合同法規(guī)定的法定解除情形有哪些？
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時間： 2023-07-15 17:54:17
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法定解除合同的情形包括如下：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
1、因不可抗力不能達(dá)到合同目的；
2、履行期屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為不履行主要債務(wù)；
3、一方在合理期限內(nèi)延遲履行主要債務(wù)；
4、一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為，不能達(dá)到合同目的；
5、法律規(guī)定的其他情形。
可以法定解除合同的情形有哪些
合同成立生效以后具備以下條件，不必經(jīng)對方當(dāng)事人同意，只需向?qū)Ψ阶鞒鼋獬贤囊馑急硎荆涂梢越獬贤?/p>
1、當(dāng)事人約定的解除合同的條件成就；
2、因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；
3、在履行期限屆滿之前，另一方當(dāng)事人明確表示或者以其行為表示不履行主要義務(wù)的；
4、另一方當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的；
5、另一方當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；
6、法律規(guī)定的其他解除情況。不具備上述條件，一方當(dāng)事人不能解除合同。
《中華人民共和國民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。
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解除勞動合同（1）勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的情形1、動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2、動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。3、動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的。4、依法追究刑事責(zé)任的。勞動者有上述情形之一的，用人單位有權(quán)隨時解除勞動合同，無需給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）勞動者沒有過錯，用人單位可以解除勞動合同的情形1、動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說的患病，是職業(yè)病以外的其他病癥。2、者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商后不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。勞動者可以解除勞動合同的法定情形根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有2023-07-02217人看過 -
法律綜合知識一、勞動合同法定解除情形是如何規(guī)定的勞動合同法定解除方式有如下，由用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面通知的形式解除；以及用人單位或勞動者單方面行使勞動合同解除權(quán)。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過2024-01-28375人看過 -
法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。法定解除合同情形有兩種，一種是用人單位可以解除勞動合同情形，另一種是勞動者可以解除勞動合同情形。(1)用人單位可以解除勞動合同情形該情形又有三種情形：第一種情形是用人單位不須提前通知就可以解除勞動合同，但只有勞動者有下列情形之一的，用人單位才能行使這種權(quán)力：a、在試用期間被證明不符合錄用條件的；b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；d、被依法追究刑事責(zé)任的。第二種情形是用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，才可以解除勞動合同。在勞動者有下列情形之一的，用人單位應(yīng)受其約束：a、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c、勞動合同訂立時所依2023-02-23207人看過
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法定解除合同的情形如下：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。法定解除合同的情形在實(shí)踐中，依法簽訂的租賃合同，原則上雙方都應(yīng)該遵守并履行的，任何一方違約的，都需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，且守約方都可以要求繼續(xù)履行租賃合同，除非出現(xiàn)法定可以解除租賃合同的情形。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以單方解除合同：（1）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。如地震洪災(zāi)、政府政策、社會騷亂等不可抗力，導(dǎo)致不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。（2）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。如房東將租客的東西搬出來的，或?qū)⒎课蒉D(zhuǎn)租給其他人等等。（3）當(dāng)事人一方遲延履行主要債2023-07-29273人看過 -
繼承人合同解除一般有四種法定解除情形：1、因不可抗力無法達(dá)到合同目的；2、履行期屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)的；3、當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行的；4、當(dāng)事人一方拖延履行債務(wù)或者有其他違約行為，不能達(dá)到合同目的。合同解除權(quán)消滅的情形有哪些合同是雙方當(dāng)事人為了明確各自的權(quán)利義務(wù)而訂立的協(xié)議，合同一旦訂立，雙方均應(yīng)該予以準(zhǔn)守并履行。但是合同乙方當(dāng)時人想要解除合同，又應(yīng)該符合哪些條件呢。根據(jù)法律規(guī)定，合同可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除，即協(xié)商解除。也可以在簽訂合同時明確約定合同解除的條件，當(dāng)條件成就是合同解除，即約定解除。那如果既然沒有事先約定解除條件，雙方當(dāng)事人也無法協(xié)商一致的情況下，當(dāng)事人是否就一定不能解除合同，答案是否定的。因?yàn)槲覈穹ǖ溥€規(guī)定了法定的解除情形。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：第一因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；第二在2023-07-04121人看過 -
