久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

在工廠上班砸腳平不上級算不算工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-19 20:32:58 90 人看過

工作時間或工作時間前后,工作中砸到腳算工傷。

職工工作時間,工作場所內(nèi),因為工作原因不小心砸到腳,符合《工傷保險條例》第十四條

(一)項規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷。

職工工作時間前后,在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,不小心砸到腳受傷,符合《工傷保險條例》第十四條

(二)項規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷。

其他情形,不小心砸到腳,不能認定為工傷。

一、《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第

(一)項、第

(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第

(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 19:34
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 下班后在工廠摔跤算不算工傷
    工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的事故傷害屬于工傷,下班后在公司摔倒是不是屬于工傷得經(jīng)過鑒定,可以提出工傷認定申請。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利
    2023-02-19
    151人看過
  • 上班腳崴了工傷怎么算
    申請勞動仲裁
    在工作時間因工作原因?qū)е碌尼四_,屬于工傷。可以申請工傷認定,要求該用人單位支付醫(yī)療費、停工留薪期工資和一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等工傷待遇。一、工傷小時工,該怎么索要賠償應(yīng)該先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。二、高溫下工作中暑是否算工傷凡是工作時間在工作地
    2023-03-26
    191人看過
  • 在試用期間上班,腳燙傷,算工傷嗎?
    勞動者在試用期間上班,腳燙傷是算工傷的。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。5、《工傷保險條例》
    2023-02-13
    99人看過
  • 被車撞了崴腳不能上班算工傷嗎
    一、被車撞了崴腳不能上班算工傷嗎根據(jù)中國現(xiàn)行的工傷保險法規(guī),對于足部扭傷能否構(gòu)成工傷這一問題,須依據(jù)實際情況進行判斷。唯有符合如下一項或多項工傷認定標準者,方被認定為工傷:首先,足部扭傷必須發(fā)生于特定的工作時間和工作場所之內(nèi),且受傷原因為從事本職工作過程中所遭遇的意外事故所直接導(dǎo)致;其次,足部扭傷必須屬于在受傷前已存在的疾病或者損傷,而非因工作環(huán)境、工作內(nèi)容等因素引發(fā)的新傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪
    2024-07-09
    269人看過
  • 在廠里砸到手骨折了算不算工傷
    律師解答:算。算工傷。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,工傷需要同時滿足3個條件。第一個是受傷的時間為工作時間。第二個是受傷的地點為工作地點。第三個是受傷的原因與工作有關(guān)。此外,在上下班期間受傷或者因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明或者是患有職業(yè)病的都可以認定為工傷。在廠里砸到手骨折的時間為工作時間,且是由于工作由于骨折的,那么這種情形可以認定為工傷。此外,如果是在上下班期間或者是因工外出期間骨折的,也可以認定為工傷。然而,如果是受害人故意為之的則不能認定為工傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷
    2024-04-25
    155人看過
  • 在我國頂替上班算不算工傷
    代替別人上班受傷一般是不算工傷的,工傷必須是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。工作中幫忙為自己代替上班的情況時有發(fā)生,代班人和未上班人最好是一個公司同一種崗位類型的,并及時告知公司部門負責人,這樣做也是維護自己、代班人和公司的權(quán)益。在上班期間的事故處理流程方面可以減輕不必要的程序。一、工傷認定的條件工傷認定需符合工作時間、工作場所和工
    2023-02-25
    480人看過
  • 在工廠上班,下班發(fā)生意外算工傷嗎
    并非所有在通勤途中發(fā)生的意外都能被視為工傷。享有此項權(quán)益的情況僅限于在上下班途中,因為非個人主要過失而導(dǎo)致的交通事故或諸如城市軌道交通、客運輪渡以及火車等運輸工具引發(fā)的事故所造成的人身傷害。然而,若在通勤途中經(jīng)歷了其他類型的意外事件,比如由于天氣條件惡劣(例如下雪天道路濕滑)導(dǎo)致的勞動者自身跌倒受傷,則無法依據(jù)法律規(guī)定被納入“工傷”范疇?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法
    2024-05-06
    137人看過
  • 腳被砸骨折了算幾級工傷
