公司讓員工簽不買公積金協(xié)議合法嗎
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時(shí)間： 2023-05-04 10:14:15
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公司讓員工簽不買公積金協(xié)議是否合法
這類行為是不合法。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。住房公積金具有普遍性、保障性、福利性、強(qiáng)制性、政策性等特征。城鎮(zhèn)在職職工，無(wú)論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《住房公積金條例》的規(guī)定繳存住房公積金;單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《住房公積金條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
公積金的含義
(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。
(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民不實(shí)行住房公積金制度，離退休職工也不實(shí)行住房公積金制度。
(3)住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存，職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。
(4)住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。
(5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來(lái)的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金，具有兩個(gè)特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實(shí)行專戶管理。二是專用性，住房公積金實(shí)行?？顚Ｓ?，存儲(chǔ)期間只能按規(guī)定用于購(gòu)、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市時(shí)，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。按我國(guó)規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)該給職員存儲(chǔ)住房公積金，不分國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。
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小心“空白勞動(dòng)合同”。勞動(dòng)者在簽訂書面勞動(dòng)合同以前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，尤其重視格式化勞動(dòng)合同中需要特別約定的空白填寫部分，注意不在有空白格的勞動(dòng)合同上簽字，自己堅(jiān)持保留一份勞動(dòng)合同原件。如果出現(xiàn)維權(quán)困難的情況，注意收集能證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工作證件、工牌、社保、工作服、工作往來(lái)郵件、證人證言及電話錄音等。一、勞動(dòng)合同工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)怎么填寫（一）工作地點(diǎn)就是平時(shí)上班地；（二）出差地點(diǎn)只要在崗位職責(zé)中明確就可以；（三）如果是外派還是需要明確具體地點(diǎn)的?！肮ぷ鞯攸c(diǎn)”是勞動(dòng)合同法新增加的，同時(shí)它也是勞動(dòng)合同訂立前用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者的內(nèi)容之一。勞動(dòng)合同法將工作地點(diǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款，意味著用人單位不能隨意調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)調(diào)整，也屬于勞動(dòng)合同變更，根據(jù)法律規(guī)定，變更勞動(dòng)合同需要雙方協(xié)商一致。工作地點(diǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款，一旦在勞動(dòng)合同中確定工作地點(diǎn)，用人單位便無(wú)權(quán)單方2023-04-05263人看過(guò) -
公司破產(chǎn)一、公司破產(chǎn)員工有公積金嗎有，國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)立個(gè)人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金。二、公司破產(chǎn)后員工的公積金怎么辦單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。（一）先確認(rèn)一下員工的社保狀態(tài)，是屬于欠費(fèi)狀態(tài)，還是停繳狀態(tài)。（二）公司在倒閉清算前需要到當(dāng)?shù)厣绫＞职匆?guī)定辦理停繳手續(xù)，在職員工的社保處于停繳狀態(tài)，才可以日后辦理轉(zhuǎn)移。（三）如果企業(yè)在倒閉前沒(méi)有辦理停繳手續(xù)，那么這種情況就比較棘手，那就處于欠繳狀態(tài)，需要由單位名義辦理補(bǔ)繳，才能辦理再轉(zhuǎn)出或接著繳納。遇到這種情況，只能走當(dāng)?shù)厣绫＞值奶厥馓幚砹鞒?，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。（四）靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請(qǐng)，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過(guò)職代會(huì)同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。