單方解除合同一、單方解除合同的約定是否有效合同一方無條件單方解除合同的約定是否有效，要看雙方約定。如果對解除合同的相關(guān)后續(xù)事宜包括補(bǔ)償?shù)扔谐浞趾侠淼奶幚?，約定一方有單方解除權(quán)是可以的?！睹穹ǖ洹返谒陌倭鍡l規(guī)定，依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。但在合同履行的過程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除。二、單方解除合同的法定情形有下列情形之一的，當(dāng)事人可以單方解除合同：1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2.在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。3.因當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。4.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。5.其他。三、合同的約定解除約定解除是指在合同中約定解除2023-05-06490人看過 -
不可抗力法定解除合同的情況：（一）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（二）履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。可以法定解除合同的情形有哪些合同成立生效以后具備以下條件，不必經(jīng)對方當(dāng)事人同意，只需向?qū)Ψ阶鞒鼋獬贤囊馑急硎?，就可以解除合同?、當(dāng)事人約定的解除合同的條件成就；2、因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；3、在履行期限屆滿之前，另一方當(dāng)事人明確表示或者以其行為表示不履行主要義務(wù)的；4、另一方當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的；5、另一方當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；6、法律規(guī)定的其他解除情況。不具備上述條件，一方當(dāng)事人不能解除合同。當(dāng)事人一方行使解除合同的權(quán)利，必然引起合同的權(quán)利義務(wù)的終止，為2023-08-01114人看過
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合同成立國家的民法典有相關(guān)條例。居間合同，又稱“中介服務(wù)合同”。是指居間人根據(jù)委托人的要求為委托人與第三人訂立合同提供機(jī)會或進(jìn)行介紹，而委托人須向居間人給付約定報酬的協(xié)議。一、何為居間人以及居間人具有哪些職責(zé)居間人，又稱“經(jīng)紀(jì)人”。是指居間合同中為委托人提供訂約機(jī)會或充當(dāng)訂約媒介的當(dāng)事人。居間人在委托人與第三人訂立的合同中既非當(dāng)事人，亦非任何一方的代理人。根據(jù)現(xiàn)代各國法律，居間雖為商業(yè)活動，但任何人均可自由地從事該營業(yè)，僅交易所法上的居間不在此例。居間人的主要義務(wù)是為委托人與第三人訂立合同提供介紹;其主要權(quán)利是在居間成功時取得約定報酬。二、居間行為與行紀(jì)行為的區(qū)別居間行為與行紀(jì)行為的區(qū)別：一、辦理事務(wù)的范圍不同。居間業(yè)務(wù)范圍就比較廣泛，在法律禁止的范圍之外均可進(jìn)行居間服務(wù)。從事行紀(jì)活動的范圍有法律限制，行紀(jì)人只能是經(jīng)批準(zhǔn)經(jīng)營行紀(jì)業(yè)務(wù)的法人。二、權(quán)利義務(wù)所指向的對象不同。居間人只是為委托人提供信息或2023-03-1062人看過 -
第三者法定解除合同，是指出現(xiàn)法律規(guī)定的解除事由而由享有解除權(quán)的一方當(dāng)事人解除合同。合同的法定解除是指在發(fā)生了法律規(guī)定的情形時，當(dāng)事人一方依法行使解除權(quán)解除合同，終止合同的權(quán)利義務(wù)。法定解除合同的情形有以下幾種：（1）當(dāng)事人因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時可以解除合同。（2）當(dāng)事人一方向另一方表明不履行主要債務(wù)時另一方可以解除合同。（3）在遲延履行后經(jīng)催告仍未履行的。第三者種解除合同的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)滿足以下幾個條件：（1）當(dāng)事人一方遲延履行。（2）當(dāng)事人一方遲延履行的是主要債務(wù)。（3）經(jīng)另一方催告。（4）遲延履行一方在催告后的合理期限內(nèi)仍未履行。（5）因違約致使不能實(shí)現(xiàn)合同。（6）法律規(guī)定的其他情形。2023-06-09500人看過 -
一、《民法典》的合同約定解除有哪些規(guī)定《中華人民共和國民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。第五百六十四條法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。二、合同約定解除權(quán)如何行使約定解除權(quán)，指當(dāng)事人在合同中約定，合同履行過程中出現(xiàn)某種2023-05-06350人看過 -