    腿部骨折至少是可以判定為工傷十級傷殘,具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,可領(lǐng)取7個月的本人工資為一次性傷殘補助金。一、工傷指頭斷了怎么賠償工傷斷了一根手指至少為十級傷殘,具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。二、手臂骨折算幾級工傷單純的長骨骨折,沒有內(nèi)固定,沒有后遺癥的話,可定為十級傷殘?!秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定,下列條款之一者均為工傷十級:身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷
    2023-03-23
    95人看過
  • 廠里上班搬東西腰閃了算不算工傷?
    一、廠里上班搬東西腰閃了算不算工傷?勞動者在工廠做事閃到腰,屬于在工作時間,因為工作原因受傷,是算工傷的。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞
    2023-04-28
    80人看過
  • 工傷認定:腳趾砸斷算幾級?
    根據(jù)傷殘鑒定,確定傷殘等級。用人單位規(guī)矩規(guī)定進行賠償。勞動能力鑒定將勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。腰肌勞損算幾級工傷一般情況下,腰肌勞損不一定算是工傷。需要滿足工傷認定條件的,才是工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作才受傷的;2、在工作時間前后和工作場所內(nèi),因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),由于履行職責才受傷的;4、有職業(yè)病的?!豆kU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部
    2023-07-05
    428人看過
  • 工傷腳趾甲被砸掉算幾級
    一、工傷腳趾甲被砸掉算幾級您的腳趾蓋脫落有可能被定為10級工傷等級。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工傷鑒定涉及機體部分殘缺變形,無需醫(yī)學(xué)依賴或僅需普通醫(yī)學(xué)依賴,無功能性擾亂,無生活自理能力限制等方面。詳細內(nèi)容如下:(1)全身疤痕面積<5%且≥1%;(2)手掌、腳掌植皮面積>30%;(3)雙眼矯正視力≤0.8;(4)眼瞼下垂遮蓋瞳孔1/3并接受成型手術(shù)后得以恢復(fù)等情況均能得到認定。《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全
    2024-03-11
    115人看過
  • 工傷認定:上班腳扭傷是否算工傷?
    勞動者上班期間扭傷了腳,可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者,均為工傷。上班途中車禍算工傷嗎上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了,在上下班途中,非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工
    2023-07-10
    97人看過
  • 在廠里扭傷腳算工傷嗎
    在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的就算工傷。一、職工工傷認定范圍可以認定為工傷的情形:1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到機動車事故傷害的。二、職業(yè)病算工傷的話是否能夠一次性了斷職業(yè)病屬于工傷。工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因
    2023-03-26
    268人看過
  • 工廠星期天不上班算曠工嗎
    一、工廠星期天不上班算曠工嗎1、工廠星期天不上班可能算曠工。一般來說,如果星期天屬于上班的時間,那么不去屬于曠工。但是如果星期天屬于休息時間的,那么不去就不算曠工,所以看星期天是不是上班時間。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十條,用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。二、星期日加班工資如何計算星期日加班工資是按照平時工資的兩倍來計算。根據(jù)規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(3)法
    2023-06-12
    466人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 在公司上班,不小把腳燙傷了,算不算工傷
      臺灣在線咨詢 2022-09-15
      職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政
    • 在工廠上班被工作工具砸傷造成大腳趾第一環(huán)骨節(jié)截肢算幾級工傷
      西藏在線咨詢 2022-09-14
      職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; (2)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際
    • 在廠里腳趾頭被鋼板砸傷算幾級工傷?
      臺灣在線咨詢 2023-06-17
      這要做個工傷認定,才能確定是幾級傷殘。如果確定了是工傷,廠里要賠錢的。
    • 在廠上班腳被別人碰了算工傷嗎
      北京在線咨詢 2023-07-22
      可看考工傷認定標準,如果確實是因為工傷原因,造成的就算工傷。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
    • 工人在工廠上班,在在家把腳趾頭弄傷了,算不算工傷,需要什么證據(jù)
      江蘇在線咨詢 2022-02-07
      勞動者因工作原因受傷的,屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。工傷認定需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有