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物業(yè)管理的三個(gè)誤區(qū)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 21:01:20 339 人看過

上海市的物業(yè)管理經(jīng)過十幾年的發(fā)展,取得了一定的成績(jī),但在行業(yè)發(fā)展的大背景之下,仍存在一定的問題,如業(yè)主滿意度、收費(fèi)難、服務(wù)與管理的關(guān)系等等,行業(yè)亟待走出這些誤區(qū),謀求更大的發(fā)展。

上海市物業(yè)管理運(yùn)作已經(jīng)十多年了,市場(chǎng)和企業(yè)都在逐步成熟、理性。但認(rèn)真反思之后,還是存在一些誤區(qū),需要整個(gè)行業(yè)共同思考、解決。\"

一、物業(yè)管理的問題就是物業(yè)管理企業(yè)的問題嗎?

據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)物業(yè)管理作調(diào)查后公布的結(jié)果,市民的滿意率為63.28%。筆者認(rèn)為,這個(gè)結(jié)果比較客觀。巧合的是,據(jù)說物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的收繳率也大致是這個(gè)比例。那么,是否就是繳費(fèi)的市民認(rèn)為滿意,而不交費(fèi)的市民就感到不滿意呢?這一點(diǎn)未經(jīng)調(diào)查,但有一點(diǎn)可以肯定,業(yè)主之所以會(huì)拒交費(fèi)用,往往就是一種不滿意的表示。據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱,目前影響企業(yè)收費(fèi)率主要有三個(gè)因素,一是企業(yè)要執(zhí)行不是由企業(yè)自己制訂的規(guī)章制度,二是企業(yè)要面對(duì)不是由企業(yè)自己造成的開發(fā)建設(shè)問題,三是企業(yè)要消化不是由企業(yè)自己形成的社會(huì)因素。在當(dāng)前業(yè)主的消費(fèi)觀念并不十分成熟和消費(fèi)水準(zhǔn)參差不齊、法規(guī)不全且執(zhí)法不力以及諸多開發(fā)建設(shè)階段遺留問題的情況下,當(dāng)然也有企業(yè)管理服務(wù)方面的問題,僅談這三個(gè)因素有失偏頗,但要是哪家機(jī)構(gòu)再作個(gè)分類公布,按政府定價(jià)或者指導(dǎo)價(jià)繳費(fèi)的市民的滿意率是多少,市場(chǎng)價(jià)的滿意率又是多少,兩者誰高誰低,或許更有啟示。筆者在與企業(yè)的接觸中發(fā)現(xiàn),物業(yè)管理企業(yè)自行統(tǒng)計(jì)的滿意率中,按市場(chǎng)價(jià)繳費(fèi)的滿意率較高,按政府定價(jià)或者指導(dǎo)價(jià)繳費(fèi)的滿意率則低。在《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》對(duì)于浦東新區(qū)“菜單式”物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)所作的報(bào)道中,五個(gè)登記收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的住戶投訴率、滿意率分別是:每月每平方米1元與0.8元為一級(jí)、二級(jí),投訴率均在0.3%以下,滿意率均在95%以上;每月每平方米0.6元為三級(jí),投訴率0.4%以下,滿意率92%以上;每月每平方米0.45元為四級(jí),投訴率0.5%以下,滿意率90%以上;每月每平方米0.35元為五級(jí),投訴率0.8%以下,滿意率85%以上。由此看來,較高的物業(yè)管理收費(fèi),基本對(duì)應(yīng)了較高的業(yè)主滿意率,多數(shù)物業(yè)管理企業(yè)能夠提供“質(zhì)價(jià)相符”的服務(wù)。

二、誰為物業(yè)管理服務(wù)“埋單”?

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,由政府統(tǒng)一收取房租后對(duì)房產(chǎn)管理費(fèi)用統(tǒng)一“埋單”。現(xiàn)在,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的物業(yè)管理服務(wù)這種軟產(chǎn)品已經(jīng)成為了商品,業(yè)主和企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同后,往往要求企業(yè)做這做那,而不考慮是否在企業(yè)的職責(zé)范圍,但卻鮮有人會(huì)拍著胸脯說:“我埋單”。與物業(yè)管理企業(yè)簽訂合同的是業(yè)主委員會(huì),業(yè)委會(huì)能做到“埋單”嗎?物業(yè)管理費(fèi)需要由接受服務(wù)的業(yè)主“埋單”,而相關(guān)的環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、郵政、電信、衛(wèi)生、檢測(cè)、水、電、煤等相關(guān)部門,往往通過物業(yè)管理企業(yè)向業(yè)主和用戶收取費(fèi)用,物業(yè)管理企業(yè)在其中承擔(dān)了很大的風(fēng)險(xiǎn),往往要替不交費(fèi)的業(yè)主先“埋單”?!渡虾J芯幼∥飿I(yè)管理?xiàng)l例