不可抗力（一）有下列情形之一的，合同可以法定解除：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；5、法律規(guī)定的其他情形。（二）有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：1、債務(wù)已經(jīng)履行；2、債務(wù)相互抵銷；3、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；4、債權(quán)人免除債務(wù)；5、債權(quán)債務(wù)同歸于一人；6、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。一、解除合同應(yīng)注意什么事項(xiàng)（一）合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。（二）從自我保護(hù)意義來講，并不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不采取解除措施就可能避勉給自己造成更大的損失。也就是說，2023-03-21208人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)一、單方解除單方解除是指解除權(quán)人行使解除權(quán)將合同解除的行為。它不必經(jīng)過對方當(dāng)事人的同意，只要解除權(quán)人將解除合同的意思表示直接通知對方，或經(jīng)過人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)向?qū)Ψ街鲝垼纯砂l(fā)生合同解除的效果。二、協(xié)議解除協(xié)議解除指當(dāng)事人雙方通過協(xié)商同意將合同解除的行為它不以解除權(quán)的存在為必要，解除行為也不是解除權(quán)的行使。中國法律把協(xié)議解除作為合同解除的一種類型加以規(guī)定，理論解釋也不認(rèn)為協(xié)議解除與合同解除全異其性質(zhì)，而是認(rèn)為仍具有與一般解除相同的屬性，但也有其特點(diǎn)，如解除的條件為雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，并不因此損害國家利益和社會公共利益，解除行為是當(dāng)事人的合意行為等。三、法定解除合同解除的條件由法律直接加以規(guī)定者，其解除為法定解除。在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。前者為一般法定解除，后者稱為特別法定解除。中國法律普遍承認(rèn)法定解除，不但有關(guān)于一般法定2023-03-02240人看過 -
法律綜合知識一、法定解除合同的效力法定解除合同的效力：合同解除之后，尚未履行的合同內(nèi)容，終止履行，已經(jīng)在合同解除之前履行的合同內(nèi)容，根據(jù)合同的類別和履行的情況，已經(jīng)履行合同義務(wù)的一方當(dāng)事人可以向被履行人請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。當(dāng)合同解除是因?yàn)檫`約導(dǎo)致合同解除的時候，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償解除權(quán)人的因?yàn)楹贤男胁荒茉斐傻膿p失，但是當(dāng)事人另有約定的除外。如果以后遇到需要解除合同的情況，可以通過法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、合同解除的法定理由有哪些合同解除的法定理由有：1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2．合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同根本目的無法實(shí)現(xiàn)。且違約包括逾期違約、預(yù)期違約等形式；3．合同解除的其他法定理由。三、合同權(quán)利義務(wù)終止的主要事由合同權(quán)利義務(wù)終止的主要事由有：1．清償清償是按合同的約定實(shí)現(xiàn)債的目的行為，即按照約定履行。2．解除解除包括雙方解除2022-06-24243人看過
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#不可抗力
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所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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民法典規(guī)定合同解除有哪些情形，法人可以解除合同的情形有哪些貴州在線咨詢 2021-11-09當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力無法達(dá)到合同目的； （二）履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)； 當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行； （四）一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 -
合同法定解除權(quán)產(chǎn)生的情形是哪些,法律有哪些規(guī)定陜西在線咨詢 2023-08-27合同法定解除權(quán)產(chǎn)生的情形有： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 -
有哪些法定情形可以解除合同天津在線咨詢 2023-09-28解除合同的情形有以下幾種情況： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必須是由于不可抗力導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)才能解除合同。 （二）與主要債務(wù)履行相關(guān)又可分為兩種情況： 1.預(yù)期違約 指在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 2.遲延履行 指當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。 （三）不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 指當(dāng) -
的情形有哪些，解除勞動合同的法律規(guī)定有哪甘肅在線咨詢 2022-05-09《勞動法》第25條規(guī)定的情形;非過失性辭退是指非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動合同。 《勞動法》第26條規(guī)定用人單位可以解除勞動合同情形，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人 (即非過失性辭退情況)： (一)勞動者患病或者因工損傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; (三)勞動合同訂立時 -
2022年解除合同的法律后果有哪些？解除合同的法定情形有哪些湖北在線咨詢 2022-11-26在實(shí)踐中，合同雙方當(dāng)事人的地位是平等的，一方當(dāng)事人在出現(xiàn)法定解除情形時是可以解除勞動合同的，那解除合同的法定情形有哪些？解除合同的法律后果有哪些？解除合同有什么方式？重慶美翎律師事務(wù)所冉繽律師解析。 一、解除合同的法定情形根據(jù)合同法第九十四條的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)解除合同： （1）出現(xiàn)不可抗力，因?yàn)槌霈F(xiàn)不可抗力致使合同目的不能得到實(shí)現(xiàn)的； （2）其中一方當(dāng)事人在履行期限到之前，明確表達(dá)或者以其行動