（五）靈活就業(yè)人2023-04-24260人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)單位不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，然后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足；并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。2024-04-2854人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)內(nèi)部協(xié)議需要滿足內(nèi)容合法合理，雙方公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用簽署的協(xié)議才具有法律效力。但是貴公司目前這種情況，簽協(xié)議都不具有法律效力，因?yàn)槠溥`反了法律的強(qiáng)制性。存在勞動(dòng)關(guān)系未簽合同，不合法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條及《勞動(dòng)合同法》第十二條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。超過(guò)這個(gè)期限，員工可以追溯經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工因放棄社保所簽的協(xié)議無(wú)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。2023-06-14495人看過(guò)
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員工與公司簽訂了自愿不買社會(huì)保險(xiǎn)違反勞動(dòng)法。不管是通過(guò)自愿簽訂、還是脅迫簽訂的協(xié)議約定的不購(gòu)買社保，都是違反了強(qiáng)制性規(guī)定，所以協(xié)議是無(wú)效的。公司應(yīng)該為員工補(bǔ)繳欠繳的社保費(fèi)，并且要繳納相應(yīng)的滯納金。一、員工自愿不買社?？梢砸笃髽I(yè)折現(xiàn)嗎員工自愿不買社保不可以要求企業(yè)折現(xiàn)。員工申請(qǐng)要求公司不予繳納社保，要求折現(xiàn)的，公司應(yīng)當(dāng)拒絕，否則，一旦發(fā)生糾紛，單位依然要承擔(dān)未給員工繳納社保的責(zé)任。繳納社保是法律賦予用人單位的強(qiáng)制義務(wù)，不能因?yàn)閱T工的聲明而不履行，不給員工繳納社保的行為屬于違法行為，勞動(dòng)部門有權(quán)對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。二、員工放棄社保合同員工有賠償嗎簽訂放棄社保合同是違法的，簽訂的協(xié)議無(wú)效。因?yàn)樯绫＞哂袕?qiáng)制性，不能被任何形式選擇放棄，就算簽訂了，用人單位也需要承擔(dān)法律責(zé)任，也應(yīng)該按規(guī)定補(bǔ)繳社保。如果單位沒(méi)給員工繳納社保，員工提出離職，用人單位需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的2023-03-16343人看過(guò) -
業(yè)主（一）改制后的企業(yè)能正常建立公積金制度，按時(shí)為職工繳存公積金。這類企業(yè)多屬國(guó)有股份占主導(dǎo)地位的大中型股份制企業(yè)。一般而言，這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，改制前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度健全，職工民主意識(shí)、維權(quán)意識(shí)較強(qiáng)，改制后企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者主要從改制前的企業(yè)中產(chǎn)生。（二）企業(yè)改制前后均未建立住房公積金制度。改制企業(yè)迄今未建立公積金制度的原因有三種，一是企業(yè)通過(guò)改制后經(jīng)營(yíng)并未走出困境，仍處于極端困難狀態(tài)，如何渡過(guò)經(jīng)營(yíng)困境才是企業(yè)主考慮的首要問(wèn)題，建立住房公積金制度還未提到議事日程。這類企業(yè)主要以中小企業(yè)為主；二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，但因企業(yè)管理層缺乏對(duì)建立公積金制度意義的正確認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不錯(cuò)，還能承受自建、自分、自管職工住房的壓力，對(duì)建立公積金制度不熱心。（三）改制前企業(yè)能為職工正常繳存公積金，改制后企業(yè)公積金繳存中斷。這種現(xiàn)象多發(fā)生在一些改制后實(shí)行民營(yíng)私營(yíng)的企業(yè)中。若企業(yè)主缺乏2023-02-25169人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。一、沒(méi)簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎怎么告他不簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)，簽訂勞動(dòng)合同是屬于用人單位必須要履行的法律義務(wù)。公司不簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自己攜帶民事起訴狀，還有就是一些證據(jù)材料到法院來(lái)進(jìn)行提交起訴。這個(gè)法院會(huì)做出一定的決定是否受理案件。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。二、如果簽了合同公司解聘我怎么辦簽訂勞動(dòng)合同，必須是用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。公司辭退員工如果違反國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，如果協(xié)商不一致去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁。除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形外公司和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同都算是違法行為，是需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。三、公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同直接走人的后果在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)2023-04-06356人看過(guò) -
