懷孕辭職了可以領(lǐng)取生育津貼嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-25 10:44:30
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懷孕辭職了不可以領(lǐng)取生育津貼。
生育保險只有在職職工有，由公司全額繳納。根據(jù)國家規(guī)定，生育保險必須連續(xù)繳納一定期限，才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險將處于斷繳狀態(tài)，生完孩子是不能申請生育津貼的。生育津貼的審核和發(fā)放都是需要社保處于一直在繳的狀態(tài)，如果離職了的話，社保是肯定就會斷繳的，那么生育津貼也就無法領(lǐng)取了。但在生育津貼發(fā)放下來之后，再去申請離職的話，就是對生育津貼沒有任何影響的了。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
一、產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)？
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。因此產(chǎn)前15天不能按照產(chǎn)前假支付工資，而應(yīng)該按照產(chǎn)假標準支付工資。
按照法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《社會保險法》第五十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付?！杜毠?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldbh/">勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
如果生育津貼高于或者等于女職工的平均工資的，則女職工只能拿到生育津貼，生育津貼和工資不能同時得到。如果生育津貼低于女職工平均工資的，差額部分由用人單位補足。
二、流產(chǎn)工資怎么發(fā)放
流產(chǎn)期間正常發(fā)放工資?！杜毠趧颖Ｗo條例》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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領(lǐng)完生育津貼后隨時都可以辭職，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。如果勞動者在試用期內(nèi)，則只需要提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者按規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。生育津貼女方領(lǐng)完了男方還能領(lǐng)嗎？1．生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。2．當(dāng)事人生育，且離開工作崗位。3．用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后三個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。《勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。2023-08-04483人看過 -
產(chǎn)假生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育離開工作崗位期間的生活費用進行發(fā)放的補貼。不同國家和地區(qū)的支付方式和標準有所不同。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于90天。在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼是指依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，對職業(yè)婦女因生育導(dǎo)致離開工作崗位期間的生活費用進行發(fā)放。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、2023-10-0388人看過 -
結(jié)婚證需要看女方是不是本市戶籍,是不是參與過城鎮(zhèn)社會保險,并且繳費是否滿6個月以上。是本市戶籍且參與過城鎮(zhèn)社會保險,繳費滿6個月以上的可以領(lǐng)生育津貼。一、生育金什么時候可以領(lǐng)生育保險津貼領(lǐng)取沒有期限限制的，生育保險報銷涉及到當(dāng)事人身份證、結(jié)婚證、《計劃生育服務(wù)手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、出院結(jié)算單等材料，一般是在提交材料并審核通過后的次月發(fā)放到位。享受條件：1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。申領(lǐng)生育保險新規(guī)2016年7月1日起施行，待遇申領(lǐng)無時間限制。二、生2023-03-30387人看過 -
生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業(yè)支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產(chǎn)期間。生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質(zhì)幫助。生育保險的主要內(nèi)容是在女職工生育以及產(chǎn)前產(chǎn)后時，對她們提供醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假期的生活保險待遇。生育保險其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。社保懷孕幾個月可以申請生育津貼社保懷孕幾個月可以申請生育津貼，需要根據(jù)具體情況進行判斷。具體情況如下：1、妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)的或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；2、妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼；3、妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外2023-07-10449人看過
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計劃生育生育保險只有在職職工有，由公司全額繳納。根據(jù)國家規(guī)定，生育保險必須連續(xù)繳納一定期限（福建是連續(xù)繳納12個月），才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險將處于斷繳狀態(tài)，生完孩子是不能申請生育津貼的。何為生育津貼，享受生育津貼需具備哪些條件生育津貼，是指女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償，目的在于保障女職工產(chǎn)假或休假期間的基本生活需要。享有生育津貼是生育的職業(yè)女性一項基本權(quán)利。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位按時足額繳納生育保險費，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。目前，我國生育津貼的支付方式主要分兩種：對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。《女職工勞動保護規(guī)定》第2023-07-18157人看過 -
