久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程：在線操作指南
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-03-13 11:00:05 407 人看過

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件、公司工商注冊(cè)登記信息打印、薪水條復(fù)印等資料。同時(shí),在填寫訴訟書時(shí),還需填寫自己的確切地址、公司法人的年紀(jì)、職務(wù)、聯(lián)系電話,公司的地址。

以下是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需準(zhǔn)備的步驟：

1.首先，在網(wǎng)絡(luò)上輸入公司的名稱，以便能夠查到公司的工商注冊(cè)登記信息。

2.接著，打印出公司的一份工商注冊(cè)登記信息。

3.通過查看公司注冊(cè)資本，了解公司的規(guī)模。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，須準(zhǔn)備以下資料：勞動(dòng)合同復(fù)印件2份，身份證（正、反面）復(fù)印件1份，公司工商注冊(cè)登記信息打印1份（在網(wǎng)上輸入公司名稱能夠查到），薪水條復(fù)印2份。這些也是后面開庭需要的證據(jù)手續(xù)。另外在填寫訴訟書時(shí)，還要填自己的確切地址，公司法人的年紀(jì)、職務(wù)、聯(lián)系電話，公司的地址。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要哪些文件和證據(jù)？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要提交哪些文件和證據(jù)呢？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書、與糾紛有關(guān)的證據(jù)。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)爭議的事實(shí)和理由，并提交必要的證據(jù)。與糾紛有關(guān)的證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等。證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

此外，《中華人民共和國勞動(dòng)仲裁法》第二十七條規(guī)定，當(dāng)事人可以委托一至二人代寫仲裁申請(qǐng)書和參加仲裁庭。仲裁庭可以由一名仲裁員或者一名仲裁員和一名陪審員組成。當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭的組成不合法或者仲裁員無權(quán)仲裁的，可以自收到?jīng)Q定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要提交仲裁申請(qǐng)書、與糾紛有關(guān)的證據(jù)，并且當(dāng)事人可以委托一至二人代寫仲裁申請(qǐng)書和參加仲裁庭。仲裁庭的組成必須合法，否則當(dāng)事人可以自收到?jīng)Q定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的事項(xiàng)包括在網(wǎng)絡(luò)上輸入公司的名稱查到公司的工商注冊(cè)登記信息、打印公司工商注冊(cè)登記信息、查看公司注冊(cè)資本了解公司規(guī)模、提交勞動(dòng)合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件、公司工商注冊(cè)登記信息打印、薪水條復(fù)印等證據(jù)手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁需要提交仲裁申請(qǐng)書、與糾紛有關(guān)的證據(jù)。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)爭議的事實(shí)和理由,并提交必要的證據(jù)。證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實(shí),才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。當(dāng)事人可以委托一至二人代寫仲裁申請(qǐng)書和參加仲裁庭,但仲裁庭的組成必須合法。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 14:19
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • [勞動(dòng)爭議]公司處理勞動(dòng)仲裁爭議的操作指南
    公司處理勞動(dòng)仲裁爭議的操作指南公司處理勞動(dòng)仲裁爭議的操作指南1、接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來電，被告知取仲裁申請(qǐng)書;2、準(zhǔn)備如下資料：(1)公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(2)法定代表人身份證明書;(3)授權(quán)委托書3、攜上述資料，到勞動(dòng)仲裁委簽收如下資料：(1)《應(yīng)訴通知書》、(2)《繳納仲裁費(fèi)通知書》(3)《舉證及確定仲裁請(qǐng)求的通知書》(4)《開庭通知書》(也可能下次才能領(lǐng)取到)(5)員工的《仲裁申訴書》等(規(guī)定還應(yīng)領(lǐng)取一份員工提交的證據(jù)材料，但仲裁委一般都不照此操作);4、咨詢、聘請(qǐng)律師;5、律師、公司共同分析案情，準(zhǔn)備相應(yīng)證據(jù)材料;6、在舉證屆滿前提交證據(jù)材料(仲裁委不嚴(yán)格按照舉證期限進(jìn)行，當(dāng)庭甚至庭后提交證據(jù)的情況，仲裁委一般也都認(rèn)可)7、參加庭審;8、仲裁結(jié)果。(1)仲裁委會(huì)一般會(huì)組織調(diào)解，當(dāng)庭或庭后。調(diào)解成功，簽收《仲裁調(diào)解書》。按調(diào)解書內(nèi)容，自行承擔(dān)仲裁費(fèi)的，辦理仲裁費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。(2)調(diào)解無果
    2023-06-10
    341人看過
  • 勞動(dòng)仲裁證據(jù)寫作指南
    勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：證據(jù)；證據(jù)來源；證明目的。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動(dòng)仲裁申訴材料怎么寫根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，
    2023-08-18
    188人看過
  • 勞動(dòng)仲裁程序如何操作？
