久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

合同終止后是不是到期
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-27 21:32:46 478 人看過

終止合同不代表合同到期。合同到期只表示合同的履行期限已到,并不能說明合同權(quán)利義務(wù)已履行完畢。合同權(quán)利義務(wù)已履行的,合同終止;合同還沒有履行完畢的,合同并未終止。合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況,使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,使合同的法律效力終止。

根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第五百五十七條

有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:(一)債務(wù)已經(jīng)履行;(二)債務(wù)相互抵銷;(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(四)債權(quán)人免除債務(wù);(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

一、合同到期就終止嗎

生效的合同到期后效力會(huì)終止,如果是合同義務(wù)已經(jīng)履行的,債權(quán)債務(wù)關(guān)系終止。

根據(jù)《民法典》第五百五十七條的規(guī)定,有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:

(一)債務(wù)已經(jīng)履行;

(二)債務(wù)相互抵銷;

(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;

(四)債權(quán)人免除債務(wù);

(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;

(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

二、合同解除權(quán)怎么行使

根據(jù)《民法典》的規(guī)定,當(dāng)事人一方行使解除權(quán),主張解除合同,只要通知對(duì)方即可,也就是說,解除權(quán)的行使,只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己的意思表示就可以發(fā)生解除合同的效力,而不需要以其他方式輔助。對(duì)方接到通知后,合同即發(fā)生解除的效力,而無需被通知人同意。如果對(duì)方對(duì)解除合同有異議,根據(jù)《民法典》的規(guī)定,可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)定規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)依照特別程序辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)后,才能產(chǎn)生合同解除的效力,這是與合同生效要件相對(duì)應(yīng)的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月13日 07:47
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多合同終止相關(guān)文章
  • 合同到期終止的法律后果
    法律綜合知識(shí)
    合同到期終止的法律后果是:合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在,同時(shí)合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系也歸于消滅,雙方當(dāng)事人不存在按照合同約定繼續(xù)履行合同的義務(wù)。合同到期終止的法律后果的法律依據(jù)《民法典》第五百六十六條合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后,擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外?!吨腥A人民共和國民法典》:第七章 合同的權(quán)利義務(wù)終止  第五百六十六條 合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。\n  合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的
    2022-06-19
    53人看過
  • 合同到期后有效期不滿合同終止有補(bǔ)償嗎
    固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。一、在公司沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦勞動(dòng)合同到期,用人單位不續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、續(xù)簽合同是否能換崗位續(xù)簽勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以調(diào)換工作崗位。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情
    2023-03-30
    239人看過
  • 這10種情況合同到期后不能終止
    HR在日常的管理中,勞動(dòng)合同管理是最基本的基礎(chǔ)工作,也是HR的技能活,如果操作不當(dāng),將導(dǎo)致違法終止勞動(dòng)合同而支付賠償金。為了幫助大家掌握這一法律風(fēng)險(xiǎn),提升管理技能,下列10種情形出現(xiàn),即使勞動(dòng)合同到期,用人單位也不能終止勞動(dòng)合同:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,需等到職業(yè)健康檢查后確定無礙后才能夠終止;《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。2、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,需待醫(yī)學(xué)觀察期結(jié)束經(jīng)診斷非職業(yè)病后才可終止合同;《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定,用人單位應(yīng)
    2023-06-05
    475人看過
  • 終止未到期租房合同是否合規(guī)
    一、終止未到期租房合同是否合規(guī)終止未到期租房合同是合規(guī)的,但要滿足如下條件:1.當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。2.不管當(dāng)事人有沒有約定合同解除的條件,只要有下列情形之一的,就可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(2)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行(3)主要債務(wù);(4)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(5)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(6)法律規(guī)定的其他情形。的其他情形。二、房屋租賃合同的期限房屋租賃合同的期限由承租人和出租人自行約定,但不得超過二十年。超出二十年的期限無效。根據(jù)《民法典》第七百零三條的規(guī)定,租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四條規(guī)定,租賃合同的內(nèi)容
    2023-07-13
    177人看過
  • 是否只有到期才能終止合同?
    終止合同不一定是指到期,具體如下:1、合同到期是合同終止的情形之一,但仍有其他原因?qū)е潞贤K止;2、當(dāng)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止時(shí),合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系將終止。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:1、債務(wù)已經(jīng)履行;2、債務(wù)相互抵銷;3、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物;4、債權(quán)人免除債務(wù);5、債權(quán)債務(wù)同歸一人;6、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的,合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。合同履行完畢是否終止合同是否能維持原合同根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定,合同履行完畢合同終止?!吨腥A人民共和國民法典》第五百五十七條,有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:(一)債務(wù)已經(jīng)履行;(二)債務(wù)相互抵銷;(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(四)債權(quán)人免除債務(wù);(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止?!吨腥A人民共和國民法典》第五百五十
    2023-07-02
    157人看過
  • 2024年合同到期終止還是解除
    法律綜合知識(shí)
    合同到期終止還是解除是終止。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下,是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止。解除合同和終止合同的區(qū)別1、二者的效力不同。合同的解除即能向過去發(fā)生效力,使合同關(guān)系溯及既往地消滅,發(fā)生恢復(fù)原狀的效力,也能向?qū)戆l(fā)生效力,即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅,向?qū)戆l(fā)生效力,不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效力。2、二者適用的條件不同。合同解除通常被視為對(duì)違約的一種補(bǔ)救措施,是對(duì)違約方的制裁。因此,合同的解除一般僅適用于違約場(chǎng)合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形,但主要是適用于非違約的情形,如合同因履行、雙方協(xié)商一致、抵銷、混同等終止。由此可見,合同終止的。適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。簡(jiǎn)而言之,適用的條件不同。合同終止既適用于一方違反合同,也適用于沒有違反合同的情況;而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況。3、適用范圍不同
