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工傷鑒定了不辭職有賠償嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-20 19:50:21 259 人看過

關于工傷鑒定了不辭職有賠償嗎的問題，有的。不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇：

醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。

停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實際產生的費用及票據(jù)確定。

生活護理費：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。

輔助器具費：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。

勞動能力鑒定費用。

一次性傷殘補助金：需根據(jù)具體傷殘等級確定。

（1）構成一至四級傷殘：應保留勞動關系，退出工作崗位并按月領取傷殘津貼。不解除勞動關系。

（2）構成五六級傷殘：由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

解除或終止勞動關系時，可享有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷鑒定10級后不辭職賠償款是多少如果說工傷鑒定是十級的話，則拿到的傷殘補助金的標準為七個月的本人工資?！豆ｋU條例》規(guī)定：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷鑒定需要哪些材料1、工傷鑒定申請表2、職工本人身份證明3、與企業(yè)存在勞動關系的證明材料4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請

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