\">》規(guī)定“由物業(yè)管理企業(yè)按照物業(yè)管理合同的約定向業(yè)主收取”、“業(yè)主、使用人未按照物業(yè)管理雙方合同交納物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用的,物業(yè)管理企業(yè)可以按日加收應(yīng)交納費(fèi)用千分之三的滯納金或者按約定加收滯納金”,仔細(xì)想想,這些規(guī)定符合商品交換規(guī)則嗎?打個(gè)比方,一群人在餐館吃飯,飯后餐館讓他們“埋單”,某人說大家一起吃的就要大家平分??捎腥苏f菜燒得太熟了不付錢,有人說菜都不是自己喜歡吃的不付錢,有人覺得酒興未盡也不付錢,結(jié)果,餐館只得到一筆“欠費(fèi)”,卻要花上數(shù)千元的律師費(fèi)、訴訟費(fèi),走上曠日持久的“打官司”之途。正如物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用、文明小區(qū)創(chuàng)建費(fèi)用、違章建筑整治費(fèi)用等等,在委托物業(yè)管理企業(yè)運(yùn)作之時(shí),其出處確實(shí)都需要落實(shí)好,然后才能把事情做好。因此,筆者以為,在當(dāng)前物業(yè)管理法規(guī)建設(shè)以及行業(yè)建設(shè)方面,要擺在首要位置上的,無疑當(dāng)屬物業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用由誰“埋單”的問題。也只有這樣,物業(yè)管理市場(chǎng)才能確確實(shí)實(shí)地成熟和規(guī)范起來。

在物業(yè)管理收費(fèi)糾紛中,確實(shí)存在開發(fā)商侵權(quán)和物業(yè)管理公司服務(wù)不到位的情況。但是在成立了業(yè)委會(huì),簽訂了物業(yè)服務(wù)合同之后,大多數(shù)物業(yè)管理公司都能夠認(rèn)真履行合同,物業(yè)管理企業(yè)故意違約的情況還是比較少見的。事實(shí)上,不少業(yè)主將本來不屬物業(yè)管理公司的責(zé)任,如物業(yè)配套設(shè)施、設(shè)備不兌現(xiàn);個(gè)別業(yè)主違約裝修,造成房屋受損;業(yè)主之間的相鄰矛盾等等,都“歸罪”于物業(yè)管理企業(yè),欠交、據(jù)交物業(yè)管理費(fèi),就成了業(yè)主不理智維權(quán)的最常用手段。呼吁有關(guān)部門對(duì)業(yè)主無故欠交物業(yè)管理費(fèi)進(jìn)行有效的規(guī)范管理,不要讓物業(yè)管理費(fèi)無人“埋單”。

三、是物業(yè)管理還是物業(yè)服務(wù)?

由于上海市物業(yè)管理剛剛運(yùn)作十幾年,又由于物業(yè)管理屬于服務(wù)行業(yè),更由于物業(yè)管理是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的房產(chǎn)管理“翻牌”而來需要經(jīng)過“矯枉過正”式的痛苦磨煉,以形成適合自己行業(yè)的服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式以及服務(wù)手法。目前,有種說法是要把物業(yè)管理改為物業(yè)服務(wù),筆者卻不敢茍同。被我們稱之為物業(yè)管理的概念,在國(guó)際上則被稱作是“物業(yè)設(shè)施管理”,這并非是在搞文字游戲。仔細(xì)想想,服務(wù)行業(yè)種類很多,正如理發(fā)師要以理發(fā)技能為顧客剪出令人滿意的發(fā)型以體現(xiàn)其服務(wù)價(jià)值,裁縫要以專業(yè)悟性為顧客縫制出令人喜愛的服飾以體現(xiàn)其服務(wù)價(jià)值一樣,物業(yè)管理者的服務(wù)價(jià)值在于以專業(yè)技能為業(yè)主管好、用好所委托管理的設(shè)備設(shè)施,使之保值增值,使之具有良好的生活、辦公、生產(chǎn)、購(gòu)物環(huán)境。可見,對(duì)于物業(yè)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行管理,乃是物業(yè)管理內(nèi)涵的本質(zhì)所在。眾所周知,所謂的職業(yè)微笑,要以先把事情做好作為前提,然后再加上微笑服務(wù),才會(huì)給人一種十全十美的感覺;倘若反之,光有微笑但沒有把事情辦好,開始大家能夠原諒,久而久之,大家就會(huì)不滿意了。因此,筆者認(rèn)為,還是先把管理做好,才是物業(yè)管理的發(fā)展之路。

參考資料:

1.

