流程如下:1、起訴,即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。
2、立案審查符合立案條件,通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后予以立案;不符合立案條件,裁定不予受理。
3、排期開庭提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人;公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告。
4、開庭審理宣布開庭。
5、宣判
拖欠工資法院的起訴流程是什么
拖欠工資法院的起訴流程是如下:
1.起訴。即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。
2.立案審查。符合立案條件,通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后予以立案;不符合立案條件,裁定不予受理。如果對(duì)裁定駁回起訴不服,10日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴。受理后,法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人,對(duì)方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯,通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換,可根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng),做出財(cái)產(chǎn)保全裁定,并立即開始執(zhí)行。
3.排期開庭。提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人;公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告。
4.開庭審理。
5.宣判。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》
第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
第一百二十三條人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。
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- 富余職工安置
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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工資拖欠問題:如何向法院提起訴訟湖南在線咨詢 2024-11-06如果勞動(dòng)者想要對(duì)欠薪嚴(yán)重的雇主進(jìn)行法律追訴,就必須確保自己持有具有法律效力的欠條等書面憑證作為證據(jù)。如果沒有這些證據(jù),勞動(dòng)者應(yīng)該首先向相關(guān)勞動(dòng)部門提出申訴,并在對(duì)仲裁結(jié)果存在異議的情況下,依據(jù)法定程序準(zhǔn)備好相應(yīng)的起訴書和起訴書副本,同時(shí)提供能夠充分證明雇主拖欠工資的確鑿證據(jù),以便向法院提起訴訟。 對(duì)于不同的處理方式,有以下兩種情況: 1. 如果雇主拖欠工資且勞動(dòng)者手頭擁有欠條等有效憑證,勞動(dòng)者
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拖欠工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議能直接向人民法院提起訴訟嗎陜西在線咨詢 2022-02-10拖欠工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議不能直接向人民法院提起訴訟(除非有欠條)用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施:【1】向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。如:以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由,請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的,可以只請(qǐng)求支付工資。
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400欠款能否向法院提起訴訟?澳門在線咨詢 2024-11-18針對(duì)此問題,您可以采取以下方案之一: 1. 將事件提交至法院。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),因保護(hù)民事權(quán)益而提起的訴訟時(shí)效為三年。附有特別規(guī)定者,適用該規(guī)定,但需注意,自權(quán)利受損日起算,若超過二十年,那么人民法院將不再予以保護(hù);如存在特殊情形,需經(jīng)人民法院審查批準(zhǔn)方可適當(dāng)延長(zhǎng)。 2. 對(duì)于期盼定期結(jié)清的民間借貸關(guān)系,訴訟時(shí)效僅能維持到還款期限結(jié)束之日的第三年,若逾期則將失去由人民法院維護(hù)權(quán)益的資格;對(duì)
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私人企業(yè)拖欠工資向法院起訴費(fèi)用多少香港在線咨詢 2023-07-05律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右,律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并沒有在法律上進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。 以下標(biāo)準(zhǔn)可作參考: (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5,000元-30,000元/件,可合理上浮。 (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按照爭(zhēng)議標(biāo)的額分段按比例累加收費(fèi): 1、10萬(wàn)元以下部分(含10萬(wàn)元)收費(fèi)比例為8%-10%,收費(fèi)額不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10萬(wàn)元至50萬(wàn)元部分(含5
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告?zhèn)€人老板拖欠員工工資兩個(gè)月向人民法院提起訴訟需要準(zhǔn)備那些資料湖北在線咨詢 2022-10-08對(duì)此建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同法第七十四條【勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查事項(xiàng)】縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況;(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況