怎樣確定工作時(shí)間的開始時(shí)間？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-04 11:55:46
490 人看過
參加工作時(shí)間以正式上班為準(zhǔn)。工作時(shí)間是每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。工作時(shí)間又稱勞動時(shí)間，是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時(shí)間，工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定，勞動者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動者自由支配的時(shí)間。
參加工作時(shí)間的計(jì)算方法
參加工作時(shí)間可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。
本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。
連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用工作年限，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
計(jì)算工齡的方法：
1、連續(xù)計(jì)算法，
也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。
2、合并計(jì)算法
也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
參加工作時(shí)間是從交社保時(shí)間開始嗎
283人看過
-
確定工作滿一年的起始時(shí)間點(diǎn)是什么？
283人看過
-
確定兒童何時(shí)開始算作童工
234人看過
-
法定工作時(shí)間時(shí)是如何確定的
426人看過
-
勞動關(guān)系開始時(shí)間該如何確定
173人看過
-
一般繼承中如何確定開始時(shí)間
371人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工作時(shí)間相關(guān)文章
-
保證期間關(guān)于保證合同的起算時(shí)間，當(dāng)事人可以在保證合同中自行作出明確的約定。保證期間的起算因當(dāng)事人約定的時(shí)間不同而不同。當(dāng)事人可以約定保證期間的起算時(shí)間是保證合同生效后主合同履行期限屆滿前的某一個(gè)時(shí)間，或者是主合同開始履行的時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)注意的是，保證期間的屆滿日不得早于或者等于主債務(wù)履行期限。反擔(dān)保合同的保證期間多久起算反擔(dān)保合同的保證期間，適用保證期間的規(guī)定，即債權(quán)人與保證人可以約定保證期間，但是約定的保證期間早于主債務(wù)履行期限或者與主債務(wù)履行期限同時(shí)屆滿的，視為沒有約定；沒有約定或者約定不明確的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起六個(gè)月。根據(jù)2021年生效的《中華人民共和國民法典》第六百九十二條第二、三款規(guī)定，債權(quán)人與保證人可以約定保證期間，但是約定的保證期間早于主債務(wù)履行期限或者與主債務(wù)履行期限同時(shí)屆滿的，視為沒有約定；沒有約定或者約定不明確的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日的六個(gè)月。債權(quán)人2023-07-0393人看過 -
法律綜合知識一、如何確定合同的起始時(shí)間合同成立的時(shí)間，一般是承諾生效的時(shí)候；但是當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立；或者一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，合同成立。《中華人民共和國民法典》第四百八十三條承諾生效時(shí)合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。二、終止合同的期限是什么終止合同的期限如下：1．行使法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的終止權(quán)行使期限或者當(dāng)事人約定的終止權(quán)行使期限的，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，權(quán)利消滅；2．在對方催告后的合理期限內(nèi)行使法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定行使解除權(quán)的期限的，非不可抗力當(dāng)事人或者違約方可以催告享有解除權(quán)的當(dāng)事人行使解除權(quán)，以明確其義務(wù)是否2023-08-22219人看過 -
工作時(shí)間參加工作時(shí)間的認(rèn)定依據(jù)為社保人社局記載的開始繳納社保的時(shí)間為起算點(diǎn)。工作時(shí)間又稱勞動時(shí)間，是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時(shí)間，工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定，勞動者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動者自由支配的時(shí)間。參加工作時(shí)間認(rèn)定依據(jù)材料有哪些參加工作時(shí)間的認(rèn)定比較復(fù)雜，一般以派遣證（報(bào)到證）、轉(zhuǎn)正定級表、縣級以上勞動人事部門審批招工錄干等材料為認(rèn)定依據(jù)，綜合比對分析，最終認(rèn)定其參加工作的時(shí)間。對于參加工作時(shí)是工人、下鄉(xiāng)知識青年、鄉(xiāng)村醫(yī)生、民營企業(yè)職工、未滿18歲參軍等人員參加工作時(shí)間的認(rèn)定，還要參考相關(guān)法規(guī)政策開展有依有據(jù)的認(rèn)定。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。2023-07-04189人看過 -