季如進(jìn),《物業(yè)管理》,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社

2.尤建新、孫繼德,《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》,中國(guó)建筑工業(yè)出版社

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    女職工管理中的七個(gè)誤區(qū)誤區(qū)一:違反計(jì)劃生育政策或未婚懷孕不能享受假期和福利根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第6條規(guī)定:“懷孕的女職工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。”第七條規(guī)定:“女職工享有98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;對(duì)于多胞胎,每增加一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假將增加15天。女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月后流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?!鄙鲜龇蓻]有規(guī)定產(chǎn)假的前提是婚后計(jì)劃生育,而只是“懷孕”。另一方面,如果女性雇員因“違反計(jì)劃生育”或“未婚懷孕”而被剝奪休產(chǎn)假或墮胎假以恢復(fù)健康的權(quán)利,并被要求在分娩前后上班,這不符合實(shí)際,違反了基本法律原則當(dāng)然,需要注意的是,如果違反計(jì)劃生育政策或未婚懷孕,雖然你可以享受休假,但你可能無法享受相關(guān)待遇,即,我們常說“有產(chǎn)假或無產(chǎn)假”神話2:產(chǎn)假中的產(chǎn)前假必須在預(yù)期期限內(nèi)休根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條:“女
    2023-05-07
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  • 社區(qū)管理與物業(yè)管理有什么區(qū)別
    社區(qū)管理與物業(yè)管理有以下區(qū)別:1.參與管理的主體不同參與社區(qū)管理的主體包括社區(qū)范圍內(nèi)的政府組織織、企事業(yè)單位、社團(tuán)組織和居民委員會(huì)等;而參與物業(yè)管理的主體是物業(yè)的業(yè)主,以及接受業(yè)主委托的專業(yè)化物業(yè)管理服務(wù)企業(yè),由業(yè)主構(gòu)成的業(yè)主大會(huì)行使決策權(quán),而具體事務(wù)由物業(yè)管理公司來管理2.管理的性質(zhì)不同社區(qū)管理是國(guó)家管理社會(huì)生活、群眾管理社會(huì)生活和社會(huì)管理社會(huì)生活相互交融的基礎(chǔ)性社會(huì)管理。而物業(yè)管理是社會(huì)化、企業(yè)化、專業(yè)化管理,它是在業(yè)主的委托下圍繞“人的居住環(huán)境”而實(shí)施的管理,是一種現(xiàn)代化的物業(yè)管理企業(yè)實(shí)施的完全市場(chǎng)化、商業(yè)化的活動(dòng)。3.管理的內(nèi)容不同社區(qū)管理與物業(yè)管理在管理內(nèi)容上均具有綜合性,但綜合性的內(nèi)涵卻不同。而物業(yè)管理以“人的居住環(huán)境”的管理為主要內(nèi)容,即以物業(yè)為核心的各類專業(yè)化管理以服務(wù)內(nèi)容為主。4.管理資金的來源不同社區(qū)管理需要配備相應(yīng)的機(jī)構(gòu)與人員,需要在社區(qū)范圍內(nèi)開展工作,因而必須要有充
    2023-04-06
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  • 物業(yè)管理糾紛的處理,通常分為哪三個(gè)層次?
    物業(yè)管理糾紛是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的一種常見糾紛。為解決這一問題,可以采取以下三種方式: 1. 和平協(xié)商方式:糾紛各方可以通過和平協(xié)商方式達(dá)成協(xié)議解決。雙方可以坐下來,就糾紛問題進(jìn)行深入交流,尋找解決問題的最佳方案。這種方式可以有效地減少糾紛對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)形象的影響,同時(shí)也能維護(hù)業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的良好關(guān)系。 2. 第三方介入調(diào)解:糾紛各方可以通過第三方介入調(diào)解機(jī)構(gòu)參與調(diào)解的方式達(dá)成協(xié)議解決。當(dāng)?shù)胤抗芫?、居委?huì)、街道辦事處或鎮(zhèn)政府等機(jī)構(gòu)可以派遣工作人員參與調(diào)解,協(xié)助雙方協(xié)商解決問題。這種方式有助于提高糾紛解決的公正性和透明度,使雙方都能得到公正的待遇。 3. 仲裁、法院訴訟方式:如果和平協(xié)商和第三方介入調(diào)解方式無法解決問題,可以通過仲裁或法院訴訟的方式解決糾紛。在仲裁機(jī)構(gòu)或法院的調(diào)解下,糾紛雙方可以通過專業(yè)人士的調(diào)解和裁決來解決問題。這種方式可以保證糾紛的公正性和權(quán)威性
    2024-01-05
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  • 把物業(yè)管理納入社區(qū)管理的思考
