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異地產(chǎn)生勞動仲裁費(fèi)用該由誰負(fù)責(zé)

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-12 15:15:17 439 人看過

仲裁庭在仲裁裁決中或在案件結(jié)案時，有權(quán)對仲裁費(fèi)用的最后承擔(dān)做出決定。實(shí)踐中大致包括以下情況：

一、仲裁費(fèi)用原則上由敗訴方承擔(dān)。同時，亦考慮到仲裁庭對當(dāng)事人仲裁請求的滿足程度、責(zé)任劃分及其它因素，由當(dāng)事人分?jǐn)傊俨觅M(fèi)用。

二、如果當(dāng)事人在仲裁庭調(diào)解過程中當(dāng)庭或庭外達(dá)成和解時，仲裁費(fèi)用將由雙方當(dāng)事人按其達(dá)成的和解協(xié)議分擔(dān)。若當(dāng)事人在和解協(xié)議中，未對仲裁費(fèi)用作出約定，仲裁庭將按當(dāng)事人各承擔(dān)50%的比例進(jìn)行裁定。

三、仲裁庭還可以對預(yù)付仲裁費(fèi)的一方當(dāng)事人裁定由另一方當(dāng)事人對其墊付費(fèi)用進(jìn)行部分或全部補(bǔ)償。

外地公司的本地分公司勞動仲裁地點(diǎn)在哪里

按合同履行地的仲裁委申請。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

仲裁裁決不服的處理

勞動爭議仲裁委員會做出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。

勞動爭議仲裁委員會涉及多個勞動者的勞動爭議做出仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對提出起訴的勞動者不發(fā)生法律效力；對未提出起訴的部分勞動者，發(fā)生法律效力，如未提出起訴的勞動者申請執(zhí)行，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

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仲裁費(fèi)用原則上由敗訴方承擔(dān)；當(dāng)事人部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人各方責(zé)任大小確定其各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的仲裁費(fèi)用的比例。當(dāng)事人自行和解或者經(jīng)仲裁庭調(diào)解結(jié)案的，當(dāng)事人可以協(xié)商確定各自承擔(dān)仲裁費(fèi)用的比例。勞動仲裁費(fèi)用由誰出申請勞動仲裁要按規(guī)定交納仲裁費(fèi)。關(guān)于仲裁費(fèi)要掌握以下幾點(diǎn)：1、仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個部分。受理費(fèi)由仲裁申請人預(yù)交；處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊印刷費(fèi)等實(shí)際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。2、結(jié)案后，仲裁委員會按照仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的原則，予以確定。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。3、當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。4、經(jīng)仲裁調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，如果生活困難無力支付仲裁費(fèi)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應(yīng)根據(jù)

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勞動仲裁勝了所產(chǎn)生的費(fèi)用，原則上由敗訴的用人單位承擔(dān)。勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。實(shí)踐中大致包括以下情況：１、仲裁費(fèi)用原則上由敗訴方承擔(dān)。同時，亦考慮到仲裁庭對當(dāng)事人仲裁請求的滿足程度、責(zé)任劃分及其它因素，由當(dāng)事人分?jǐn)傊俨觅M(fèi)用。２、如果當(dāng)事人在仲裁庭調(diào)解過程中當(dāng)庭或庭外達(dá)成和解時，仲裁費(fèi)用將由雙方當(dāng)事人按其達(dá)成的和解協(xié)議分擔(dān)。若當(dāng)事人在和解協(xié)議中，未對仲裁費(fèi)用作出約定，仲裁庭將按當(dāng)事人各承擔(dān)50％的比例進(jìn)行裁定。３、仲裁庭還可以對預(yù)付仲裁費(fèi)的一方當(dāng)事人裁定由另一方當(dāng)事人對其墊付費(fèi)用進(jìn)行部分或全部補(bǔ)償。一、買賣合同糾紛可以申請仲裁嗎可以申請仲裁，在簽訂合同的時候，不管要約定在哪里仲裁，只要雙方說好了，那就是可以的，對于仲裁機(jī)構(gòu)一般是沒有限制的。但是，要是雙方都各抒己見，沒有統(tǒng)一意見的話，那么在約定仲裁機(jī)構(gòu)的時候，如果是當(dāng)事人在涉外合同中訂立仲裁條款，那在仲裁地

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異地用工應(yīng)該在勞動合同履行地或者用人單位所在地向勞動仲裁委員會申請仲裁。若雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。一、勞動合同中可以約定爭議管轄部門嗎勞動爭議約定管轄無效，我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、勞動爭議仲裁地需要約定嗎?勞動爭議仲裁地不需要約定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。三、法

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勞動爭議仲裁費(fèi)用如何確定?由誰承擔(dān)?

《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》(1993年10月18日勞動部發(fā)布)規(guī)定：第六十條仲裁委員會受理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》收取仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由申訴人在仲裁委員會決定立案時預(yù)付。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊印制費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后5日內(nèi)預(yù)付。第六十一條案件經(jīng)仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)仲裁委員會裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。仲裁委員會對職工當(dāng)事人繳納仲裁費(fèi)確有困難的，可以減、緩、免。

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1、申請勞動仲裁，單位、職員都有可能需要承擔(dān)舉證責(zé)任。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。2、申請勞動仲裁之前，可以由第三方調(diào)解。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：（1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。發(fā)生勞動爭議之后，可以采取諸如申請勞動仲裁的方式解決糾紛。提出勞動仲裁，是需要向仲裁機(jī)構(gòu)提交相關(guān)證明勞動糾紛確實(shí)存在的證據(jù)的，若是糾紛當(dāng)事人自己沒有辦法收集相關(guān)證據(jù)，可以委托律師收集，當(dāng)然，提出此類委托請求需要

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法律綜合知識
異地勞動仲裁律師費(fèi)是多少

一、異地勞動仲裁律師費(fèi)是多少若信用卡逾期未滿90日，則仍屬正常范疇。然而如超過此期限，銀行即有權(quán)對逾期客戶提出訴訟要求。另外，倘若逾期款項累積至五萬元以上，且經(jīng)過兩次銀行的催款仍然在三個月內(nèi)無法全額償還，銀行便有可能以惡意透支之名向法庭提出控訴。當(dāng)惡意透支的金額達(dá)到五萬元時，已經(jīng)涉及到了刑法相關(guān)規(guī)定。如果經(jīng)法院裁定，確認(rèn)持卡人為惡意透支行為，將會被視為信用卡欺詐罪，進(jìn)而面臨強(qiáng)制還款以及刑事責(zé)任的懲罰?！吨腥A人民共和國刑法》第一百九十六條【信用卡詐騙罪】有下列情形之一，進(jìn)行信用卡詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)：（一）使用偽造的信用卡，或者使用

2024-04-20

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勞動仲裁的裁決應(yīng)由誰作出

一、勞動仲裁的裁決應(yīng)由誰作出勞動爭議當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實(shí)與責(zé)任做出對當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動爭議仲裁的結(jié)果多久出來根據(jù)相關(guān)規(guī)定，仲裁庭裁決，自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。也就是說，在受理仲裁申請之后，最遲在六十天會有仲裁結(jié)果。三、勞動仲裁決定書怎么申請強(qiáng)制執(zhí)行直接向法院提交書面申請執(zhí)行書及勞動仲裁裁決書原件申請即可。

2023-08-06

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