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一、退休時(shí)間認(rèn)定依據(jù)有哪些根據(jù)中國法律規(guī)定，男性年滿六十周歲且累計(jì)連續(xù)工齡滿十年方可申請(qǐng)正式退休；對(duì)于女性而言，則要求年滿五十周歲且累積連續(xù)工齡同樣須滿十年方能滿足退休要求。同時(shí)，還有一些特殊情況允許未到法定退休年齡的員工提前退休。具體來說，如該員工從事對(duì)人體健康有潛在危險(xiǎn)的特定職業(yè)或本身患有嚴(yán)重疾病，則不需要滿足前述條件即可提前申請(qǐng)退休。此外，退休年齡還受到所屬行業(yè)因素的影響。在此，我們將詳細(xì)介紹何種情形下職工可以提出退休申請(qǐng)。首先，在男性干部與工人中，若年齡已達(dá)六十周歲，而女干部的年齡則為五十五周歲，女工人則為五十周歲，并且其連續(xù)工齡或工作年限已經(jīng)超過十年。第二種情況涉及從事井下、高空、高溫以及繁重體力勞動(dòng)等具有較高風(fēng)險(xiǎn)的從業(yè)人員，無論性別如何，只要達(dá)到五十五周歲的男子或四十五周歲的女子，并且其連續(xù)的工齡或工作年限也超過了十年。第三種情況主要針對(duì)已達(dá)到五十周歲但女性尚未超過四十五周歲，

根據(jù)我國法律規(guī)定，公民的死亡分為自然死亡和宣告死亡。這兩種方式都屬于公民在法律上的“死亡”，其死亡時(shí)間也都應(yīng)有法律明確規(guī)定。自然死亡時(shí)間的確定：自然死亡亦稱生理死亡或公民生命的絕對(duì)消滅。根據(jù)司法實(shí)踐，確定公民自然死亡的依據(jù)是：(1)被繼承人呼吸停止，心臟停止跳動(dòng)的時(shí)間；(2)醫(yī)院的死亡證書中記載的死亡時(shí)間；(3)戶籍管理登記手冊中記載的死亡時(shí)間。公民宣告死亡時(shí)間的確定。宣告公民死亡必須具備一定的條件。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，宣告死亡應(yīng)當(dāng)具備以下條件：(1)公民下落不明須達(dá)到法定的期間。在一般情況下，公民須下落不明滿四年才有權(quán)提出宣告死亡申請(qǐng)；但若因意外事故下落不明的，下落不明滿兩年的就可以提出宣告死亡申請(qǐng)；若因意外事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存的，不受上述期間的限制。須注意的是，在戰(zhàn)爭期間下落不明的，須從戰(zhàn)爭結(jié)束之日起計(jì)算，并滿4年后才能提出宣告死亡申請(qǐng)。(2)須利害關(guān)系人提出

1、界定商標(biāo)注冊時(shí)間的依據(jù)是什么如果在商標(biāo)有效期屆滿后六個(gè)月內(nèi)，其他企業(yè)申請(qǐng)注冊類似商標(biāo)，屬于突擊注冊。商標(biāo)注冊人逾期不辦理注冊的，可以在期滿后6個(gè)月的寬限期內(nèi)提交，但應(yīng)當(dāng)繳納受理和續(xù)展注冊的遲延費(fèi)。寬限期屆滿未提出續(xù)展申請(qǐng)的，商標(biāo)局將注銷注冊商標(biāo)。原注冊人要繼續(xù)享有商標(biāo)專用權(quán)的，必須重新申請(qǐng)注冊商標(biāo)注銷后，其他企業(yè)不能立即申請(qǐng)注冊。第五十條注冊商標(biāo)被撤銷、宣告無效或者期滿不再續(xù)展的，商標(biāo)局自撤銷、無效宣告或者撤銷之日起一年內(nèi)，不得批準(zhǔn)與該商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)注冊申請(qǐng)。符合法律規(guī)定的，商標(biāo)局有權(quán)撤銷該注冊商標(biāo)，撤銷該注冊商標(biāo)。其結(jié)果是，商標(biāo)注冊人失去了商標(biāo)專用權(quán)，不再受法律保護(hù)。在商標(biāo)被撤銷或者注銷的情況下，為了防止混淆商標(biāo)的來源，本條明確規(guī)定，注冊商標(biāo)被撤銷或者期滿不予續(xù)展的，商標(biāo)局自撤銷或者撤銷之日起一年內(nèi)，不得批準(zhǔn)與該商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)注冊申請(qǐng)。根據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定，商標(biāo)權(quán)人可

