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不可以。勞動(dòng)者上班了但是沒(méi)打卡，公司要扣勞動(dòng)者的工資是不合理的，用人單位可以根據(jù)考勤制度和績(jī)效考核制度扣取部分績(jī)效工資。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。上班沒(méi)有打卡算曠工嗎應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，提供證人證言證明你確實(shí)在上班。如證據(jù)證明你當(dāng)日雖然忘打卡，但是仍然提供了事實(shí)勞動(dòng)，你提供了正常的勞動(dòng)，就有權(quán)利獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，企業(yè)也有義務(wù)支付這一天的工資，否則就是克扣或者無(wú)故拖欠工資?！豆べY支付暫行條例》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用

甲方：__________________________乙方：__________________________經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，雙方同意在短期公寓租賃業(yè)務(wù)中互相合作，由甲方向乙方推薦入住客戶，乙方負(fù)責(zé)接待甲方所推薦的客戶，協(xié)議如下。一、甲方的義務(wù)1．甲方應(yīng)向客戶如實(shí)提供乙方信息。如因甲方夸大或者提供虛假信息造成客戶損失的，應(yīng)由甲方自行承擔(dān)責(zé)任；如因此造成乙方損失的，甲方保證作相應(yīng)賠償。2．甲方有義務(wù)向乙方提供有效聯(lián)系依據(jù)，如甲方的電子郵件、地址、聯(lián)系人等資料變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)通知乙方予以更新。3．甲方根據(jù)乙方提供的《____________房?jī)r(jià)表》向客戶報(bào)價(jià)，實(shí)際報(bào)價(jià)不得超出《____________房?jī)r(jià)表》上的價(jià)格。4．甲方不得故意為違法犯罪行為提供便利，亦不得向乙方隱瞞客戶的違法犯罪行為。二、乙方的義務(wù)1．乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整價(jià)格，但必須及時(shí)告知甲方。2．實(shí)際成交價(jià)格、金額與甲

房屋租賃合同是日常生活中最常見(jiàn)的合同，但因房屋租賃產(chǎn)生的糾紛也越來(lái)越多。近日，記者從西寧市中級(jí)人民法院了解到，在房屋租賃糾紛案中，因房屋租賃合同產(chǎn)生的糾紛最為常見(jiàn)，有不少租房者都因?yàn)榉课莺贤膯?wèn)題而成為受害者。簽訂合同不謹(jǐn)慎張某為糊涂賬埋單（一），家住?。潜眳^(qū)寺臺(tái)子村的張先生向西寧市中級(jí)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求變更他與?。悄逞b飾公司之間的租賃合同期限。據(jù)張先生介紹，，他想在?。且患已b飾公司租個(gè)鋪面做生意，便和已經(jīng)在該裝飾公司租了四個(gè)鋪面的朱某達(dá)成協(xié)議，朱某將其中的兩間鋪面轉(zhuǎn)讓給了張先生，雙方簽訂了轉(zhuǎn)讓協(xié)議書。與此同時(shí)，張先生和裝飾公司也簽訂了租賃合同，并付給朱某27萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓費(fèi)。之后，由于鋪面的原承租人一直沒(méi)有把鋪面交還給朱某，張先生也一直沒(méi)能真正使用過(guò)這兩間鋪面，租賃合同也一直沒(méi)拿到手。張先生心想，干脆先進(jìn)貨，等進(jìn)了貨，回來(lái)再把鋪面要回來(lái)也行?？墒牵葟埾壬鷱膹V州進(jìn)完貨回到西寧，拿到與

甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，雙方同意在短期公寓租賃業(yè)務(wù)中互相合作，由甲方向乙方推薦入住客戶，乙方負(fù)責(zé)接待甲方所推薦的客戶，協(xié)議如下。一、甲方的義務(wù)1、甲方應(yīng)向客戶如實(shí)提供乙方信息。如因甲方夸大或者提供虛假信息造成客戶損失的，應(yīng)由甲方自行承擔(dān)責(zé)任；如因此造成乙方損失的，甲方保證作相應(yīng)賠償。2、甲方有義務(wù)向乙方提供有效聯(lián)系依據(jù)，如甲方的電子郵件、地址、聯(lián)系人等資料變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)通知乙方予以更新。3、甲方根據(jù)乙方提供的《××××房?jī)r(jià)表》向客戶報(bào)價(jià)，實(shí)際報(bào)價(jià)不得超出《××××房?jī)r(jià)表》上的價(jià)格。4、甲方不得故意為違法犯罪行為提供便利，亦不得向乙方隱瞞客戶的違法犯罪行為。二、乙方的義務(wù)1、乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整價(jià)格，但必須及時(shí)告知甲方。2、實(shí)際成交價(jià)格、金額與甲方提供的信息不一致時(shí)，乙方須及時(shí)告知甲方，并配合甲方核實(shí)情況；傭金按照實(shí)際成交計(jì)算。3、乙方有義務(wù)向甲方及時(shí)提供詳實(shí)的房屋資料，在房屋狀

