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根據(jù)我國《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的規(guī)定，普通的女工都可以50歲退休。一、公交司機(jī)到底多少歲退休啊？公交車駕駛員的法定退休年齡為：男性60歲，女性50歲。法律規(guī)定，)男工人、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡(包括連續(xù)工齡，下同)滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的，應(yīng)該退休。二、社保退休年齡?“十四五”期間，將綜合考慮我國人均預(yù)期壽命、人口結(jié)構(gòu)變化、勞動(dòng)力供給狀況、社?；鹗罩У纫蛩?，出臺(tái)實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策。也就是說，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡很可能就在未來五年內(nèi)實(shí)施。我之前沒看到媒體的這段報(bào)道，我推測得5-10年左右才能實(shí)施。如果是2025年實(shí)施，那么1965年以后出生的男性就會(huì)趕上，1970年以后出生的女干部、女靈活就業(yè)人員以及1975年以后出生的女工人也會(huì)趕上。由于是漸進(jìn)式的推進(jìn)，對(duì)每一個(gè)年齡段的影響

女職工退休年齡是50歲。女企業(yè)職工退休辦理需要的材料如下：1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章并簽署意見；2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、參保繳費(fèi)資料；3、當(dāng)事人人身份證原件及復(fù)印件1份；4、企業(yè)職工檔案；5、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人持退伍證原件及復(fù)印件2份；6、一寸免冠照片4張。病退人員提供《職工勞動(dòng)能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認(rèn)表》。副高女職工退休年齡副高女職工可以選擇60歲退休還是55歲退休。女性副高及以上職稱、女性副處級(jí)及以上干部60歲退休，但可以彈性選擇。到55歲時(shí)，如果向主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以55歲退休。否則，不寫提前退休申請(qǐng)，就要按照政策到60歲退休?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)

女職工50歲退休工資計(jì)算是根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1％等于全省上年度在崗職工月平均工資1加本人平均繳費(fèi)指數(shù)除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1％。女職工退休年齡是50歲嗎可以看我國相關(guān)的法律規(guī)定。而現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定：1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。2、如果是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年，女職工滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。3、而因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，女職

50歲的女工人退休規(guī)定有：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。從事以下工作的男性可以在55周歲辦理退休手續(xù)：1、特殊工種。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國從事特殊工種的職工，可以提前5年辦理退休，所以如果是從事特殊工種的男性職工，而且符合一定條件的話，那么在55周歲時(shí)就可以辦理退休手續(xù)。2、公務(wù)員。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于工作年限滿30年的公務(wù)員，可以自愿申請(qǐng)?zhí)崆稗k理退休手續(xù)，經(jīng)過主管批準(zhǔn)后就可以提前退休，也就是說，如果公務(wù)員滿55周歲時(shí)工齡已經(jīng)達(dá)到了30年，那么就可以自愿申請(qǐng)辦理提前

可以。目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休。一、社保女性退休年齡是50歲還是55歲1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況通?？梢栽?0歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡一般依然會(huì)是55歲。2、若是女性在企業(yè)單位工作年限超過了15年，女工人通?？梢?0歲退休，女干部還是會(huì)在55歲退休。3、女性一直都是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，退休年齡通常為55歲。4、女性的退休年齡還跟當(dāng)?shù)氐恼哂嘘P(guān)，比如2020年四川部分地區(qū)的女性在自己繳納職工社保后就可以在50歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、五十一歲可以退休嗎要具體情況具體分析。正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲。(1)特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的。從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的。從事其他有害有毒身體工作

正常情況下，女職工退休年齡為：女性干部身份為55周歲，女性工人身份為50周歲。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。而根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資＝基礎(chǔ)退休工資個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）。基礎(chǔ)退休工資＝（全省上年度在崗

江蘇省女職工50歲退休新規(guī)如下：1、男職工年滿60周歲；2、女干部年滿55周歲；3、女工人年滿50周歲；4、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)、不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。一、退休年齡新政根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[