司法鑒定,和工傷認(rèn)定是兩回事,工傷認(rèn)定,是根據(jù)你的發(fā)生事故的情節(jié),是不是屬于工傷的認(rèn)定,和你傷殘沒任何關(guān)系,只要是因?yàn)楣ぷ魇軅?都可以認(rèn)定工傷,并不一定是傷殘,你的司法鑒定,只能說達(dá)到某種傷殘程度,不能認(rèn)定是不是工傷,因此,你的司法鑒定,不能作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。一、違反操作規(guī)程算工傷嗎違反操作規(guī)程和工傷無關(guān)。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷是無關(guān)的。工傷認(rèn)定采取的是無過錯(cuò)原則，即使是違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。若是發(fā)生事故，不論是否是屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應(yīng)當(dāng)給受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果職工的行為屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的不能認(rèn)定為工傷的情形的，用人單位可以依法不給受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、工地干活手骨折了要怎么理賠自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過一年

這段內(nèi)容講述了員工在工傷停工留薪期內(nèi)工資的計(jì)算方式以及傷殘待遇的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)工資水平不同,計(jì)算方式會(huì)有所不同,即如果工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;如果工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。在停工留薪期評(píng)定傷殘等級(jí)后,員工將享受傷殘待遇。在員工工傷停工留薪期內(nèi),工資的計(jì)算方式如下:如果工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;如果工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%,則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。在停工留薪期評(píng)定傷殘等級(jí)后,員工將享受傷殘待遇。 工 傷 停 工 工 資 計(jì) 算 方 法根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，工傷停工工資的計(jì)算方法應(yīng)按照受傷職工本人工資的一定比例確定。具體計(jì)算方法如下：1. 如果停工天數(shù)不超過180天，則停工工

如果是從事危險(xiǎn)工作的工人所受的工傷一般都是比較嚴(yán)重甚至可能在治療之后仍然存在殘疾的情況而影響了生活和工作，此時(shí)作為承擔(dān)責(zé)任的單位就必須針對(duì)工人的傷殘進(jìn)行相應(yīng)的賠償才能讓工人的損失不至于太大，那么，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么最準(zhǔn)確？一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么最準(zhǔn)確？傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級(jí)，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。而傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)劃分依據(jù)具體如下：一級(jí)傷殘1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；2.意識(shí)消失；3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；4.完全喪失勞動(dòng)能力。二級(jí)傷殘1.日常生活需要隨時(shí)有人幫助；2.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；3.不能工作；4.社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘1.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；2.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；3.明顯職業(yè)受限；4.社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘1.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；2.各種活

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條中的“累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。至于年假的計(jì)算，無論是離職或入職新公司，在不滿一年的情況下，年假的計(jì)算都是按比例的。依據(jù)是《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。通過上文的講解，我們知道了年假規(guī)定及計(jì)算方法。年假根據(jù)員工工作年限不同而不一樣，簡單來說，工作1年到10年，休5天；10年到20年，休10天；工作20年以上的，休15天。帶薪年休假累計(jì)工作時(shí)間如何

