久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動(dòng)仲裁開庭后有誰(shuí)負(fù)責(zé)裁決
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-28 09:41:16 160 人看過(guò)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人自愿將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理，由其就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)與責(zé)任做出對(duì)當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決。

一、和單位打官司對(duì)單位是否會(huì)影響

跟企業(yè)打官司會(huì)影響企業(yè)聲譽(yù)。一般的勞動(dòng)糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，若雙方協(xié)商達(dá)不成一致，采取仲裁方式也是比較合理的方式，這樣做是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

二、勞動(dòng)仲裁程序多久可以拿到工資

仲裁期限為立案之日起45日內(nèi)結(jié)束，具體什么時(shí)候拿到工資需要根據(jù)單位履行的情況確定，如果單位不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

三、勞動(dòng)仲裁文書是什么意思

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 19:55
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)仲裁相關(guān)文章
  • 上海負(fù)責(zé)勞動(dòng)仲裁
    在上海申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體程序：1、立案，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本；2、庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審；3、仲裁委依法作出裁決。一、建筑工程糾紛可否采用仲裁依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，因建筑工程合同產(chǎn)生糾紛的，如果工程合同有約定仲裁條款的，當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)有仲裁協(xié)議；(二)有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由；(三)屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。第二十二條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本。二、仲裁裁決為最終裁決嗎1、仲裁裁決一般為為最終裁決根據(jù)《仲裁法》第九條仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。2、裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予
    2023-03-07
    426人看過(guò)
  • 仲裁開庭裁決后還能再再次仲裁嗎
    不可再次申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第9條，仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。第57條，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。第62條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。一、仲裁基本制度確立什么樣的仲裁制度，直接關(guān)系仲裁的生存和發(fā)展，也直接關(guān)系到能否公正，及時(shí)，有效地解決當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議，仲裁法在總結(jié)中國(guó)仲裁的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了三項(xiàng)基本制度，即協(xié)議仲裁制度，或裁或?qū)徶贫龋徊媒K局制度。1、協(xié)議仲裁這是仲裁中當(dāng)事人自愿原則的最根本體現(xiàn)，也是自愿原則在仲裁過(guò)程中得以實(shí)現(xiàn)的最基本的保證，仲裁法
    2023-03-01
    388人看過(guò)
  • 多久開庭勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)仲裁受理后開庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)二十五天，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。一、工傷糾紛應(yīng)多久才結(jié)束？工傷糾紛大概需要一兩個(gè)月時(shí)間才結(jié)束，解決工傷事故需要多少時(shí)間，要依據(jù)具體情況而定，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后，45日內(nèi)出具裁決書。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、什么是仲裁？1、仲裁是解決爭(zhēng)議的方式的一種。2、首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)
    2023-03-04
    498人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁開庭后可以變更仲裁請(qǐng)求嗎
    一、勞動(dòng)仲裁開庭后可以變更仲裁請(qǐng)求嗎勞動(dòng)仲裁開庭后不可以變更仲裁請(qǐng)求，只能在在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求，在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條：申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。二、勞動(dòng)仲裁撤訴怎么撤勞動(dòng)仲裁撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請(qǐng)，申請(qǐng)須由申訴人在仲裁庭作出裁決前提出，撤訴的目的必須正當(dāng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲
    2023-06-05
    117人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決時(shí)間
    仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)結(jié)束?根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第32條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條、第34條、第43條規(guī)定，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效分別是：(1)對(duì)于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其處理時(shí)效按《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定的仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。這里所說(shuō)的收到仲裁申請(qǐng)是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申訴書后，經(jīng)過(guò)審查作受理和不予受理的決定等過(guò)程。也就是說(shuō)，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束，因案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)30日。(2)對(duì)于職工一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起15日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)15日。(3)仲裁庭再次處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議
