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一、法院裁定駁回勞動仲裁裁決可以嗎？

可以的；根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第七條的規(guī)定，被駁回起訴后，勞動仲裁的裁決是否有效要視具體情況而定：

1、如果當(dāng)事人不服法院不予受理的裁定，在規(guī)定的期限內(nèi)提起上訴，則勞動仲裁裁決不生效。但如第二審人民法院仍裁定駁回，該裁定自送達(dá)當(dāng)事人之日起，勞動仲裁裁決生效。

2、如果當(dāng)事人沒有在規(guī)定期限內(nèi)上訴的，則勞動仲裁裁決生效。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》

第七條勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。

二、勞動仲裁的審理時間有多久

1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：

(1)申請人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補(bǔ)正之日起計算;

(2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;

(3)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;

(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;

(5)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi);

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的。

2、由于近年來勞動仲裁案件較多，仲裁員人手不足等問題，導(dǎo)致經(jīng)常會出現(xiàn)超出審判期限的情形。

勞動仲裁委逾期未作出仲裁裁決的，法律規(guī)定當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。但司法實踐中，法院對于這種情況的案件仍有可能不予受理。