勞動合同簽訂后可以享受哪些福利？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-26 20:10:41
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勞動合同簽定后可享受社會保險是國家和用人單位依照法律規(guī)定或合同的約定，對具有勞動關系的勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及暫時失業(yè)時，為保證其基本生活需要，給予物質幫助的一種社會保障制度。
一、工傷保險是什么?
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺囑從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
二、職工參加工傷保險由誰繳納
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。工傷是包含在社保里面的，個人不用承擔，由用人單位承擔工傷保險費用。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
三、職工應當參加工傷保險由誰交
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
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