    2023-06-10
    177人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁當(dāng)庭作出裁決嗎？
    勞動(dòng)仲裁庭的裁決可以當(dāng)庭宣判，但大多數(shù)都是擇日裁決的，無(wú)論是勞動(dòng)仲裁委還是法院，不選擇當(dāng)庭宣判，而選擇擇日郵寄判決書或者裁決書，都是正常情況。因?yàn)闊o(wú)論仲裁委還是法院，在當(dāng)庭調(diào)查本案事實(shí)，聽取雙方意見后，都需要對(duì)雙方的意見和案件的基本情況進(jìn)行梳理，對(duì)法律關(guān)系進(jìn)行審核，基本不會(huì)當(dāng)庭作出宣判的。勞動(dòng)仲裁裁決撤銷之訴判決要決是什么勞動(dòng)仲裁裁決撤銷之訴判決要決是，需要嚴(yán)格的判斷是否符合我們國(guó)家法律當(dāng)中撤銷仲裁裁決的法定情形，《仲裁法》用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、枉法裁決行為的。
    2023-07-10
    268人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁開庭后怎能處理？
    勞動(dòng)仲裁開庭后具體的流程如下：1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由；3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯；4、仲裁員以詢問(wèn)方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，仲裁庭調(diào)查時(shí)可出示證據(jù)（包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗(yàn)筆錄等），根據(jù)需要也可以傳證人到庭，并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人對(duì)自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù)；在有些情況下，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)提供有關(guān)證據(jù)的主要責(zé)任；5、首席仲裁庭許可，可以向評(píng)價(jià)、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問(wèn)；當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的，是否準(zhǔn)許，由仲裁庭決定。不申請(qǐng)上訴的，仲裁裁決下達(dá)后6個(gè)月內(nèi)可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁開庭的程序由仲裁庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段以及調(diào)解，裁決階段四個(gè)主要的階段構(gòu)
    2024-01-23
    405人看過(guò)
  • 誰(shuí)負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用
    一、誰(shuí)負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用一般根據(jù)當(dāng)事人是否有約定進(jìn)行，如果雙方當(dāng)事人沒有約定的是由當(dāng)事人自己承擔(dān)全部律師費(fèi)用，如果雙方當(dāng)事人有約定按照約定承擔(dān)律師費(fèi)用。二、勞動(dòng)仲裁裁決書多久下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書一般會(huì)在四十五日內(nèi)下達(dá)，案情復(fù)雜的不能超過(guò)六十日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。三、不服勞動(dòng)仲裁起訴期限是什么1．用人單位對(duì)以下情形的裁決不服，不能起訴；勞動(dòng)者不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟：（1）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（2）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。2．其他情況下，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日
    2023-12-29
    82人看過(guò)
  • 誰(shuí)負(fù)責(zé)在勞動(dòng)仲裁中提供證據(jù)？
    當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生了糾紛之后，一般都需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行調(diào)解。那么在需要使用考勤來(lái)當(dāng)作證據(jù)的時(shí)候，對(duì)于考勤應(yīng)該歸誰(shuí)來(lái)進(jìn)行舉證呢？根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。從上述規(guī)定中可知，考勤應(yīng)由用人單位舉證，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。深圳勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)由誰(shuí)負(fù)深圳勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)由誰(shuí)付《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟案件，勞動(dòng)者勝訴的，勞動(dòng)者支付的律師代理費(fèi)用可以由用
    2023-07-06
    466人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)由誰(shuí)裁決
    《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。什么是仲裁管轄權(quán)是指仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭依據(jù)法律的規(guī)定，在當(dāng)事人約定的某種情況發(fā)生時(shí)對(duì)某一特定的爭(zhēng)議享有審理并做出裁決的權(quán)利，是國(guó)際商事仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭有權(quán)對(duì)特定的國(guó)際商事爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出有拘束力的裁決的依據(jù)。管轄權(quán)異議就是對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭審理案件并做出裁決的權(quán)力提出抗辯，以否定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭的管轄權(quán)。
    2023-06-12
    431人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁判決后不服起訴后多久開庭？
    一、勞動(dòng)仲裁判決后不服起訴后多久開庭對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服向法院提起訴訟的，法院什么時(shí)候開庭是沒有具體規(guī)定的，但法院會(huì)在開庭前三天通知當(dāng)事人。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百三十六條開庭通知和公告人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時(shí)間、地點(diǎn)。二、勞動(dòng)仲裁受理范圍（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠
    2024-01-17
    253人看過(guò)
  • 誰(shuí)來(lái)決定勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人自愿將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任作出有約束力的調(diào)解或者裁決。仲裁委員會(huì)由下列成員組成：。勞動(dòng)行政部門代表；