    一、物業(yè)管理納入社區(qū)管理的現(xiàn)實(shí)意義有利于深化城市社區(qū)體制的改革物業(yè)管理是城市管理的一個(gè)重要組成部分,物業(yè)管理好壞直接關(guān)系到居民的切身利益和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。隨著生活水平的提高,人們對(duì)居所的要求更著重于良好的居住環(huán)境。物業(yè)管理是社區(qū)管理的要素之一,物業(yè)管理納入社區(qū)管理已越來越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。因此,如果做到了物業(yè)管理納入社區(qū)管理,不僅有利于物業(yè)管理的發(fā)展,而且也符合社區(qū)管理的目標(biāo),有利于深化城市管理體制改革。比如,城市中老的居住小區(qū)雖然有了物業(yè)公司,但居民對(duì)物業(yè)管理認(rèn)識(shí)不足,交費(fèi)情況并不樂觀;在新的小區(qū),很多物業(yè)公司隸屬于開發(fā)商,業(yè)主入住后沒有選擇物業(yè)公司的權(quán)力。由于缺乏競(jìng)爭(zhēng),有的物業(yè)公司不僅服務(wù)差,并且亂收費(fèi)。同時(shí),政府的有關(guān)政策法規(guī)也很難在這樣的小區(qū)中得以貫徹實(shí)施。相反,如果把物業(yè)管理納入社區(qū)管理,政府的房管局和民政局就可聯(lián)合發(fā)布關(guān)于將居住區(qū)物業(yè)管理納入社區(qū)管理的有關(guān)規(guī)定。又如,在物業(yè)小
    2023-06-10
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  • 企業(yè)管理的誤區(qū)及對(duì)策建議
    (一)目標(biāo)管理的誤區(qū)目標(biāo)管理是讓組織的主管人員和員工親自參加目標(biāo)的制定,在工作中實(shí)行自我控制并努力完成工作目標(biāo)的一種管理制度或方法。對(duì)于員工的工作成果,由于有明確的目標(biāo)作為考核標(biāo)準(zhǔn),從而使對(duì)員工的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)做到更客觀、更合理,因而可以大大激發(fā)員工為完成組織目標(biāo)而努力。但情況并不如管理專家預(yù)計(jì)的那樣,以目標(biāo)管理為代表的績(jī)效管理,在應(yīng)用中暴露出了種種弊端。主要有:(1)目標(biāo)管理使人們只注重工作績(jī)效,而不關(guān)心對(duì)公司的影響。(2)單純追求利潤(rùn)目標(biāo),靠賬面數(shù)字管理企業(yè)。(3)制定高額利潤(rùn)或績(jī)效目標(biāo),靠獎(jiǎng)罰管理企業(yè)。(二)用人的誤區(qū)企業(yè)招人認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)越高越好,就連收發(fā)室也要本科以上學(xué)歷,結(jié)果失去了許多珍貴的東西。實(shí)際上,一個(gè)項(xiàng)目要成功,人是其中因素之一。為了項(xiàng)目招人才,不能因?yàn)槿瞬旁O(shè)項(xiàng)目,要全面考慮,作可行性分析。人才可以確定項(xiàng)目,項(xiàng)目確定之后,根據(jù)項(xiàng)目配備人才。項(xiàng)目確定之后配備的人才,不是一個(gè)人,而是
    2023-04-24
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  • 物業(yè)管理酒店管理的區(qū)別是什么?
    一、物業(yè)管理酒店管理的區(qū)別是什么?1.管理內(nèi)容不同。物業(yè)服務(wù)和酒店服務(wù)畢竟是不同的行業(yè),二者在管理內(nèi)容上必然存在著差異性。除了人力資源、車輛秩序、財(cái)務(wù)、綠化、安保、衛(wèi)生等相同管理內(nèi)容外,酒店服務(wù)管理要包括營(yíng)銷、餐飲、客房、夜總會(huì)等項(xiàng)目,酒店物業(yè)管理通常還要涵蓋公眾代辦行政服務(wù)、物業(yè)檔案資料的管理工作等。事實(shí)上,即使是那些具有相通性的管理工作在實(shí)際操作中也具有較大差異。酒店的管理相對(duì)比較集中,在人力、財(cái)力和物資的調(diào)配方面比較快捷方便,各部門、各級(jí)管理人員都會(huì)對(duì)全酒店的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行控制、監(jiān)督和檢查。而物業(yè)公司可能有多個(gè)管理處,比較分散,在管理模式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上也有所差異。同時(shí),在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),除了物業(yè)管理企業(yè)外,還夾雜著業(yè)主、業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)的權(quán)力,管理情況較為復(fù)雜,容易產(chǎn)生矛盾。2.管理方式不同。質(zhì)量檢查和員工培訓(xùn)是管理工作的重中之重,酒店和物業(yè)服務(wù)所面對(duì)的不同對(duì)象決定了對(duì)服務(wù)質(zhì)量和員工
    2024-02-07
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  • 物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主的權(quán)益