結(jié)婚證女職工懷孕后由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口申請生育保險報銷。一、流產(chǎn)的生育津貼怎么領(lǐng)1、用人單位為職工足額繳納生育保險;2、職工繳納生育保險一年以上;3、符合計劃生育相關(guān)規(guī)定。流產(chǎn)生育津貼領(lǐng)取流程1、工懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記。2、用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。3、辦理就醫(yī)登記表。4、社保局核對生育期間相關(guān)費用。5、女職工出院后由用人單位到社保局申請，領(lǐng)取生育津貼。二、胎停育生育險怎么報銷帶好相關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐纳绫＞謭箐N即可。具體的流程如下：(一)、用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表；2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表；3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。(二)、生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；2、醫(yī)療部門出2023-03-15195人看過 -
可以。建議如果想停止繳納的話，可以等津貼到賬以后再停繳，到賬前停繳不確定是否會影響打款。一、剛離職醫(yī)?？刹豢梢詧箐N呢剛離職醫(yī)?？梢詧箐N。醫(yī)療保險，全稱醫(yī)療保險，是指用人單位和職工通過國家立法按照強制購買社會保險的原則，按時足額繳納基本醫(yī)療保險費。剛退休的醫(yī)療保險沒有斷繳的，可以報銷。但單位斷繳的，按下列情形處理：1、暫停享受醫(yī)療保險待遇：一旦斷繳，停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和大病醫(yī)療保險待遇，只能使用醫(yī)療保險個人賬戶余額；2、影響醫(yī)療保險的連續(xù)性和后續(xù)醫(yī)療保險報銷的最高限額；3、斷繳期間，累計暫停繳費年限。到了退休年齡，繳費年限未達到當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的，不能申請醫(yī)療保險退休。二、農(nóng)村養(yǎng)老保險錢沒交上幾年的時候可以退嗎農(nóng)村養(yǎng)老保險停繳以后,是不可以退錢的。未能繼續(xù)參保的，由原就業(yè)地社保機構(gòu)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，暫時封存其權(quán)益記錄和個人賬戶，封存期間其個人賬戶繼續(xù)按國家規(guī)定計息。也就是說，農(nóng)民工繳納2023-03-19491人看過 -
單位經(jīng)辦人持相關(guān)材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。一、離職生育津貼怎么領(lǐng)取勞動者能正常領(lǐng)取離職生育津貼，只要符合生育保險相關(guān)的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關(guān)系?！渡鐣ｋU法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項：（一）生育的醫(yī)療費用；（二）計劃生育的醫(yī)療費用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。二、生育津貼基數(shù)怎么計算的生育津貼的2023-03-21331人看過
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離職后懷孕不可以領(lǐng)生育保險，具體規(guī)定如下：1、享受生育津貼的前提條件是女職工生育享受產(chǎn)假，或享受計劃生育手術(shù)休假等，離職后，解除了勞動關(guān)系，不能按照規(guī)定享受生育保險待遇；2、生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。領(lǐng)取生育津貼時，必須以連續(xù)繳納生育保險滿一年，且屬于在保狀態(tài)才可以。職工想要享受生育津貼，必須同時具備以下條件：1、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行連續(xù)繳費義務(wù)；2、符合計劃生育政策或者按規(guī)定實施了計劃生育手術(shù)。如果職工滿足上述兩個條件，即使是補領(lǐng)的結(jié)婚證也不會影響領(lǐng)取生育津貼。如果是未婚生子，由于孩子的出生不符合計劃生育政策，因而不能領(lǐng)取生育津貼。如果是在懷孕期間補領(lǐng)的結(jié)婚證，因為同樣符合計劃生育政策，故而依然可以領(lǐng)取生育津貼。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列
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辭職后不再享有生育保險待遇。生育保險是由用人單位繳納的社會保險險種，只有與用人單位存在勞動關(guān)系的職工，才在參保范圍。勞動者辭職后，生育保險已經(jīng)停繳，不再在參保范圍，女職工生育的，不能享受生育津貼、保險生育費用等生育保險待遇。一、如何購買生育保險一、根據(jù)《社會保險法》第五十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，即個人是不能自己繳納生育保險的。二、生育險如何購買如下：1、用人單位持職工填好的申報材料到社會勞動保險處業(yè)務(wù)大廳申報，并于次月到當(dāng)?shù)氐囟惒块T辦理繳費。2、個人參保有兩種方式：（1）以靈活就業(yè)人員參保的，必須繳納養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險。（2）以家庭戶參保的，只需要繳納基本醫(yī)療保險就可以了。以這兩種方式的其中一種繳納，也可以享受生育保險待遇。以個人名義參保的，必須在戶口所在地才能辦理，帶上身份證與
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計劃生育離職是無法領(lǐng)取到生育保險金的。因為生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。領(lǐng)取生育津貼時，必須以連續(xù)繳納生育保險滿一年，且屬于在保狀態(tài)才可以。一、生育保險要滿一年才能報銷嗎？是的，生育保險交滿一年才能報銷。生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。二、生育險斷了再交還能報銷嗎中斷繳費，并且中斷不超過一個月以上，補繳中斷的費用是可以享受生育保險待遇的。1、女職工享受生育保險待遇的條件要符合國家計劃生育政策規(guī)定，女職工在分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿6-12個月。2、生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女2023-03-21328人看過
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