工作時(shí)間《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條中的“累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。至于年假的計(jì)算，無論是離職或入職新公司，在不滿一年的情況下，年假的計(jì)算都是按比例的。依據(jù)是《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。通過上文的講解，我們知道了年假規(guī)定及計(jì)算方法。年假根據(jù)員工工作年限不同而不一樣，簡單來說，工作1年到10年，休5天；10年到20年，休10天；工作20年以上的，休15天。帶薪年休假累計(jì)工作時(shí)間如何2023-08-17229人看過
-
著作權(quán)(1)公民的作品，其發(fā)表權(quán)和著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期限為作者的終生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日。例如，甲在1980年3月4日創(chuàng)作了一作品，但沒有發(fā)表，甲在2000年的10月1日死亡，那么其發(fā)表權(quán)和著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期限將從1980年3月4日開始計(jì)算，并截止于2050年的12月31日。(2)法人或者其他組織的作品，以及著作權(quán)(署名權(quán)除外)由法人或其他組織享有的職務(wù)作品，其發(fā)表權(quán)和著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期限為50年，一般從作品首次發(fā)表時(shí)開始計(jì)算，截止于作品首次發(fā)表后第50年的12月31日。但如果作品自創(chuàng)作完成后50年內(nèi)沒有發(fā)表的，著作權(quán)法不再給予保護(hù)。(3)電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品，其發(fā)表權(quán)和著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期限為50年，截止于作品首次發(fā)表后第50年的12月31日，但作品自創(chuàng)作完成后50年內(nèi)沒有發(fā)表的，其著作權(quán)不再受保護(hù)。(4)合作作品的發(fā)表權(quán)、著作財(cái)產(chǎn)2023-04-29431人看過 -
當(dāng)月繳納的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是說5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。查詢社保的方法有三種：1、社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2、上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務(wù)電話進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。怎么查詢自己的農(nóng)村醫(yī)保查詢自己的農(nóng)村醫(yī)保，方法如下：1、電話查詢。參保人可以直接撥打全國社保熱線12333，提供身份證號碼或醫(yī)?？ㄌ柤纯色@得醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)信息；2、社保局官網(wǎng)查詢。參保人登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)，注冊賬戶，填寫自己的社保電腦號和身份證號碼，就可以獲取醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)信息；3、手機(jī)查詢?？梢垣@取醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)信息。農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)的作用有2023-07-08240人看過 -
法律綜合知識一、購房合同生效時(shí)間由何確定開始購房合同生效生效時(shí)間以登記備案時(shí)間為準(zhǔn)。1．在合同的類型當(dāng)中，購房合同算是比較特殊的了。其在雙方當(dāng)事人簽字蓋章后就會成立，但想要其生效的話，則必須到房管部門辦理登記備案，否則的話，其就沒有生效。是否登記過戶，具有物權(quán)上公示的效力，是所有權(quán)轉(zhuǎn)移與否的標(biāo)志，即只有登記機(jī)關(guān)確認(rèn)并頒發(fā)權(quán)利證書后才發(fā)生法律意義上的所有權(quán)移轉(zhuǎn)。2．登記過戶的效力在于：（1）登記為不動產(chǎn)物權(quán)移轉(zhuǎn)變動的生效要件；（2）登記是不動產(chǎn)物權(quán)變動公示規(guī)則要求；（3）登記是不動產(chǎn)變動的公示手段，登記記載的結(jié)果或簽發(fā)的證書具有公信力，具善意保護(hù)效力。3．登記備案的時(shí)間是：自商品房預(yù)售合同簽訂之日起30日內(nèi)。如果沒有備案的話，不能對抗善意第三人。二、購房合同訴訟時(shí)效是幾年購房合同訴訟時(shí)效是三年。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照2023-09-0395人看過 -
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入確定誤工費(fèi)。誤工時(shí)間根據(jù)受害者接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害者因傷致殘繼續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可計(jì)算至定殘日前一天。受害者有固定收入的，誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能證明其最近三年的平均收入的，可以參照上一年度受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)員工的平均工資計(jì)算。交通誤工時(shí)間計(jì)算是怎樣的誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成。從交通事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，至醫(yī)院建議的休養(yǎng)期結(jié)束，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。因此，需要特別注意的是，交通事故的誤工費(fèi)賠償跟兩個(gè)因素有關(guān)，即受害人的收入和誤工的時(shí)間。受害人的收入也要分清是有固定收入的還是無固定2023-08-18257人看過
