當(dāng)月只上了幾天班社保公司部分由用人單位來承擔(dān),勞動關(guān)系還在不交社保公司會有什么法律后果?
1、勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條的規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
上述法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,有權(quán)立即解除勞動合同,不用書面通知,不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。
2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定:
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。
在本條司法解釋出臺之前,勞動仲裁機(jī)構(gòu)和法院一般對于勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補(bǔ)償給勞動者的請求,予以駁回。而對于勞動者要求用人單位補(bǔ)交社保的請求雖會支持,但由于社保機(jī)構(gòu)明確不辦理補(bǔ)交業(yè)務(wù),導(dǎo)致勞動者的訴求在實(shí)質(zhì)上是無法實(shí)現(xiàn)的。
而本條司法解釋出臺,將會對用人單位在繳納社保上產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響!
3、社保機(jī)構(gòu)對用人單位的行政處罰。
(1)社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。
《社會保險法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
(2)社保機(jī)構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費(fèi)的用人單位有權(quán)直接罰款。
《社會保險法》第八十五條規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
一、社保征收機(jī)構(gòu)對未繳或欠繳用人單位的強(qiáng)制措施。
(1)社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶。
《社會保險法》第六十三條規(guī)定:用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
(2)社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)。
《社會保險法》第六十三條規(guī)定:用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。
-
社保公司承擔(dān)部分和個人承擔(dān)部分
456人看過
-
離職當(dāng)月滿多少天公司承擔(dān)社保
450人看過
-
在公司上了5個月班有幾天年假
435人看過
-
離職當(dāng)月只上5天班社保怎么處理
430人看過
-
員工上夠多少天班公司承擔(dān)社保
222人看過
-
個人承擔(dān)的社保部分也有公司承擔(dān)了怎樣做賬
193人看過
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
-
離職當(dāng)月滿幾天公司承擔(dān)社保遼寧在線咨詢 2024-04-26員工離職當(dāng)月工作不足一個月,公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
-
員工當(dāng)月只上班2天就辭職了,公司買了當(dāng)月的社保。河南在線咨詢 2022-10-01公司已經(jīng)支付了保險費(fèi)用的,員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
-
在公司上班幾個月交社保云南在線咨詢 2024-10-05我們國家勞動合同法,實(shí)際上對于交社保的時間是有一個明確的規(guī)定的,單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內(nèi),就要依法為員工購買五險,這里面的,五險包括的是,職工養(yǎng)老保險,職工醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險,這五大類保險,這五大類保險,都屬于法定的義務(wù)和責(zé)任必須為員工,強(qiáng)制購買的。任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕,為員工購買。 一、社保和五險一金的區(qū)別是什么? 社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷
-
第一個月只上了7天班第二個月用社保嗎?江西在線咨詢 2022-09-111、有幫該員工購買工傷保險,則企業(yè)基本不用賠償,由社會保險基金負(fù)責(zé)。2、具體賠償項(xiàng)目和金額如下,《》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補(bǔ)助金::(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每
-
勞動合同簽了一個月離職當(dāng)月只上幾天班黑龍江在線咨詢 2022-02-03如果勞動者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。 離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間,當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時間。 《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險