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消極怠工辭退有N+1賠償嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-21 14:40:46 344 人看過

一、消極怠工辭退有N+1賠償嗎

消極怠工辭退沒有N+1賠償,消極怠工屬于嚴重違反了用人單位的規(guī)章制度,或者嚴重失職,給用人單位造成重大損害,用人單位可以辭退,不用給予員工賠償;用人單位非過失性辭退需要給員工經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

二、怎么處理消極怠工的員工

處理消極怠工的員工的辦法:對于消極怠工的員工,用人單位可以對其進行培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作或違反規(guī)章制度的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

三、被辭退是當場給工資嗎

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