已經(jīng)認(rèn)定為工傷八級(jí)，那么員工是可以享受工傷待遇的，如果單位沒(méi)有及時(shí)將工傷保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)交給員工，那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。1、工傷八級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，8級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為7個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月的全省職工平均工資。4、法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞

如果我們不敢用同樣的權(quán)利租房子，我們?cè)撛趺崔k？不，租售權(quán)相同的影響是租金的上漲。同一種租售權(quán)不能使房?jī)r(jià)下跌（即使未來(lái)我國(guó)房?jī)r(jià)下跌，但下跌的真正原因絕對(duì)不是同一種租售權(quán)）。租售權(quán)的實(shí)質(zhì)是擴(kuò)大房屋租賃的相關(guān)權(quán)益。過(guò)去，租房只能享受房屋使用權(quán)；租房、賣房后，可以享受與買房同等的權(quán)利，如子女的入學(xué)權(quán)、醫(yī)療權(quán)、養(yǎng)老權(quán)等社會(huì)福利。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部表示，將立法明確“租售權(quán)相同”：租房和購(gòu)房的居民享受同等待遇。住建部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過(guò)立法明確租賃當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的租賃期限和租金制度，逐步使租房的居民與購(gòu)房人享有同等的權(quán)利義務(wù)在基本公共服務(wù)方面享有平等待遇。是租售的好地方，是消除“租金歧視”即“戶籍歧視”的好辦法。讓北票、戶票等在大城市創(chuàng)業(yè)、工作，但尚未能夠買房的外國(guó)人，在子女的就學(xué)、醫(yī)療、父母養(yǎng)老、社保等方面獲得一定的權(quán)利和保障，然而，這種改善“租房權(quán)”的方式，并不能讓

1、耕地是否可以簽訂租賃合同耕地使用權(quán)可以租賃。耕地使用權(quán)人或者承包人可以通過(guò)租賃方式轉(zhuǎn)讓耕地經(jīng)營(yíng)權(quán)，租賃時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同?！掇r(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十一條：承包人與受讓人達(dá)成轉(zhuǎn)讓意向，采取分包、租賃、交換等方式轉(zhuǎn)讓的，承包人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向發(fā)包人備案；采用轉(zhuǎn)讓方式轉(zhuǎn)讓的，承包人應(yīng)提前向發(fā)包人提出申請(qǐng)。第十五條承包人依法取得的農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，依照有關(guān)法律和國(guó)家政策，可以采取轉(zhuǎn)包、租賃、交換、轉(zhuǎn)讓等方式轉(zhuǎn)讓。第二十三條農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)出讓合同一般包括下列內(nèi)容：一、雙方當(dāng)事人的姓名、住所；二、出讓土地的到達(dá)、地點(diǎn)、面積、質(zhì)量等級(jí)；三、出讓期限和起止日期

一、租房合同簽了一年但我已經(jīng)不想租了，那還需要交后面的房租嗎？在簽署一年期限的房屋租賃合同時(shí)，通常情況下是不容許中途終止租賃關(guān)系的。若承租方擅自提前退租，便視為其違反了相關(guān)規(guī)定，將必須承擔(dān)與之相對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任，例如向出租方支付一定數(shù)額的違約金或者租賃款項(xiàng)押金不予退還等。若是由于出租方自身的原因所造成，例如該處房產(chǎn)因司法或行政部門明令查封、房產(chǎn)權(quán)屬存在爭(zhēng)議等復(fù)雜狀況而無(wú)法再供承租方實(shí)際使用時(shí)，這無(wú)疑意味著出租方已經(jīng)實(shí)質(zhì)性地違背了房屋租賃合同約定，在此情境下，承租方則具有法定的合同單方面解除權(quán)利，從而有權(quán)選擇中途終止租賃關(guān)系?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、租房子沒(méi)有水表可以退租嗎，簽了1年的合同在租房過(guò)程中，簽訂了一年份期的房屋租賃合同時(shí)，一般而言是不允許提前辦理退租手續(xù)的。但

如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn)：首先在勞動(dòng)爭(zhēng)議1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，主要提交的材料。如果對(duì)仲裁裁決書不滿，在15日內(nèi)要提起訴訟。1、協(xié)商解決。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門