住房公積金公司這樣做法是違法的。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%，全部記入職工個(gè)人住房公積金帳戶。公司讓個(gè)人完全承擔(dān)公積金的情況可以向住房公積金管理中心反映。一、社保公積金計(jì)算個(gè)人和單位每月繳存公積金的數(shù)額=工資上一年月平均值×繳存住房公積金比例。公積金，是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式?？梢杂糜谫?gòu)、建、搭修自住住房，或交納房租。公積金，通常是指住房公積金，有時(shí)也指公司公積金。公積金是有公司和個(gè)人各承擔(dān)一部分所組成的，兩個(gè)部分分別由基數(shù)和比例來(lái)計(jì)算。剛?cè)肼毜膯T工一般是以基本工資作為社保、公積金的基數(shù)；正常一個(gè)單位會(huì)固定一個(gè)比例。員工個(gè)人可以選擇自己想要的比例，但一般不允許低于單位比例。二、重慶公積金2023-02-23435人看過(guò)
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不合法，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。單位不交社保應(yīng)該找什么部門維護(hù)自己的合法權(quán)益：可以找社保征收機(jī)構(gòu)或者撥打12333電話進(jìn)行投訴。一、公司不交社保怎么辦公司不交社保的處理方法如下：明確勞動(dòng)關(guān)系：首選要確定自己與公司是否簽署勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有則公司可以不繳納社保，簽署的是勞務(wù)合同也可以不繳納社保。與公司進(jìn)行協(xié)商：有勞動(dòng)合同的情況下，可以與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商處理，要求公司為自己繳納社保。因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；若用人單位不辦理社保登記的，由社保行政部門責(zé)令限期改正。自主離職：與公司協(xié)商達(dá)不成要求，或者不愿意忍受沒(méi)有社保的工作，可以選擇辭職；法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保，可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先通知用人單位，2023-03-23107人看過(guò) -
工會(huì)簽了工會(huì)之后，是否還可以簽公司，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的內(nèi)容進(jìn)行確定。當(dāng)事人與工會(huì)簽訂合同后，是否還可以和其他的公司簽訂合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工會(huì)的合同進(jìn)行確定，工會(huì)和當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)，不讓當(dāng)事人與其他公司簽訂合同的，當(dāng)事人不得簽訂；工會(huì)允許當(dāng)事人和其他公司簽訂合同的，當(dāng)事人可以簽訂。公司不能成立工會(huì)成立嗎？公司可以不成立工會(huì)的。但僅限不滿足條件的公司，才可以不成立工會(huì)，符合條件的公司應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形2023-07-03309人看過(guò) -
合同無(wú)效該條款是與法律相違背的，是違法的，屬于無(wú)效的條款。辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的屬于無(wú)效的條款。勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，也可以提前三十日書面通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況有哪些勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況有:1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除；2、勞動(dòng)者提前三十日通知解除；3、用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)利的；4、勞動(dòng)合同無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、兼職可以隨便辭職嗎？基于兼職情況的不同，兼職辭職應(yīng)分情況予以區(qū)分：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)司法解釋，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為建立勞動(dòng)關(guān)系,可2023-03-03312人看過(guò) -
上市公司上市公司也是需要買公積金的，無(wú)論是不是上市公司，都必須為職工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》：第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。一、公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；2、有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。二、公積金繳存后的用途1、公積金可以貸款買房公積金貸款的利率和商業(yè)貸款利率相比要低很多，也是我們可以借到的2023-02-18126人看過(guò)