買斷工齡50歲可以退休,并且有退休金。職工買斷工齡后，50歲是否能退休，看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年(或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年)可以辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。1.根據(jù)國家職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個(gè)：一是到達(dá)法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)，二是累計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年。2.根據(jù)國家和各級(jí)人民政府關(guān)于解決企業(yè)改制歷史遺留問題的相關(guān)政策規(guī)定，以浙江省為例：經(jīng)審核確認(rèn)的大集體職工買斷工齡時(shí)間可以視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。這樣的情況下，女職工滿15年的情況下，滿50周歲是可以辦理退休的。社科院建議2016至推行延遲退休政策社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》，為未來7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面，報(bào)告建議改革第

根據(jù)我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定,女性企業(yè)職工年滿50周歲時(shí)即可退休,參保繳費(fèi)人員還需要達(dá)到國家法定的退休年齡。對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,原則上以職工參加社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)的社會(huì)保障號(hào)碼為準(zhǔn),但有時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查核實(shí)以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)予以確認(rèn)。高級(jí)專家的離休年齡可以適當(dāng)延長。根據(jù)我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定，女性企業(yè)職工年滿50周歲時(shí)即可退休。同時(shí)，參保繳費(fèi)人員還需要達(dá)到國家法定的退休年齡。對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，原則上以職工參加社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)的社會(huì)保障號(hào)碼為準(zhǔn)。鑒于目前職工參保數(shù)據(jù)庫尚不健全完善的情況，對(duì)于出現(xiàn)本人身份證與檔案記載不一致時(shí)，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)真審查核實(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)予以確認(rèn)。高級(jí)專家的離休年齡，經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長?！就诵菽挲g標(biāo)題：關(guān)于退休年齡的法律分析近年來，隨著人口老齡化趨勢(shì)的加劇，

即使未曾擁有連續(xù)十年以上的工作經(jīng)歷，同樣可以申請(qǐng)退休。必備的條件為，在社會(huì)保障體系中的累積參保期限必須超過十五年之久，同時(shí)，男性也需滿足年滿六十周歲的年齡要求，而女性則須達(dá)到五十周歲。根據(jù)國家法規(guī)明文規(guī)定，凡參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目者，當(dāng)?shù)竭_(dá)法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長達(dá)十五年之時(shí)，方可每月定期領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

退休反聘職工如果在工作中受傷，一般不能認(rèn)定為工傷。雙方形成的用工關(guān)系一般是按勞務(wù)關(guān)系處理，而不是勞動(dòng)合同關(guān)系，因此不能像其他勞動(dòng)者一樣去申請(qǐng)工傷，但是可以申請(qǐng)人身損害賠償。如何認(rèn)定退休反聘職工工傷的法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。

在我們國家法律規(guī)定中，男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲均可申請(qǐng)退休，但是，女職工的正常退休年齡卻因其身份的不同而不同。50歲女職工退休的條件有哪些,女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休。一、1975年出生的退休幾年我國“十四五”規(guī)劃提出實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，但是這一提議還沒有規(guī)定出具體的法律制度。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，工人男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休；干部男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。因此1975年出生的女工人2025年退休，男工人2035年退休；女干部2030年退休，男干部2035年退休。二、老師退休年齡是多少老師退休年齡男教師年滿六十周歲，女教師年滿五十周歲。因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工，因病致殘，完全喪失勞動(dòng)

2020年會(huì)取消女工人50歲退休嗎在身份證上滿五十歲后，可以辦理退休手續(xù)。男達(dá)到60周歲，女50周歲，如果是女干部要55周歲。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳足15年。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)男25年，女20周。符合條件就可以辦理退休。如果退休年齡是當(dāng)月的15日前，工資仍然在單位正常全額發(fā)放，15號(hào)后次月的工資將有退管中心發(fā)放退休金。需要公示七天，如無異議你的退休就辦理完畢。根據(jù)目前相關(guān)政策，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲

下崗買斷女工人50歲能退休，但需要滿足下列條件：1、在原企業(yè)工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須達(dá)到10年以上，下崗后是自由職業(yè)交費(fèi)的，可以50歲退休；2、下崗女職工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)年滿15年，原則上是55周歲。但如果是1994年及以前倒閉的企業(yè)，可以享受50歲退休。如果僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業(yè)是1994年以后倒閉的，則不能享受50歲退休；3、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，以靈活就業(yè)人員身份，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，也可以在年滿50周歲時(shí)辦理退休。退休的程序：1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)；4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行