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：（1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。（2）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。（3）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)的法律依據(jù)誤工費(fèi)是指道路交通事故發(fā)生后，遭受人身傷害的受害人需要接受診斷和治療以恢復(fù)健康，當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理，不能正常參加工作或從事日常經(jīng)營活動(dòng)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入減少，責(zé)任方應(yīng)當(dāng)按照一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)減少的收入人給予賠償。誤工費(fèi)的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關(guān)系，是事故責(zé)任人的責(zé)任之一，自然應(yīng)當(dāng)予以賠償

合同目的不僅指合同整體目的，還可區(qū)分部分合同目的和條款目的。簽訂合同的出發(fā)點(diǎn)，為了保障合同雙方通過合同的訂立和履行最終所期望得到的東西或者達(dá)到的狀態(tài)。一、《民法典》合同編關(guān)于合同效力的規(guī)定是什么根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同原則上成立時(shí)生效，需要辦理相關(guān)手續(xù)的需要依照相關(guān)規(guī)定。無權(quán)代理的合同效力待定。合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響有關(guān)解決爭議方法的條款的效力?！吨腥A人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定

趙某系某公司職工，2009年11月9日上夜班時(shí)在車間不慎摔傷，后被診斷為左髕骨骨折。2011年3月3日，工傷認(rèn)定部門認(rèn)定趙某系因工負(fù)傷，后經(jīng)鑒定趙某受到的事故傷害構(gòu)成十級(jí)傷殘。用人單位對(duì)工傷認(rèn)定部門的認(rèn)定結(jié)論不服，于2011年4月8日向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。趙某于2011年7月25日向仲裁委提出申訴，要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系并由公司支付工傷待遇8萬元。仲裁委審查后受理了此案。公司認(rèn)為自己已經(jīng)提起了行政復(fù)議，在行政復(fù)議期間，工傷認(rèn)定不能作為仲裁的依據(jù)，仲裁委應(yīng)中止對(duì)此案的仲裁。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《行政復(fù)議法》第21條規(guī)定：行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行。工傷認(rèn)定在作出并依法送達(dá)后即發(fā)生法律效力，不因行政復(fù)議而阻斷效力。在行政復(fù)議期間，該工傷認(rèn)定在工傷認(rèn)定部門或復(fù)議機(jī)關(guān)沒有決定停止執(zhí)行的情況下仍然有效，仲裁委根據(jù)依然有效的工傷認(rèn)定作出裁決符合法律規(guī)定。仲裁委遂作出裁決：雙方勞動(dòng)關(guān)系終

該段內(nèi)容描述了一些擾亂公共秩序的行為，若未達(dá)到刑事處罰的程度，將會(huì)被處以15天以下拘留、200元以下罰款或者警告。這些行為包括擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的秩序，導(dǎo)致工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研等無法正常進(jìn)行，但尚未造成嚴(yán)重?fù)p失。以下這些擾亂公共秩序的行為中,若未達(dá)到刑事處罰的程度,將會(huì)被處以15天以下拘留、200元以下罰款或者警告。這些行為包括擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的秩序,導(dǎo)致工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研等無法正常進(jìn)行,但尚未造成嚴(yán)重?fù)p失。 擾 亂 秩 序 的 認(rèn) 定 標(biāo) 準(zhǔn)根據(jù)我國《治安管理處罰法》第25條第1款的規(guī)定，擾亂公共秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)和教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處二百元以下罰款。根據(jù)上述法律規(guī)定，我們可以得知，擾亂秩序的行為分為兩種情況。第一種情況是致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)和教學(xué)、科研不能正