    業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中享有的權(quán)利有在物業(yè)合同約定的范圍內(nèi)接受物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的服務(wù)、提議召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議、提出制定和修改管理規(guī)約、參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議、選舉業(yè)主委員會(huì)成員并享有被選舉權(quán)、監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作等等。業(yè)主的權(quán)利有哪些1、專有部分的所有權(quán)對(duì)于建筑物內(nèi)專有部分的住宅、經(jīng)營(yíng)性房屋的占有、使用、收益、處分的權(quán)利。2、共有權(quán)業(yè)主的共有權(quán)包括區(qū)分所有建筑物共有部分的共有權(quán)以及建筑區(qū)劃內(nèi)配套建設(shè)的公共場(chǎng)所、場(chǎng)地、設(shè)施的共有權(quán);共有道路、車位的共有權(quán);建筑物區(qū)劃內(nèi)配套建設(shè)的車位、車庫(kù)的法定用役權(quán)。這種共有權(quán)包括使用權(quán)、收益分配權(quán)、危險(xiǎn)和妨害的排除請(qǐng)求權(quán)。3、共同管理權(quán)共同管理權(quán)是維護(hù)共有部位和共有物物理性能以及保證配套設(shè)施運(yùn)行的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十一條【建筑物區(qū)分所有權(quán)】業(yè)主對(duì)建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營(yíng)性用房等專有部分享有所有權(quán),對(duì)專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利。第二百
    2023-08-15
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  • 物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)社區(qū)的思考
    物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)社區(qū)的思考武漢順誠(chéng)物業(yè)管理有限公司鄭新漢、王俊松一、將物業(yè)管理納入社區(qū)建設(shè)的重要性社區(qū)建設(shè)的內(nèi)容主要包括兩部分,一是建設(shè)具有社區(qū)硬件設(shè)施的人居環(huán)境,二是建立有一定社區(qū)管理職能的組織并做好社區(qū)的日常管理工作和文化營(yíng)造工作。前者是政府和房地產(chǎn)開發(fā)方的責(zé)任,后者則更多地要依賴于行政組織和其它社會(huì)組織的介入和管理,同時(shí)也是所有工作和生活在社區(qū)中的人的責(zé)任。物業(yè)管理的主要任務(wù)就是通過對(duì)物的管理,對(duì)人的服務(wù),為產(chǎn)權(quán)人、使用人創(chuàng)造優(yōu)美整潔、文明安全、舒適便捷的社區(qū)環(huán)境,使所管物業(yè)發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。物業(yè)管理工作做到位,不僅可以確保物業(yè)功能的正常發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)保值、增值的目的,而且有利于提高現(xiàn)代城市管理的專業(yè)化、社會(huì)化和現(xiàn)代化水平。將物業(yè)管理工作納入社區(qū)建設(shè)是現(xiàn)代城市建設(shè)和社會(huì)管理的重要方面和必備條件,同時(shí)也是物業(yè)管理行業(yè)良性發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。二、物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)建設(shè)中的工作重點(diǎn)1、接
    2023-06-10
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#小區(qū)物權(quán)
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    配套設(shè)施是指與住宅小區(qū)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施,包括住宅小區(qū)內(nèi)的道路、綠化、照明、排水、安防、消防、郵政、通訊等設(shè)施,以及社區(qū)服務(wù)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、文化娛樂、健身休閑等設(shè)施。 配套設(shè)施的建設(shè)和管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一,需要物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)... 更多>

    #配套設(shè)施
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    • 根據(jù)物業(yè)管理法物業(yè)管理機(jī)構(gòu)物業(yè)管理公司的含義與i區(qū)別
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-17
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