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當(dāng)月只上了幾天班社保公司部分哪個承擔(dān)?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-28 10:40:16 63 人看過

當(dāng)月只上了幾天班社保公司部分由用人單位來承擔(dān),勞動關(guān)系還在不交社保公司會有什么法律后果?

1、勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第四十六條的規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

上述法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,有權(quán)立即解除勞動合同,不用書面通知,不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定:

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。

在本條司法解釋出臺之前,勞動仲裁機(jī)構(gòu)和法院一般對于勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補(bǔ)償給勞動者的請求,予以駁回。而對于勞動者要求用人單位補(bǔ)交社保的請求雖會支持,但由于社保機(jī)構(gòu)明確不辦理補(bǔ)交業(yè)務(wù),導(dǎo)致勞動者的訴求在實(shí)質(zhì)上是無法實(shí)現(xiàn)的。

而本條司法解釋出臺,將會對用人單位在繳納社保上產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響!

3、社保機(jī)構(gòu)對用人單位的行政處罰。

(1)社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。

《社會保險法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

(2)社保機(jī)構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費(fèi)的用人單位有權(quán)直接罰款。

《社會保險法》第八十五條規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

一、社保征收機(jī)構(gòu)對未繳或欠繳用人單位的強(qiáng)制措施

(1)社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶。

《社會保險法》第六十三條規(guī)定:用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

(2)社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)。

《社會保險法》第六十三條規(guī)定:用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。

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    員工入職試用期30日內(nèi)用人單位就應(yīng)該給員工繳納社保。企業(yè)必須給職工繳足五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險,單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;工傷保險單位繳納2%,個人不繳;公積金單位12%、個人12%。在公司上班幾個月社保怎么交?我們國家勞動合同法,實(shí)際上對于交社保的時間是有一個明確的規(guī)定的,單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內(nèi),就要依法為員工購買五險,這里面的,五險包括的是,職工養(yǎng)老保險,職工醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險,這五大類保險,這五大類保險,都屬于法定的義務(wù)和責(zé)任必須為員工,強(qiáng)制購買的。任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕
    2023-07-03
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  • 社保公司交的部分去哪了
    一、社保公司交的部分去哪了社保公司交的部分去社保統(tǒng)籌了。社保整個費(fèi)用28%,單位承擔(dān)社會保障費(fèi)用的20%,個人承擔(dān)社會保障費(fèi)用的8%.單位所交社保費(fèi)用轉(zhuǎn)移到社會統(tǒng)籌里,個人所交社保費(fèi)用在個人賬戶里,這樣到法定退休年齡就可以享受統(tǒng)籌部分,個人賬戶里的余額作為發(fā)放退休金的依據(jù)。二、單位沒給交社保該怎么辦單位沒給交社保的處理辦法應(yīng)該是:1.可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>趾偷囟惥滞对V,尋求行政部門處理。2.如果社保局對投訴不處理,不作為,可以行政訴訟,起訴社保局,要求對補(bǔ)交社保問題作出處理。去投訴時,要寫書面的投訴資料,另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關(guān)系的材料復(fù)印給社保局和地稅局。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)
    2023-05-31
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  • 在公司上幾天班給上保險
    三十日之內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。一、公積金跟社保是一樣嗎,按本地工資交嗎社保和公積金不都是按基本工資交。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。二、五險一金是否強(qiáng)制性繳納?五險是國家強(qiáng)制要求繳納的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得
    2023-04-11
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    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>

    #社保
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    • 離職當(dāng)月滿幾天公司承擔(dān)社保
      遼寧在線咨詢 2024-04-26
      員工離職當(dāng)月工作不足一個月,公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
    • 員工當(dāng)月只上班2天就辭職了,公司買了當(dāng)月的社保。
      河南在線咨詢 2022-10-01
      公司已經(jīng)支付了保險費(fèi)用的,員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
    • 在公司上班幾個月交社保
      云南在線咨詢 2024-10-05
      我們國家勞動合同法,實(shí)際上對于交社保的時間是有一個明確的規(guī)定的,單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內(nèi),就要依法為員工購買五險,這里面的,五險包括的是,職工養(yǎng)老保險,職工醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險,這五大類保險,這五大類保險,都屬于法定的義務(wù)和責(zé)任必須為員工,強(qiáng)制購買的。任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕,為員工購買。 一、社保和五險一金的區(qū)別是什么? 社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷
    • 第一個月只上了7天班第二個月用社保嗎?
      江西在線咨詢 2022-09-11
      1、有幫該員工購買工傷保險,則企業(yè)基本不用賠償,由社會保險基金負(fù)責(zé)。2、具體賠償項(xiàng)目和金額如下,《》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補(bǔ)助金::(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每
    • 勞動合同簽了一個月離職當(dāng)月只上幾天班
      黑龍江在線咨詢 2022-02-03
      如果勞動者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。 離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間,當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時間。 《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險