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公司沒有給我交社保，可以仲裁嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-28 16:31:31 480 人看過

用人單位未依法為勞動者繳納社保費的，勞動者可以向勞動保障部門或稅務(wù)機關(guān)投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會保險費，違反的是行政管理法，社會保險征繳屬于行政職權(quán)，而不是司法權(quán)，因此，社會保險繳納爭議不屬于勞動爭議受案范圍。如企業(yè)未依法為員工繳納社保，勞動者申請仲裁或起訴要求補繳，勞動仲裁委員會或法院將不會受理。

一、企業(yè)未繳納社保怎么仲裁

用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。3、承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。5、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。社保是員工的一項基本福利，且社?，F(xiàn)在和我們老百姓各項生活都息息相關(guān)，購房需要社保，還在讀書需要購買社保，辦理戶口需要社保，社保已經(jīng)融入到我們生活的方方面面了，員工在入職第一天單位就應(yīng)該為員工繳納社保且足額繳納社保，單位不及時或不足額繳納社保都是違法的行為。

二、用人單位沒給我交社保該怎么辦

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。另外，勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系后，如果用人單位處于存續(xù)期間，勞動者可以在兩年之內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動保障行政部門舉報和投訴，通過該機構(gòu)責(zé)令用人單位按規(guī)定補繳社會保險費。兩年的時效從用人單位最后一次少報繳費工資的行為終了之日起計算，如果超過兩年，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動保障行政部門不予受理。

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