-
贍養(yǎng)費(fèi)民事二審判決書是不準(zhǔn)上訴的判決，是終審裁判，其一經(jīng)宣判即生效，判決書中的內(nèi)容也即開始執(zhí)行。雖然二審判決是終審，但當(dāng)事人還可以申請?jiān)賹?，但原判決不停止執(zhí)行；如果是法院發(fā)現(xiàn)判決確有錯(cuò)誤提起再審的，原則上應(yīng)當(dāng)停止執(zhí)行判決，但追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)的除外。著作權(quán)生效時(shí)間應(yīng)為作品發(fā)表時(shí)開始生效，即著作權(quán)人行使其作品的發(fā)表權(quán)（即決定作品是否公之于眾的權(quán)利）時(shí)開始生效。1、中華人民共和國著作權(quán)法第二條：中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，依照本法享有著作權(quán)。2、第三節(jié)權(quán)利的保護(hù)期：第二十條作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期不受限制。第二十一條公民的作品，其發(fā)表權(quán)、本法第十條第一款第（五）項(xiàng)至第（十七）項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利的保護(hù)期為作者終生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人或者其他組織的作品、著2023-07-06112人看過 -
行政拘留一、行政拘留的起始時(shí)間怎么確定公安部于2000年8月21日印發(fā)了公安部《關(guān)于治安拘留時(shí)間如何計(jì)算問題的批復(fù)》(公復(fù)字[2000]8號)，對這一問題作了明確規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》第三十五條中“受拘留處罰的人應(yīng)當(dāng)在限定的時(shí)間內(nèi)，到指定的拘留所接受處罰”的規(guī)定，執(zhí)行治安拘留的時(shí)間應(yīng)當(dāng)自被決定治安拘留的人入拘留所的時(shí)間開始計(jì)算。治安拘留的期限是以日為單位計(jì)算的，執(zhí)行治安拘留的時(shí)間也應(yīng)當(dāng)以日為單位計(jì)算，入所當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)，執(zhí)行到第二日即為1日。二、行政拘留的特點(diǎn)(1)行政拘留是一種嚴(yán)厲的行政處罰形式，只有縣級以上公安機(jī)關(guān)才享有拘留裁決權(quán)，期限限制在1日以上15日以內(nèi)。(2)行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律規(guī)范對違反治安管理法規(guī)的人采取的懲戒措施;后者是依照刑事訴訟法的規(guī)定而采取的臨時(shí)剝奪犯罪嫌疑人的人身自由的刑事強(qiáng)制措施。(3)行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依2023-06-1871人看過 -
行政拘留根據(jù)法律規(guī)定，執(zhí)行治安拘留的時(shí)間應(yīng)當(dāng)自被裁決治安拘留的人入拘留所的時(shí)間開始計(jì)算。治安拘留的期限是以日為單位計(jì)算的，執(zhí)行治安拘留的時(shí)間也應(yīng)當(dāng)以日為單位計(jì)算，入所當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)，執(zhí)行到第二日即為1日。在處罰前已經(jīng)采取強(qiáng)制措施限制人身自由的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)折抵。限制人身自由1日，折抵行政拘留1日。一、刑事拘留和逮捕的區(qū)別是什么1、法律性質(zhì)和依據(jù)不同。刑事拘留是依據(jù)《刑事訴訟法》而采用的強(qiáng)制措施，不是一種處罰。治安拘留是依據(jù)《治安處罰條例》采用的一種處罰辦法。司法拘留是強(qiáng)制措施，同時(shí)也兼有處罰性質(zhì)，它的法律依據(jù)是《民事訴訟法》和《行政訴訟法》。2、適用對象不同。刑事拘留的對象是觸犯刑事法律，需追究刑事責(zé)任的現(xiàn)行犯或重大嫌疑人。治安拘留的對象是違反《治安管理處罰條例》，尚未構(gòu)成犯罪的違法者。司法拘留的對象是實(shí)施了妨害民事或行政訴訟秩序行為的當(dāng)事人，其他訴訟參與人或案外人。3、目的和結(jié)果不同。刑事拘留的目的2023-03-12147人看過 -
法律綜合知識土地?zé)o論是在以前還是在當(dāng)代，都是非常熱門的討論話題，這是因?yàn)樵谥袊嗣窭猛恋乜梢詮氖略S多行為。不過使用土地的話，需要繳納土地使用稅，這一點(diǎn)是法律規(guī)定的，很多人對于繳納土地使用稅不懂，比如說土地使用稅開始時(shí)間的規(guī)定是怎樣的？一、土地使用稅計(jì)算方法以及時(shí)間起算點(diǎn)年應(yīng)納稅額＝∑（各級次應(yīng)稅土地面積×該級次土地單位稅額）土地使用稅的納稅期限為每年4、10月的前15日內(nèi)。1、購置新建商品房，自房屋交付使用之次月起計(jì)算房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。2、購置存量房，自辦理房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移，變更登記手續(xù)，房地產(chǎn)權(quán)屬登記機(jī)關(guān)簽發(fā)房屋權(quán)屬證書之次月起計(jì)征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。3、出租、出借房產(chǎn)，自交付出租、出借房產(chǎn)之次月起計(jì)征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。4、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自用、出租、出借本企業(yè)建造的商品房，自房屋使用或交付之次月起計(jì)征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。二、土地使用稅（一）概念土地使用稅，是指在城市、縣城、建制鎮(zhèn)2024-01-29347人看過