租賃合同到期房東可以選擇續(xù)租，也可以選擇不再將房屋繼續(xù)租賃給承租人。但是如果房東將該房屋繼續(xù)租賃出去時(shí)，同等條件下承租人對(duì)該房屋享有優(yōu)先承租權(quán)。一、房租到期租客不搬走該怎么辦1.要求搬離租賃的房屋，并交還房屋。雙方簽訂的租賃合同到期后，租賃合同關(guān)系終止，在雙方未達(dá)成繼續(xù)租賃的情況下，搬離并交還房屋是承租人的主要合同義務(wù)。2.承租人與出租人約定的租賃期限已屆滿，如果承租人拒絕搬離的，繼續(xù)占有房屋的，應(yīng)當(dāng)支付占有使用費(fèi)。二、租房合同到期房東不續(xù)簽怎么辦？租房合同到期房東不續(xù)簽可以協(xié)商。如果對(duì)方堅(jiān)決不續(xù)簽，那么到期后應(yīng)當(dāng)搬出房屋。根據(jù)2021年生效的《民法典》第七百三十三條的規(guī)定，租賃期限屆滿，承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。返還的租賃物應(yīng)當(dāng)符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。第七百三十四條規(guī)定，租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是承租期限為不定期。

按你所述，應(yīng)簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動(dòng)合同。簽訂要點(diǎn)：1）工作任務(wù)：XX業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)查（2）工作地點(diǎn)：公司所在地和周遍XX城市（3）工作期間：從簽訂之日起到X月X日，約20天（4）工作標(biāo)準(zhǔn)：（5）工資待遇：短期工被辭退怎么辦1、首先要求單位出具上面的辭退通知書，否則繼續(xù)上班，拒絕辦理離職手續(xù)。2、無(wú)故辭退是違反法律的，要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，3、協(xié)商不成可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索要工資，從辭退開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。

除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，無(wú)其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。簽了十年合同后還可以不續(xù)簽嗎？合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：（1）如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。3、不續(xù)簽勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，可以要求單位向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的二）勞動(dòng)者開(kāi)始

讓我們遠(yuǎn)離短信中的垃圾短信騷擾自從有了短信，人的騷擾方式就多了一種，從電話、郵件往手機(jī)短信過(guò)渡。這種騷擾方式的特點(diǎn)是，不管你接不接受，先發(fā)給你再說(shuō)。如今，絕大部分手機(jī)用戶都曾遭遇且正在面對(duì)不良短信、垃圾短信的騷擾，手機(jī)上從天而降的信息在內(nèi)容上越來(lái)越讓人受不了，黃色、莫名其妙的種種短信，讓心愛(ài)的手機(jī)變身成了一只垃圾桶。信騷擾無(wú)休無(wú)止本報(bào)訊半夜酣睡之際，手機(jī)猛地響起。驚醒一看，是短信。嘻嘻，運(yùn)氣來(lái)了哦!××想找你聊天呢，她是位美麗可愛(ài)的北京女孩，直接回復(fù)這條信息就可和她進(jìn)行聊天。市民黃先生氣憤地告訴記者：我晚上睡覺(jué)習(xí)慣不關(guān)手機(jī)，前一段時(shí)間，總是在凌晨?jī)扇c(diǎn)的時(shí)候收到這種無(wú)聊的短信，常常搞得覺(jué)也睡不好。像黃先生這樣的情況，相信很多人都遇到過(guò)。你想有激情浪漫的邂逅嗎?發(fā)短信到××立刻開(kāi)始超時(shí)空愛(ài)情;恭喜，你的手機(jī)號(hào)碼中了頭獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金××，咨詢電話××相信你看到這些騷擾短信一定也不會(huì)覺(jué)得陌生。手機(jī)短信

一、租房子的時(shí)候我簽了半年的合同，我該怎么辦在租賃房屋達(dá)成半年之約時(shí)，承租方理應(yīng)依據(jù)雙方約定的期限，毫不延誤地支付相應(yīng)的租金給業(yè)主。關(guān)于租金支付方式，大部分的情況下會(huì)以季度或半年度為周期進(jìn)行支付。需要注意的是，也有的業(yè)主選擇月度或者年度作為結(jié)算周期。在租金支付上，您可以采取現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬以及網(wǎng)銀、支付寶和微信等多元化的支付方式來(lái)完成。關(guān)于具體的支付細(xì)節(jié)，您可與業(yè)主進(jìn)行充分協(xié)商并確定，只要確保能在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后及時(shí)且足額地將租金支付至業(yè)主賬戶即可?！睹穹ǖ洹返谄甙俣粭l承租人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付租金。對(duì)支付租金的期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定，租賃期限不滿一年的，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿時(shí)支付；租賃期限一年以上的，應(yīng)當(dāng)在每屆滿一年時(shí)支付，剩余期限不滿一年的，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿時(shí)支付。二、租房合同終止合同怎么處理關(guān)于租房合同的終止事宜，其處理措施可根據(jù)不同的