    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要提交書面申請(qǐng)書和副本,委員會(huì)有權(quán)決定是否受理并在開庭前通知仲裁日期和地點(diǎn)。仲裁方在處理勞動(dòng)糾紛時(shí),可以優(yōu)先調(diào)解并盡可能讓雙方自愿達(dá)成協(xié)議。若未能達(dá)成協(xié)議,則由仲裁庭進(jìn)行仲裁。當(dāng)涉及勞動(dòng)仲裁時(shí),需要向仲裁委員會(huì)提交一份書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交相應(yīng)的副本。委員會(huì)會(huì)在受到申請(qǐng)之后的規(guī)定期限內(nèi)決定是否受理，并在開庭前將日期和地點(diǎn)書面通知仲裁雙方，在處理勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，仲裁方優(yōu)先還是需要雙方進(jìn)行調(diào)解，盡可能讓雙方自愿達(dá)成協(xié)議，若未能達(dá)成協(xié)議則由仲裁庭仲裁。 勞動(dòng)仲裁程序如何進(jìn)行？勞動(dòng)仲裁程序是解決勞動(dòng)爭議的重要手段之一，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益具有重要作用。然而，勞動(dòng)仲裁程序如何進(jìn)行，卻經(jīng)常引起勞動(dòng)者和用人單位的誤解。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁程序應(yīng)遵循以下步驟：1. 申請(qǐng)仲裁：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，首先應(yīng)依法提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證據(jù)。2.
    2023-08-30
    478人看過
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書提交后如何操作
    提交了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，應(yīng)當(dāng)?shù)戎鴦趧?dòng)仲裁委員會(huì)的通知。當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件，對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行受理的，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，會(huì)開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人，當(dāng)事人收到通知后，應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加庭審，最后由仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文申訴人：楊＊＊，女，漢族，62歲，系＊＊退休職工，?。?。］被訴人：＊＊＊公司。聯(lián)系電話：＊＊＊＊＊＊。法定代表人：＊＊＊，系該公司董事長。住所地：＊＊＊＊＊＊。被訴人：＊＊＊＊有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：＊＊＊＊＊＊＊。法定代表人：＊＊＊＊，系該公司總裁。住所地：＊＊＊＊＊＊。仲裁請(qǐng)求：一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人＊＊＊＊公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。二、由被
    2023-07-04
    116人看過
  • 特種作業(yè)操作證在線辦理指南
    特種作業(yè)操作證需要去安監(jiān)局復(fù)審。特種作業(yè)操作證是從事特殊工種作業(yè)人員必須熟悉相應(yīng)特殊工種作業(yè)的安全知識(shí)及防范各種意外事故的技能。要求從業(yè)人員必須持卡（IC卡）上崗，即由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》方可上崗，此證書全國通用。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，特種作業(yè)操作證復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)氐目己恕l(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。邢臺(tái)社保卡網(wǎng)上怎么辦理申請(qǐng)人未在河北省內(nèi)辦理過社?？ǎ蚴菂⒈挝灰汛蛴　逗颖笔∩鐣?huì)保障卡申領(lǐng)登記表》，但是社保卡中心還未接收的，都可以通過線上自助和線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)兩種途徑辦理社?？ㄉ觐I(lǐng)業(yè)務(wù)。線上自助申領(lǐng)時(shí)申請(qǐng)人可通過微信公眾號(hào)或支付寶生活號(hào)“邢臺(tái)社會(huì)保障卡”線上申領(lǐng)社?？?。申領(lǐng)完成后可以有兩種渠道拿到社?？?。個(gè)人郵寄領(lǐng)卡（郵費(fèi)自付）：申請(qǐng)人通過上傳電子證件照、身份證或戶口簿有效證件，辦理社?？ㄐ畔⒉杉?，信息審核通過后五個(gè)工作
    2023-07-18
    397人看過
  • 解決勞動(dòng)爭議：仲裁申請(qǐng)全指南
    本文主要介紹了仲裁申請(qǐng)的相關(guān)規(guī)定和程序。仲裁申請(qǐng)需要提供證據(jù)來支持主張,但有些證據(jù)是用人單位無法獲得的,此時(shí)應(yīng)由用人單位提供。另外,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)效為1年,拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的爭議只要還在職就可以申請(qǐng),勞動(dòng)關(guān)系終止的則應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書時(shí),應(yīng)提交書面申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。如果有兩個(gè)被申請(qǐng)人,則應(yīng)提交兩份申請(qǐng)書副本,總共提交三份申請(qǐng)書,申請(qǐng)人留存一份。在提出仲裁申請(qǐng)之前,當(dāng)事人必須提供證據(jù)來支持其主張。如申請(qǐng)償還拖欠的工資，就要有你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、與單位有關(guān)人員的聯(lián)系記錄、同事的證人證言等。有一些有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理、自己拿不到的，應(yīng)該由用人單位提供，若該由用人單位提供卻拒絕提供，用人單位將承擔(dān)不利后果。2、注意申請(qǐng)的時(shí)效因勞動(dòng)爭議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為1年，因此維權(quán)要及時(shí)，不能一拖再拖。仲裁時(shí)效期間一般是從當(dāng)事
    2023-09-04
    133人看過
  • 辭職后的勞動(dòng)仲裁流程如何操作
