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繳費(fèi)基數(shù)上限：職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);

繳費(fèi)基數(shù)下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）;最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

【注】繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

一、山東省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

(一)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

繳費(fèi)基數(shù)：以省(市)上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)；

繳費(fèi)基數(shù)上限：300%社平工資；

繳費(fèi)基數(shù)下限：60%社平工資。

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

(二)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法

1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額乘20%；

2、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)乘8%=職工工資總額乘60%~300%乘8%；

3、個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)乘18%。

(三)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為滿15年，即必須滿180個(gè)月。中間可以中斷，不影響領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如有中斷，會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。繳費(fèi)滿15年的提倡繼續(xù)繳納，多繳多得。

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定方法為當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊钠骄べY。可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在平均工資的60%至100%之間自由選擇并確定繳費(fèi)基數(shù)，下崗職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按不低于本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。

繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)乘20%乘12

例：上一年度平均工資為2000，按照基數(shù)60%繳費(fèi)

一年費(fèi)用：2000乘60%乘20%乘12=2880

因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)水平和政策不同，具體繳多少需要詢問(wèn)當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

二、社保最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定：

1、最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）2、最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。