一、確診病例時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)流感流行一般根據(jù)病人的臨床癥狀，結(jié)合流行病學(xué)可作出初步診斷，即在流行季節(jié)一個(gè)單位或地區(qū)同時(shí)出現(xiàn)大量上呼吸道感染病人；或近期內(nèi)本地區(qū)或鄰近地區(qū)上呼吸道感染病人明顯增多或醫(yī)院門診上呼吸道感染病人明顯增多。出現(xiàn)某傳染病的臨床表現(xiàn)和并有流行病學(xué)史，同時(shí)有以下一種或幾種實(shí)驗(yàn)室檢測結(jié)果者就可被診斷為確診病例：1、核酸檢測陽性。2、分離到病原體。3、血清的特異性中和抗體水平呈4倍或4倍以上升高。二、病例報(bào)告哪個(gè)地方出示才有效病例報(bào)告的效力首先應(yīng)明確其余原始病歷資料的區(qū)別。病例報(bào)告并非將原始病歷照搬，其避免使用各種非客觀性，各種懷疑或推測性語句。因病例報(bào)告所撰寫的是罕見的或是有特殊意義的病例，故應(yīng)將有特殊意義的癥狀、體征、檢查結(jié)果、治療方法詳細(xì)描述，突現(xiàn)重點(diǎn)。描述病史時(shí)，其交待清楚了發(fā)病時(shí)間、主訴及病情經(jīng)過。對(duì)反復(fù)發(fā)作性疾病和先天性疾病要重視既往史和家族史。外傷患者要寫受傷情況。實(shí)

在司法領(lǐng)域的實(shí)際操作之中，常常會(huì)遇到因?yàn)楫?dāng)事人在簽訂商品房銷售合同之際對(duì)于所購房屋的交付及使用事宜無法達(dá)成明確共識(shí)，從而引發(fā)了大量紛繁復(fù)雜的糾紛。賣方通常會(huì)以為印證“房屋交付使用”僅僅意味著將房屋的使用權(quán)移交給買方，也即我們通俗稱之為的“交鑰匙”這一行為；然而，買方卻持有不同觀點(diǎn)，他們認(rèn)為，房屋的交付使用并不僅僅局限于將房屋的占有權(quán)轉(zhuǎn)移給買方，更重要的是，還應(yīng)包括將房屋所有權(quán)證書一并交付給買方。《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件的司法解釋》第十八條由于出賣人的原因，買受人在下列期限屆滿未能取得房屋權(quán)屬證書的，除當(dāng)事人有特殊約定外，出賣人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）商品房買賣合同約定的辦理房屋所有權(quán)登記的期限；（二）商品房買賣合同的標(biāo)的物為尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；（三）商品房買賣合同的標(biāo)的物為已竣工房屋的，自合同訂立之日起90日。合同沒有約定違約金或者損失數(shù)額難以確定的，可以按

1、犯罪嫌疑人的申述。在她的陳述中，指認(rèn)你為嫖客，與其發(fā)生了性關(guān)系．同時(shí)，你和她之間有金錢交易關(guān)系。2、民警的抓獲記錄。由目睹現(xiàn)場情節(jié)的民警自書或口述的證詞。此外，其他證據(jù)諸如遺留現(xiàn)場的物證，都是證明賣淫嫖娼案件的證據(jù)賣淫嫖娼行為的客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了組織、策劃、指揮他人賣淫的行為。組織，是指發(fā)起、建立賣淫集團(tuán)或賣淫窩點(diǎn)，將分散的賣淫行為進(jìn)行集中和控制，并在其中起組織作用的行為。例如，將分散的賣淫人員串聯(lián)組合成一個(gè)比較固定的賣淫集團(tuán)，將咖啡廳、歌舞廳、飯店、旅店、出租汽車等組織成為賣淫或者變相賣淫的場所，等等，即屬于比較常見的組織賣淫行為。策劃，是指為組織賣淫活動(dòng)進(jìn)行謀劃布置、制定計(jì)劃的行為。如為組織賣淫集團(tuán)制定計(jì)劃、擬訂具體方案、物色賣淫對(duì)象的行為，以及為建立賣淫窩點(diǎn)而進(jìn)行的選擇時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)計(jì)偽裝現(xiàn)場等行為。策劃行為是為組織犯的重要參謀決策行為，對(duì)于完成特定的犯罪具