    一、辭職后的勞動(dòng)仲裁流程如何操作辭職后的勞動(dòng)仲裁流程操作是申請(qǐng)人在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭開庭、質(zhì)證和辯論；自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條【仲裁申請(qǐng)】申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁官司打多久開庭勞動(dòng)仲裁官司打一般不會(huì)超過二十五天開庭，勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申
    2023-10-21
    256人看過
  • 有關(guān)杭州勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的指南
    杭州勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)規(guī)定:1.向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),包括勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì);2.在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng),從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;3.提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。在杭州，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要遵守以下規(guī)定：首先，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，其中包括勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。2、在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間限制。3、提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人基本信息（勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職
    2023-09-30
    60人看過
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料準(zhǔn)備指南
    （1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書寫明申請(qǐng)事由，一般一式兩份，若被申請(qǐng)人為多數(shù)，則按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；（2）申請(qǐng)人身份證及復(fù)印件；（3）如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。（4）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；（5）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。勞動(dòng)仲裁需提交的申請(qǐng)材料：1、勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書2、申請(qǐng)人身份證明（或注冊(cè)登記資料）3、被申請(qǐng)人身份證明（或注冊(cè)登記資料）4、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明5、授權(quán)委托書6、受委托人身份證明或資格證明（律師的，提交律所所函或法律援助公函）7、證據(jù)材料8、增加或變更仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書9、回避申請(qǐng)書10、撤回仲裁申請(qǐng)書《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的
    2023-07-04
    146人看過
  • 勞動(dòng)仲裁審請(qǐng)費(fèi)用多少？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程
    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)費(fèi)用是按照三人以下每件收二十元，四人至九人的，每件收三十元，十人以上的集體勞動(dòng)爭議案件，每件收五十元。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程首先提交申請(qǐng)書，仲裁委員會(huì)受理開庭，調(diào)解。一、勞動(dòng)仲裁審請(qǐng)費(fèi)用多少？勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)費(fèi)用是3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動(dòng)爭議案件，每件50元。勞動(dòng)爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1．沒有爭議金額的案件，每件300元。2．有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：（1）爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元；（2）爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費(fèi)；（3）爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2％收費(fèi)；（4）爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費(fèi)。勞動(dòng)爭議案件的爭議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn)；請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭議金額不一致的，以實(shí)際爭議金額為準(zhǔn)。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程1．提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲
    2022-06-15
    147人看過
  • 仲裁在經(jīng)濟(jì)中的操作流程