    2024-02-02
    142人看過
  • 醫(yī)療期不滿合同到期是否可以終止勞動(dòng)合同?
    一、醫(yī)療期不滿合同到期是否可以終止勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者因病處于法定醫(yī)療期內(nèi)的,勞動(dòng)合同不能終止,而是自然續(xù)延(不是續(xù)簽)至醫(yī)療期滿為止,只有勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的情形,勞動(dòng)合同才可以因期滿而自然終止。在勞動(dòng)合同續(xù)延期間,勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定、第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,其中依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,其中依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延而單位單方面終止或者在勞動(dòng)合同續(xù)延期間單位單方面違法解除勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同,不要求單位繼續(xù)履行合同的,單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金?!吨袊嗣窆埠蛧鴦趧?dòng)合同法》:第三
    2023-04-29
    373人看過
  • 單方終止租賃合同到期后起訴期是多久
    一、單方終止租賃合同到期后起訴期是多久租賃合同終止后的訴訟時(shí)效是一年,延付或拒付租金的,訴訟時(shí)效期間為1年。承租方逾期不交房租,出租方有權(quán)解除合同,收回房屋,追求承租方的違約責(zé)任。在訴訟時(shí)效期的最后6個(gè)月內(nèi),因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,為訴訟時(shí)效中止。從中止原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。租賃合同債務(wù)人因欠付租金而出具的“欠款結(jié)算單”只表明未付租金的數(shù)額,并未改變其與債權(quán)人之間的租賃關(guān)系。因此,租賃合同當(dāng)事人之間就該欠款結(jié)算單所發(fā)生糾紛的訴訟時(shí)效期間適用1年的訴訟時(shí)效規(guī)定。二、租賃合同終止協(xié)議書二、乙方在簽訂該協(xié)議后,于年月日前,按照原狀返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。乙方不得損壞甲方原有基礎(chǔ)裝修,如有破損,修復(fù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收,結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的約定,依法
    2023-06-04
    344人看過
  • 終止勞動(dòng)合同是不是要到退休年齡才能終止勞動(dòng)合同
    達(dá)到退休年齡后,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之后,勞動(dòng)合同終止,勞動(dòng)關(guān)系終止。一、退休人員還可以繼續(xù)聘用嗎?員工達(dá)到退休年齡,便依法開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,原勞動(dòng)合同因?yàn)閱T工達(dá)到法定退休年齡而自動(dòng)終止。單位返聘員工的,這時(shí)員工與單位之間關(guān)系的性質(zhì)便從原來的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成了民事勞務(wù)關(guān)系。單位聘用達(dá)到退休年齡的普通工人也可以稱之為返聘。二、達(dá)到退休年齡是否可以辭退員工對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者,且符合辦理退休的,用人單位依法為其辦理退休,同時(shí)終止雙方勞動(dòng)合同,這個(gè)符合我國勞動(dòng)合同法第44條第(二)項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的法定情形,即勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。而對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者,但不符合辦理退休的(例如繳費(fèi)年限不足),用人單位因勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,可以提出終止勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止”。據(jù)
    2023-06-27
    128人看過
  • 試用期是不是勞動(dòng)合同終止
    試用期協(xié)議并不屬于勞動(dòng)合同,但是如果試用期沒有簽署勞動(dòng)合同的話,那么試用期協(xié)議就具有勞動(dòng)合同的證明能力,試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。一、試用期屬于勞動(dòng)合同期限嗎屬于?!秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不
    2023-06-28
    263人看過
  • 承包地到期后終止合同訴訟是怎樣的
    一、承包地到期后終止合同訴訟是怎樣的?1、起訴,即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2、立案審查符合立案條件,通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后予以立案;不符合立案條件,裁定不予受理。如果對(duì)裁定駁回起訴不服,10日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴。受理后,法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人,對(duì)方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯,通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換,可根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng),做出財(cái)產(chǎn)保全裁定,并立即開始執(zhí)行3、排期開庭提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人;公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告。4、開庭審理宣布開庭,核對(duì)當(dāng)事人身份,宣布合議庭成員,告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù),詢問是否申請(qǐng)回避法庭調(diào)查:當(dāng)事人陳述案件事實(shí)。舉證質(zhì)證:告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言,出示書證、物證和視聽資料;雙方當(dāng)事人就證據(jù)材料發(fā)表意見。法庭辯論:各方當(dāng)事人就有爭(zhēng)議的事實(shí)和法律問題,進(jìn)行辯駁和論證。法庭調(diào)解:在法庭主持下,雙方當(dāng)
    2023-06-18
    411人看過
  • 民法典規(guī)定合同到期后效力是否終止?
    《民法典》規(guī)定合同到期后效力就終止。民事法律行為可以附期限,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時(shí)失效。所以,合同作為民事法律行為的一種,附終止期限,期限屆滿,合同的效力就終止?!睹穹ǖ洹返谝话傥迨藯l民事法律行為可以附條件,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時(shí)失效。第一百六十條民事法律行為可以附期限,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時(shí)失效。
    2024-05-03
    261人看過
  • 合同終止后權(quán)利義務(wù)是否終止?
    一、合同終止后權(quán)利義務(wù)是否終止?1、合同終止之后,權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。合同權(quán)利義務(wù)消滅,未履行的合同義務(wù)不再履行。2、合同附隨義務(wù)發(fā)生,并進(jìn)入履行階段。合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)作用原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。3、合同終止后,當(dāng)事人的特定權(quán)利和合同的特定條款仍然有效。(1)合同中的結(jié)算和清理?xiàng)l款仍然有效。(2)當(dāng)事人請(qǐng)求損害賠償?shù)臋?quán)利不因合同終止而消滅。二、解除所有權(quán)保留買賣合同的規(guī)定是什么?解除所有權(quán)保留買賣合同合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況,使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,使合同的法律效力終止。合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止,不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。三、后合同義務(wù)有哪些內(nèi)容?后合同義務(wù),指合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人依照法律的規(guī)定,遵循誠實(shí)信用原則,根據(jù)
    2024-01-23
    280人看過
  • 合同到期終止醫(yī)療期內(nèi)是否可以
    一、合同到期終止醫(yī)療期內(nèi)是否可以?勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者因病處于法定醫(yī)療期內(nèi)的,勞動(dòng)合同不能終止,而是自然續(xù)延(不是續(xù)簽)至醫(yī)療期滿為止,只有勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的情形,勞動(dòng)合同才可以因期滿而自然終止。醫(yī)療期滿后勞動(dòng)者未痊愈解除勞動(dòng)合同的依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同第四十六條(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二
    2023-06-01
    380人看過
換一批
#
北京
律師推薦
    展開

