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深圳勞動仲裁請律師需要準備多少費用?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-05 08:33:49 283 人看過

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費,一般是一萬元以下,收取1000-2000元;超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定,但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式,律師事務(wù)所與當事人共擔風險,如果官司輸了,代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費,在仲裁中花費的其他費用,如交通費、郵寄費、住宿費等費用,不論官司輸贏,都由當事人自己承擔。

申請勞動仲裁時需要請律師幫忙嗎

若事情較復(fù)雜,最好帶上材料咨詢律師后,再確定是否請律師幫你。費用方面,你可以到時與律師協(xié)商確定。

1、勞動關(guān)系雙方當事人發(fā)生勞動糾紛,應(yīng)當先協(xié)商處理,對于協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁;

2、如果勞動者申請勞動仲裁,自己對勞動法方面的知識比較了解,對勞動糾紛,事實清楚、證據(jù)確鑿,可以不請律師;如果案情復(fù)雜,爭議較大,自己的法律知識不足以應(yīng)付勞動仲裁的庭審,那么就需要請律師幫忙了;勞動仲裁要提交申請書及相關(guān)證據(jù),立案,排期,通知開庭,開庭,裁決。一般仲裁在2-3個月左右完成。

3、法律依據(jù)《勞動法》

第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

勞動爭議調(diào)解仲裁法

第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十四條當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當載明委托事項和權(quán)限。

《中華人民共和國律師法》第二十八條律師可以從事下列業(yè)務(wù):

(一)接受自然人、法人或者其他組織的委托,擔任法律顧問;

(二)接受民事案件、行政案件當事人的委托,擔任代理人,參加訴訟;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機構(gòu)的指派,擔任辯護人,接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托,擔任代理人,參加訴訟;

(四)接受委托,代理各類訴訟案件的申訴;

(五)接受委托,參加調(diào)解、仲裁活動;

(六)接受委托,提供非訴訟法律服務(wù);

(七)解答有關(guān)法律的詢問、代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

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      澳門在線咨詢 2023-03-24
      相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六
    • 準備申請仲裁申請勞動仲裁需要交費嘛
      貴州在線咨詢 2022-07-10
      勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件是免費的; 是否委托律師,看你證據(jù)準備的情況,如果經(jīng)濟困難,可以向當?shù)胤稍行纳暾埛稍?,獲批后有律師無償代理。
    • 申請勞動仲裁要多少錢,申請勞動仲裁需要哪些費用
      吉林省在線咨詢 2022-07-09
      勞動仲裁不需要錢。 此外,如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理,可以提前向仲裁委申請延期開庭,不過需要有正當理由。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。 被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。根據(jù)《勞動