    本文重點(diǎn)闡述了仲裁程序的四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：申請(qǐng)仲裁、組成仲裁庭、開庭審理和作出裁決。當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)是仲裁程序的開始，雙方需在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商選定仲裁員和仲裁庭的組成方式。仲裁委員會(huì)需在規(guī)定期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。開庭審理過程中，雙方當(dāng)事人有權(quán)充分陳述自己的觀點(diǎn)，仲裁員會(huì)進(jìn)行詢問和審理。最后，仲裁委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和適用的法律作出裁決，并在收到裁決書后五日內(nèi)將裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。一是申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)是仲裁程序的開始；二是組成仲裁庭，雙方當(dāng)事人需要在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商選定仲裁員和仲裁庭的組成方式；三是開庭審理，仲裁委員會(huì)需在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人；四是作出裁決。 仲 裁 程 序 概 述 ： 仲 裁 申 請(qǐng) 、 仲 裁 庭 組 成 、 開 庭 審 理 和 裁 決仲裁程序是解決爭議的一種方式，其中包括仲裁申請(qǐng)、仲裁庭組成、開庭審理和裁決等環(huán)節(jié)
    2023-09-11
    395人看過
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有效期多久，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程
    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有效期多久勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的有效期為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程：1.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本；4.被申請(qǐng)人提交答辯書；5.仲裁庭
    2023-06-26
    376人看過
  • 海南營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)流程：在線指導(dǎo)
    申請(qǐng)人需提交身份證原件及復(fù)印件、非本市戶口人員需提交《暫住證》原件及復(fù)印件、產(chǎn)權(quán)人為個(gè)人的需提交《房屋所有權(quán)證》原件及復(fù)印件、產(chǎn)權(quán)人為單位的需提交《房屋所有權(quán)證》復(fù)印件、以及《軍隊(duì)房地產(chǎn)租賃許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》適用于不同經(jīng)營場所的房產(chǎn)證明。特殊情況的房產(chǎn)證明需按現(xiàn)行政策執(zhí)行。1.在海南當(dāng)?shù)亟值拦ど潭悇?wù)所提交申請(qǐng)；2.申請(qǐng)人需提供身份證原件及復(fù)印件，如果是非本市戶口人員，還需提交《暫住證》原件及復(fù)印件；3.申請(qǐng)注冊(cè)地址的房產(chǎn)證明文件時(shí)，需要提交以下四種文件：《房屋所有權(quán)證》產(chǎn)權(quán)人為個(gè)人的，需攜帶《房屋所有權(quán)證》原件及復(fù)印件；《房屋所有權(quán)證》產(chǎn)權(quán)人為單位的，需攜帶《房屋所有權(quán)證》復(fù)印件；《軍隊(duì)房地產(chǎn)租賃許可證》適用于部隊(duì)的軍產(chǎn)房屋；《營業(yè)執(zhí)照》適用于使用賓館、招待所、飯店（酒店）作為經(jīng)營場所的情況。（5）其他特殊情況的房產(chǎn)證明，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。步驟： 【 海 南 營 業(yè) 執(zhí) 照 辦 理 指
    2023-10-08
    467人看過
  • 南昌勞動(dòng)仲裁咨詢?cè)诰€解答
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是：一、申請(qǐng)仲裁。二、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。勞動(dòng)仲裁熱線12335，詳情咨詢?nèi)缧桦娫捵稍儎趧?dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門
    2023-07-03
    474人看過
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 在深圳進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的指南
      四川在線咨詢 2024-12-14
      勞動(dòng)者要解決勞動(dòng)爭議,首先需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。這是仲裁處理勞動(dòng)爭議案件的必要程序,也是仲裁委員會(huì)行使管轄權(quán)的先決條件。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日
    • 勞動(dòng)仲裁要怎樣申請(qǐng)到仲裁庭，怎么操作
      青海在線咨詢 2022-04-22
      申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人
    • 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是什么，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料
      青海在線咨詢 2022-04-07
      如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：直接向勞動(dòng)部門遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù) (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)，申請(qǐng)仲裁流程是什么
      上海在線咨詢 2022-08-02
      執(zhí)行申請(qǐng)應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定： 1、申請(qǐng)執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級(jí)別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級(jí)別管轄的規(guī)定確定。 3、在國內(nèi)仲裁過程中，您若申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全(或證據(jù)保全)，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)提交
    • 強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)如何操作？
      吉林省在線咨詢 2022-08-25
      如果裁決下發(fā)以后，一方未向起訴或者申請(qǐng)撤銷裁決，15天以后才結(jié)束。生效。等履行期截止以后，可以準(zhǔn)備強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書和仲裁裁決書，向公司所在地基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。