解除勞動關(guān)系后，申請仲裁是否還需要單位通知？
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時間： 2023-07-07 16:15:19
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申請仲裁解除勞動關(guān)系需要通知單位。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
如何申請仲裁解除勞動關(guān)系
申請仲裁解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：提交書面仲裁申請并按照被申請人人數(shù)提交副本；在一年的仲裁時效期間內(nèi)，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；申請的爭議屬于勞動爭議；向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁申請；其他。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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勞動仲裁是否應(yīng)在勞動關(guān)系所在單位地申請？甘肅在線咨詢 2023-11-20根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄”。 -
仲裁期間勞動關(guān)系如何解除勞動仲裁申請上海在線咨詢 2022-06-30仲裁申請解除勞動關(guān)系，申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。 《勞動爭 -
單位在解除勞動關(guān)系時，需不需要提前通知？內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-10在企業(yè)需要書面解雇員工時，應(yīng)當(dāng)向員工提供解除或終止勞動合同的期限及相關(guān)信息，并在15天內(nèi)辦理完檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。該憑證應(yīng)注明勞動合同期限、解雇或終止日期，以及員工在本公司的職位和工齡等關(guān)鍵信息。同時，被解雇的員工也需要按照約定完成工作交接。