    2023-05-31
    422人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁由勞動(dòng)局負(fù)責(zé)嗎？
    本文介紹了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的組成和領(lǐng)導(dǎo)成員。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是一個(gè)三方組成的組織,人力資源和社會(huì)保障局是其中之一。主任由主管人社系統(tǒng)的副縣長(zhǎng)擔(dān)任,副主任包括人社局局長(zhǎng)、工會(huì)主席、工商聯(lián)主席。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)下設(shè)辦公室,由辦公室常設(shè)人社局仲裁管理股,該股股長(zhǎng)兼任仲裁委辦公室主任。不是，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是一個(gè)由三方組成的組織。人力資源和社會(huì)保障局是其中的一員。勞動(dòng)仲裁委的主任是主管人社系統(tǒng)的副縣長(zhǎng)，副主任是人社局局長(zhǎng)、工會(huì)主席、工商聯(lián)主席，下設(shè)辦公室，辦公室常設(shè)人社局仲裁管理股，由該股股長(zhǎng)兼任仲裁委辦公室主任。 勞 動(dòng) 仲 裁 是 勞 動(dòng) 局 嗎 ？ 辦 公 室 常 設(shè) 人 社 局 仲 裁 管 理 股根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十八條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。而勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序之一。因此，勞動(dòng)仲裁并非勞動(dòng)局，兩者有著不同的職責(zé)和權(quán)限。辦公室常設(shè)人社
    2023-09-09
    435人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁是否規(guī)定到仲裁庭才不開庭
    撤銷訴訟包括申請(qǐng)撤銷訴訟和撤銷訴訟兩種情況。根據(jù)起訴處理，即申請(qǐng)人沒有提出撤銷申請(qǐng)，但訴訟中的一定行為表明他不想繼續(xù)勞動(dòng)仲裁。例如，申請(qǐng)人在法定期間沒有支付費(fèi)用，申請(qǐng)人在開庭時(shí)通過(guò)仲裁庭通知無(wú)故不參加審判活動(dòng)等，開庭時(shí)不來(lái)的話，仲裁庭會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的撤銷處理。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、有效解決矛盾的有效手段，用人單位或勞動(dòng)者對(duì)部分勞動(dòng)事項(xiàng)有爭(zhēng)議向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后由于某種原因想取消勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出取消勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停仲裁法》第41條，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自己和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可撤銷仲裁申請(qǐng)的規(guī)定，提出和撤銷仲裁申請(qǐng)都是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人行使自身權(quán)益的方式，在仲裁裁決下達(dá)前的任何階段，申請(qǐng)人均有權(quán)撤銷申請(qǐng)，但必須書面向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出。勞動(dòng)仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件有哪些仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，
    2023-08-05
    208人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁已經(jīng)開庭，勞動(dòng)仲裁開庭后最遲時(shí)間裁決是哪些時(shí)候
      香港在線咨詢 2022-08-05
      《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。第三十八條當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。
    • 勞動(dòng)仲裁裁決后還要開庭是什么意思
      廣東在線咨詢 2023-02-18
      仲裁庭對(duì)專門性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)?shù)鹊借b定報(bào)告出來(lái)后再開庭;也可能本次開庭后，經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效后，仲裁庭將擇期作出裁決?；蛘唠p方已經(jīng)達(dá)成了調(diào)解和解，仲裁庭將制作調(diào)解書，調(diào)解書送達(dá)雙方簽收后，即行生效。
    • 開庭調(diào)解后的仲裁裁決算不算仲裁裁決
      甘肅在線咨詢 2022-11-04
      1、仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書既有相同的方面又有不同之處。 2、相同的方面表現(xiàn)在： (1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后，均表明勞動(dòng)爭(zhēng)議已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議，即意味著仲裁程序的結(jié)束。 (2)確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，產(chǎn)生了實(shí)體法上的后果，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。 (3)當(dāng)事人不得再以同一理由、同一事實(shí)向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。如有上述情況申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)不予受
    • 勞動(dòng)仲裁不去開庭多久會(huì)被裁決有錯(cuò)
      福建在線咨詢 2021-11-26
      撤訴包括兩種情況：申請(qǐng)撤訴和按撤訴處理。根據(jù)撤訴處理，即雖然申請(qǐng)人沒有申請(qǐng)撤訴，但他在訴訟中的一定行為已經(jīng)表明他不愿意繼續(xù)勞動(dòng)仲裁。比如申請(qǐng)人未在法定期限內(nèi)繳納費(fèi)用，申請(qǐng)人在開庭時(shí)被仲裁庭通知無(wú)故不參與審判活動(dòng)。因此，如果開庭時(shí)不到場(chǎng)，仲裁庭將根據(jù)申請(qǐng)人的撤訴處理。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、有效解決矛盾的高效手段。用人單位或者勞動(dòng)者對(duì)某些勞動(dòng)事項(xiàng)有爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    • 勞動(dòng)仲裁延期開庭決定書
      黑龍江在線咨詢 2023-03-23
      申請(qǐng)人:xxx賓館 法定代表人:xxx,該賓館總經(jīng)理。 地址:xxx58號(hào) 申請(qǐng)事項(xiàng): 請(qǐng)求貴仲裁委延期開庭審理xxx訴申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。事實(shí)和理由: 申請(qǐng)人與xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,貴仲裁委定于xxx年xx月xx日上午開庭審理。申請(qǐng)人負(fù)責(zé)本案件的委托代理人于xxx年xxx月xx日,因公事去外地出差,確實(shí)無(wú)法按期參加本案的開庭審理。延期審理申請(qǐng)書。為保障申請(qǐng)人出庭參加訴訟的權(quán)利,特請(qǐng)求貴仲裁委延