工地出了工傷應該索取醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。
一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算;一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標準計算。
工地工傷需要哪些材料
工地工傷申請工傷認定需要提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
《工傷保險條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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什么情況下工傷死亡賠償金可以要求支付?天津在線咨詢 2022-04-16勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的有關(guān)規(guī)定,職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比
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什么情況下工傷會用其他方式支付賠償?陜西在線咨詢 2023-10-051.《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列花費,按照國家限定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療花費和康復花費; (二)住院伙食補貼費; (三)到兼顧地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需花費; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動本領(lǐng)判定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補貼金和一至四級傷殘工人按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療
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誤工費什么情況下支付?西藏在線咨詢 2021-03-041、需要支付誤工費,要看具體情況,如果有住院的話就一定要支付誤工費了。如果造成的傷害卻是影響到了工作,也是要承擔誤工費的。如果事情比較小,沒有起訴到法院的話,大家協(xié)商一下就好了。 2、對因車輛事故(包含保險理賠范圍內(nèi)的事故),客戶操作不當造成的車輛故障或證照遺失等影響車輛正常營運的,客戶需向至尊租車支付相應天數(shù)誤工費(為所租車輛普通日租金),封頂為十天。 3、要支付誤工費要看具體情況,如果有住院的
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員工在什么情況下離職需要向公司支付違約金,哪些情況下不需要賠償江蘇在線咨詢 2022-03-22從法律上,除了下面的情形外,公司不得再約定由員工承擔違約金。因此,員工要向公司支付違約金的情形只有兩種: 1、公司為員工提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,并與員工約定服務期,而員工違反服務期約定的,就是在服務期內(nèi)不干辭職了,員工就要按照約定向公司支付違約金。 2、公司與員工在勞動合同中約定保守公司的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,與員工約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在