    合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點(diǎn): 1、債務(wù)已按約定履行; 2、解除合同; 3、債務(wù)相互抵銷; 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物; 5、債權(quán)人免除債務(wù); 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人; 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>

    #合同終止
    相關(guān)咨詢
    • 未到期合同是不是還能終止
      北京在線咨詢 2021-11-07
      未到期合同可以通過協(xié)商解除,法定解除終止。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人可以通過協(xié)商解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的理由。解除合同的原因發(fā)生時(shí),權(quán)利人可以解除合同。有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力無法達(dá)到合同目的;(二)履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方延期履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行;(四)當(dāng)事人一方延期履行債務(wù)或
    • 法律規(guī)定合同到期是不是終止
      山西在線咨詢 2023-07-11
      在合同雙方的權(quán)利義務(wù)履行完畢,合同到期之后,如果合同雙方當(dāng)事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的,則合同終止。具體規(guī)定是,債務(wù)已經(jīng)履行,債權(quán)債務(wù)終止。
    • 分期是不是合同終止了
      湖北在線咨詢 2022-08-27
      解除分期付款合同是指停止合同的履行,出賣人收回買賣標(biāo)的物,并將買受人原支付價(jià)款扣除一定的費(fèi)用后返還買受人,從而使雙方的財(cái)產(chǎn)恢復(fù)到合同未訂立時(shí)的狀況。解除合同不影響當(dāng)事人違約責(zé)任的承擔(dān),同時(shí)從公平原則出發(fā),買受人應(yīng)承擔(dān)在合同解除之前因使用標(biāo)的物而需支付的費(fèi)用。 2、解除條件 分期付款的法定解除條件:在分期付款買賣中,買受人未支付到期價(jià)款的金額達(dá)到全部?jī)r(jià)款的五分之一時(shí),出賣人可以解除合同。這樣規(guī)定是因
    • 合同到期終止是不是就必須要備案
      廣東在線咨詢 2023-05-10
      勞動(dòng)法沒有規(guī)定勞動(dòng)合同必須備案。所以,勞動(dòng)合同到期,自動(dòng)終止,不需要辦理備案手續(xù)。即使續(xù)簽勞動(dòng)合同也不需要辦理備案手續(xù)?!秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定
    • 合同到期后,終止合同的問題?
      海南在線咨詢 2022-08-15
      勞動(dòng)合同期滿,存在一個(gè)雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對(duì)方不再續(xù)簽,可能會(huì)造成勞動(dòng)者短期內(nèi)生活困難與找工急迫。從法理上說,用人單位在提出勞動(dòng)合同到期,終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)該提前一個(gè)月通知員工。如果用人單位沒有提前一個(gè)月通知,應(yīng)以給員工一個(gè)月工資作為代替。這也稱為“代通知金”。同時(shí),法律規(guī)定,3種情形下,用人單位應(yīng)提前1個(gè)月以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除