“現(xiàn)代物流看正和”,這是鄭州市政協(xié)的有關(guān)委員對(duì)正和物流調(diào)研后有感而發(fā)的。關(guān)于正和物流,業(yè)內(nèi)權(quán)威人士是這樣評(píng)價(jià)的———
中國(guó)物流技術(shù)研究協(xié)會(huì)的有關(guān)專(zhuān)家說(shuō):“物流一詞引進(jìn)國(guó)內(nèi)大約只有30年,在國(guó)內(nèi)真正活躍也只有10年。正和物流目前正爭(zhēng)創(chuàng)鄭州建立了一個(gè)占地28畝的倉(cāng)儲(chǔ)配送基地,同時(shí)在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)也正在加緊建設(shè)一個(gè)占地50畝的高端立體倉(cāng)儲(chǔ)配送基地。如今,正和物流配送業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋省內(nèi)各個(gè)縣市及省外部分城市,其在鄭州市內(nèi)的接、配、送營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)30多個(gè)。
今年6月9日,當(dāng)?shù)攸h委政府和轄區(qū)的物流建設(shè)指揮部的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到公司考察調(diào)研后,對(duì)正和物流的這種創(chuàng)新服務(wù)模式給予了充分肯定。
正和物流“秘訣”之四:對(duì)外大量引進(jìn)人才,與高校合作培養(yǎng)人才,用事業(yè)留住人才。正和物流的發(fā)展得益于人才創(chuàng)新,使天下之才皆能為我所用。
正如該公司決策層所說(shuō)的“人是管理的第一要素,現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”一樣,正和物流這幾年的快速發(fā)展,除了有政府的大力支持,有比較清晰準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位和科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略外,更是因?yàn)橛辛艘慌錆M(mǎn)活力、激情且能吃苦耐勞的經(jīng)營(yíng)班子和骨干團(tuán)隊(duì)。
針對(duì)公司成立時(shí)物流人才匱乏的局面,他們通過(guò)從外面直接引進(jìn)物流人才,同時(shí)采取了以校企合作的形式及請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)的形式培養(yǎng)人才,不斷構(gòu)筑物流人才小高地。從2004年起,正和物流先后與河南交通職業(yè)學(xué)院、鄭州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開(kāi)展合作,建立產(chǎn)、學(xué)、研基地,每年從這些院校提前錄取一批優(yōu)秀物流專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。目前,公司擁有大學(xué)學(xué)歷員工達(dá)300人,隊(duì)伍平均年齡30歲。
為了更好地吸引優(yōu)秀人才和激活內(nèi)部人才,充分發(fā)揮員工聰明才智,公司又制定了人才創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)造出有利于人才輩出的環(huán)境。在政策上,公司向優(yōu)秀人才傾斜并給予重用,同時(shí)贈(zèng)送一定的管理股,讓他們?cè)跒槠髽I(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和理想。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)上,公司舍得投入,每周至少舉辦一次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),確保人才知識(shí)不斷更新,公司服務(wù)不斷領(lǐng)先。在管理上,強(qiáng)調(diào)以人為本,公司通過(guò)集體生日會(huì)、郊游等各種形式與員工們深入交流,讓員工們對(duì)公司產(chǎn)生強(qiáng)烈的向心力。這些措施確保人才引得進(jìn)來(lái)又留得下去,從而使公司的快速發(fā)展獲得了堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
-
王致和:維權(quán)老手的勝訴秘訣
323人看過(guò)
-
債務(wù)官司勝訴的秘訣
108人看過(guò)
-
遺產(chǎn)繼承官司的勝訴秘訣
86人看過(guò)
-
電子商務(wù)推廣四大秘訣
476人看過(guò)
-
四大秘訣助你購(gòu)買(mǎi)二手房
460人看過(guò)
-
財(cái)務(wù)管理:百勝集團(tuán)決勝千里的秘訣所在
329人看過(guò)
- 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)
- 競(jìng)爭(zhēng)
- 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
- 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
- 公平競(jìng)爭(zhēng)
- 正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
- 惡意磋商
- 商業(yè)詆毀
- 消費(fèi)者
- 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
- 不正當(dāng)手段
- 商業(yè)秘密
- 排擠競(jìng)爭(zhēng)
- 限制競(jìng)爭(zhēng)
- 低價(jià)銷(xiāo)售
- 非法搭售
- 串通招標(biāo)投標(biāo)
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
- 國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)
- 網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
- 假冒仿冒行為
- 商業(yè)混同行為
- 折扣
- 傭金
- 有獎(jiǎng)銷(xiāo)售
競(jìng)爭(zhēng)是指?jìng)€(gè)體或群體間力圖勝過(guò)或壓倒對(duì)方的心理需要和行為活動(dòng)。即每個(gè)參與者不惜犧牲他人利益,最大限度地獲得個(gè)人利益的行為,目的在于追求富有吸引力的目標(biāo)。 劃分了公平競(jìng)爭(zhēng)與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的界限,為市場(chǎng)主體的競(jìng)爭(zhēng)設(shè)定了共同遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在市... 更多>
-
-
-
做好人才盤(pán)點(diǎn)有何秘訣湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-01-28有什么秘訣可以做好人才盤(pán)點(diǎn)?這些年來(lái),不管是作為人資總監(jiān)還是公司的運(yùn)營(yíng)副總,我都非常重視人才盤(pán)點(diǎn)工作的開(kāi)展,如果不做人才盤(pán)點(diǎn),我都不知道手上都有什么將士,根據(jù)公司的戰(zhàn)略,應(yīng)該如何排兵布陣。但是不少新人會(huì)對(duì)人才盤(pán)點(diǎn)犯怵,認(rèn)為人才盤(pán)點(diǎn)工作難做。嗯,作為OD(組織發(fā)展)中必備的技能,人才盤(pán)點(diǎn)重要性確實(shí)不容置疑,所以在操作上,確實(shí)有一些技巧和方法。通過(guò)這些年的人才盤(pán)點(diǎn)工作,我總結(jié)出了一個(gè)做人才盤(pán)點(diǎn)的小秘訣
-
討債秘訣具體包括什么江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-01當(dāng)在想要將自己的錢(qián)財(cái)要回來(lái),但是對(duì)方確實(shí)不想要要?dú)w還,那么就只能是走上討債這個(gè)道路了可能是很多人現(xiàn)在對(duì)這個(gè)討債的問(wèn)題還是不怎么了解,其實(shí)如果是想要討債成功,那么就只能是采用比較多的方法,這樣才可以讓自己的錢(qián)財(cái)成功的回來(lái)在像是鎮(zhèn)江要債公司這樣的討債公司中有很多比較有用的討債秘訣,那么下面就讓鎮(zhèn)江討債公司來(lái)說(shuō)一些吧 一、要有耐心當(dāng)在對(duì)方在規(guī)定的時(shí)間里面沒(méi)有歸還自己的錢(qián)的話(huà),那么就應(yīng)該對(duì)告訴對(duì)方是時(shí)候要
-
老公出軌離婚訴訟有哪些秘訣上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-191、證明一方經(jīng)濟(jì)狀況良好的,應(yīng)提交工資單或其它合法收入的證明,或提交有關(guān)居住情況的證據(jù)。 2、如涉及10周歲以上未成年子女的,應(yīng)提交子女本人愿跟隨父或跟母生活的相關(guān)證據(jù)。 3、證明一方的父母長(zhǎng)期照顧、協(xié)助撫養(yǎng)子女的證據(jù)。