)別
      湖南在線咨詢 2021-04-02
      (一)勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同 勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現(xiàn)，一般情況下，都會導致雙方勞動關(guān)系的消滅。 (二)勞動合同解除與勞動合同終止情形