-
法律綜合知識一、工作時(shí)間如何判斷始于何時(shí)勞動者與用人單位怎么確定勞動關(guān)系時(shí)間與用人單位的實(shí)際用工時(shí)間有關(guān)，一般來說，雙方的勞動關(guān)系時(shí)間應(yīng)為雙方簽訂勞動合同的當(dāng)日，但如果勞動者在工作一段時(shí)間后才與用人單位簽訂勞動合同，則勞動關(guān)系的起始時(shí)間應(yīng)由實(shí)際工作之日起開始計(jì)算。二、工作時(shí)間超時(shí)應(yīng)該怎么處理工作時(shí)間超時(shí)的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求其按照正常的工作時(shí)間來安排工作或者依法向其支付加班費(fèi)；如果雙方協(xié)商不成的，勞動者可以通過申請調(diào)解、仲裁、或者起訴的方式來處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第七十七2023-10-05112人看過 -
土地確權(quán)年限到了哪一年以農(nóng)村土地承包合同為準(zhǔn)。農(nóng)村的土地目前實(shí)行的是三權(quán)分置的策略，將土地的所有權(quán)、使用權(quán)以及經(jīng)營權(quán)三者分離，其中耕地為三十年，草地和林地分別為三十年至五十年和三十年至七十年，屆滿后依法相應(yīng)延長。土地確權(quán)期限到哪年《農(nóng)村土地承包法》第二十一條規(guī)定，耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年。土地確權(quán)只是對權(quán)利的確認(rèn)，沒有時(shí)限規(guī)定，只有土地承包和使用權(quán)的使用年限規(guī)定，對于土地承包經(jīng)營權(quán)的期限仍按原承包合同約定的期限執(zhí)行。前款規(guī)定的耕地承包期屆滿后再延長三十年，草地、林地承包期屆滿后依照前款規(guī)定相應(yīng)延長?！吨腥A人民共和國農(nóng)村土地承包法》第二十一條耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年。前款規(guī)定的耕地承包期屆滿后再延長三十年，草地、林地承包期屆滿后依照前款規(guī)定相應(yīng)延長。2023-07-07452人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
- 工資
- 假期
- 勞動報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
展開
#工作時(shí)間
詞條
工作時(shí)間又稱勞動時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動者自由支配的... 更多>
#工作時(shí)間
最新文章
-
2023-12-23 -
2023-12-06 -
2023-11-25 -
2023-11-24 -
2023-11-21
#工作時(shí)間
相關(guān)咨詢
-
工作時(shí)間從受傷時(shí)間開始算, 還是按照工作時(shí)間來算, 賠償金是怎樣的貴州在線咨詢 2022-02-25是按照醫(yī)生開具的建議休息時(shí)間而定，而且工傷并不是受傷了就算工傷，要在符合工傷認(rèn)定原則；賠償金是按照受傷前的工工資待遇計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四） -
調(diào)解開始時(shí)間應(yīng)如何確定?香港在線咨詢 2023-12-03公安交管部門應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定日期開始調(diào)解： 1、造成人員死亡的，從規(guī)定的辦理喪葬事宜時(shí)間結(jié)束之日起； 2、造成人員受傷的，從治療終結(jié)之日起； 3、因傷致殘的，從定殘之日起； 4、造成財(cái)產(chǎn)損失的，從確定財(cái)產(chǎn)損失之日起。 -
為何要確定繼承開始時(shí)間山西在線咨詢 2023-08-18確定繼承開始時(shí)間的原因如下： 1、它是遺囑和遺贈生效的時(shí)間； 2、它是確定被繼承人遺產(chǎn)實(shí)際內(nèi)容的時(shí)間； 3、它是分割遺產(chǎn)和放棄繼承權(quán)效力應(yīng)溯及到的時(shí)間； 4、它是法律上的期待繼承權(quán)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)繼承權(quán)的時(shí)間； 5、它是確定繼承人范圍的時(shí)間； 6、它是20年最長權(quán)利保護(hù)期的起算時(shí)間，因繼承發(fā)生的民事糾紛，從繼承開始之日起，超過20年的不得再提起訴訟。 -
參加工作時(shí)間是從交社保時(shí)間開始嗎?山西在線咨詢 2024-03-05參加工作時(shí)間不是從交社保時(shí)間開始。參加工作以正式上班為準(zhǔn)。社保繳費(fèi)的流程如下：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息。
-
工傷認(rèn)定時(shí)間沒有明確的該怎么辦？工傷認(rèn)定時(shí)間從何時(shí)開始計(jì)算？？新疆在線咨詢 2022-04-28就你所提，按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條的規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。結(jié)合你的問題，勞動者提起工傷認(rèn)定的起算時(shí)間，應(yīng)當(dāng)是自工傷事故結(jié)果發(fā)生之日開始起算。所以你仍然可以申請工傷鑒定。 另附：第三條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