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直系親屬根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“公積金公司不買房可以嗎?”的解答如下：不買房是不可以貸款的，住房公積金是用于商品房貸款和住房管理的專用基金，不得用于其他用途的貸款。顧名思義住房公積金與住房有關(guān)，用于購(gòu)房和裝修等，與住房無(wú)直接關(guān)系的不在此例。你可以辦理商業(yè)貸款，然后把公積金取出來(lái)沖還商業(yè)貸款。不買房可以以租房子或者大修住房、重大疾病和離職以及退休等名義申請(qǐng)?zhí)崞鸸e金，公積金?？顚Ｓ?，辦理公積金貸款，只能家庭購(gòu)房使用，而且規(guī)定購(gòu)買商業(yè)住房如果商鋪，也不能使用公積金貸款。住房消費(fèi)類提?。嘿?gòu)買商品房、私產(chǎn)房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)商品房等自有住房的；在農(nóng)村集體土地上建造、翻建、大修自有住房的；償還自有住房貸款本息的；無(wú)房無(wú)貸職工租房的。公積金不買房可以貸款嗎不買房如何拿公積金貸款已建立住房公積金制度一年以上而且正常繳存的職工，在購(gòu)房時(shí)可以申請(qǐng)住房公積金貸款。一般而言，公積金貸款比同期的商業(yè)銀行貸款要低１個(gè)百分點(diǎn)左右2023-02-14254人看過(guò) -
合同期限勞動(dòng)合同的工資是需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的，公司合同不能先讓員工簽名勞動(dòng)合同必須具備以下條款：第一，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人的姓名。第二，勞動(dòng)者的姓名還有住址，居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。第三，勞動(dòng)合同的期限。合同期限主要分為固定期限、無(wú)固定期限以及完成一定工作任憑為期限，如果是臨時(shí)性工作的人，勞動(dòng)合同中必須得明確。如果沒(méi)有明確期限應(yīng)該視為無(wú)固定期限。不論簽一年、兩年或三年，都必須有起止日期。第四，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容應(yīng)該體現(xiàn)在勞動(dòng)合同中，比如從事的崗位，具體負(fù)責(zé)內(nèi)容。工作地點(diǎn)也很重要，勞動(dòng)合同中必須規(guī)定勞動(dòng)地點(diǎn)，否則很容易產(chǎn)生糾紛。比如，合同中約定了工作地點(diǎn)在北京，有一天單位要把員工調(diào)到深圳，員工可以不接受，因?yàn)楹贤幸呀?jīng)約定好工作地點(diǎn)，企業(yè)單方面變更了員工的工作地點(diǎn)屬于用人單位違約。第五，工作時(shí)間還有休息休假。我國(guó)目前主要有三種工作時(shí)間制度，一是標(biāo)2023-04-27186人看過(guò)
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強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式，運(yùn)用國(guó)家的強(qiáng)制力量，在負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時(shí)，強(qiáng)制其履行義務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)生效法律文書內(nèi)容。... 更多>
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公積金買賣不給員工繳稅合法嗎？黑龍江在線咨詢 2022-08-11若公積金貸款被拒，可以通過(guò)以下途徑解決： 根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)，如果開發(fā)商拒辦公積金貸款，市房地產(chǎn)主管部門將責(zé)令整改，拒不整改將對(duì)其記入信用檔案進(jìn)行扣分，并公示曝光。 若購(gòu)房者遇到樓盤拒貸，可直接撥打12021公積金熱線進(jìn)行投訴，公積金中心還將與其他主管部門展開聯(lián)合執(zhí)法。 公積金貸款流程： 1.借款人至受理網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)貸款; 2.受理網(wǎng)點(diǎn)代為辦理家庭名下房產(chǎn)狀況查詢; 3.受理網(wǎng)點(diǎn)受理 -
公司必須為員工購(gòu)買住房公積金嗎？公司是否可以不為員工繳納公積金西藏在線咨詢 2022-03-15公司必須為員工購(gòu)買住房公積金。 按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工住房公積金是每個(gè)單位和職工都必須繳納的住房建設(shè)基金，而無(wú)論其本人及其單位是否愿意，因而具有強(qiáng)制性。這種強(qiáng)制性主要體現(xiàn)在以下三方面： （1）繳納住房公積金的對(duì)象具有強(qiáng)制性。對(duì)此，《住房公積金管理?xiàng)l例》第2條、第15條、第17條等都有明確的規(guī)定，所有城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位及其職工都必須繳納住房公積金，而且不得逾期繳存或少繳；只要單位錄用 -
員工簽了保密協(xié)議，公司不給簽合同，合理嗎江蘇在線咨詢 2022-04-13（1）勞動(dòng)合同與保密協(xié)議是不一樣的，只要你簽了保密協(xié)議，保密協(xié)議符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分內(nèi)容違背法律規(guī)定也可以視為部分無(wú)效。 （2）根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，工資雙倍計(jì)算。超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，工資雙倍。 （3）你可以主張：補(bǔ)發(fā)雙倍工資 -
買公積金的，公司不給買，違法嗎遼寧在線咨詢 2022-08-29公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買，超過(guò)就違法。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直
