久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

所謂職工異地調動，是指實行勞動合同制的城鎮(zhèn)職工與調出、調入單位協(xié)商一致，經勞動保障行政部門辦理工作調動手續(xù)后，在不同地區(qū)之間流動，與調出單位解除勞動關系，與調入單位建立勞動關系，同時遷移與勞動關系有關的戶口、社會保險關系等的行為。

（一）凡符合下列條件之一的，可準予辦理職工異地調動手續(xù)：

1．符合當地規(guī)定引進的各類優(yōu)秀和緊缺人才；

2．符合隨軍條件的部隊隨軍家屬以及符合落戶政策規(guī)定的退役士官；

3．夫妻兩地分居的職工；

4．父母（含在我省定居的部隊離退休干部）居住地無子女的職工；

5．在本地投資達到一定數額的外地企業(yè)法人代表及其經營管理人員；

6．城市建設、單位遷移需要成建制異地調動的人員；

7．符合省政府辦公廳蘇政發(fā)[2000]154號文件規(guī)定的其他人員。

（二）職工辦理異地調支手續(xù)時，應與調出、調入雙方單位及其有關部門協(xié)商一致，并由相關單位和部門如實填寫《江蘇省勞動合同制職工異地調動表》、《江蘇省勞動合同制職工異地調動閱檔調查情況表》：《江蘇省勞動合同制職工異地調動申報單》，報請縣以上勞動保障行政部門辦理職工異地調動手續(xù)。

（三）戶籍所在地無就業(yè)單位的異地就業(yè)職工，在辦理調動手續(xù)時，應先到戶口所在地勞動就業(yè)管理服務機構辦理就業(yè)登記手續(xù)，并由戶口所在地勞動就業(yè)管理服務機構在《江蘇省勞動合同制職工異地調動表》調出單位欄中簽署意見。用人單位憑該表和《江蘇省勞動合同制職工異地調動申報單位》，報請縣以上勞動保障行政部門辦理職工異地調動手續(xù)。

（四）各級勞動保障行政部門按照分級管理的原則辦理職工異地調動手續(xù)。

部、省屬用人單位（包括中央各部、委在江蘇的單位，駐江蘇部隊，外省市駐江蘇單位，省級機關省屬企業(yè)事業(yè)單位等，下同）及其他應當由省勞動保障行政部門負責的職工異地調動，由省勞動保障行政部門辦理手續(xù)。

（五）對符合異地調動規(guī)定的職工，各級勞動保障行政部門審查同意后，開具《江蘇省勞動合同制職工調動令》。

（六）調出單位接到勞動保障行政部門開具的職工工作異地調動令后，應按規(guī)定及時與職工辦理勞動合同解除手續(xù)，并為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)和職工檔案轉遞手續(xù)等。

（七）調進單位自職工報到之日起，應及時與職工簽訂勞動合同，并在7日內到當地勞動保障行政部門登記備案。

（八）職工在異地調動過程中不得有下列行為：

1．未依法辦理合同解除手續(xù)，擅自離職的；

2．為達到調動目的而弄虛作假的；

3．違反勞動合同約定的有關內容的；

4．法律、法規(guī)禁止的其他行為。

（九）勞動合同制職工異地調動屬夫妻分居兩地，照顧父母身邊無子女，隨軍等情況，經單位同意調出的，不屬于違約解除勞動合同，不支付違約金。

（十）勞動合同制職工屬政策性安置（包括異地安置）或國家重點建設項目需要而解除勞動合同的，不支付違約金。

參閱文件：

《江蘇省勞動合同制職工異地調動有關規(guī)定（試行）》（2001年8月12日，蘇勞社[2001]43號）

《江蘇省勞動廳關于勞動合同制職工異地調動、政策性安置解除勞動合同有關問題的處理意見》（1996年8月5日、蘇勞關系[1996]18號）